¿Cuál es el horario de apertura?

Lunes 10:00 - 18:00 Martes 09:00 - 17:00 Miércoles 10:00 - 18:00 Jueves 09:00 - 17:00 Viernes 09:00 - 17:00 Sábado 10:00 - 17:00

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JMY - Legal Services & HR Counseling es una Compañía Profesional de Servicios Legales y Consultoría Llamar para orientación y coordinar citas.
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29/10/2026

⚖️ JMY: TU ALIADO LEGAL

En JMY Legal & HR Services ofrecemos Asesoría Legal y Consultoría en Recursos Humanos enfocada en la prevención de riesgos, el cumplimiento laboral y el crecimiento de tu negocio.

Nuestros servicios incluyen:

✅ Asesoría legal y laboral a patronos.
✅ Consultoría y administración de Recursos Humanos.
✅ Preparación y revisión de contratos.
✅ Políticas y procedimientos empresariales.
✅ Cumplimiento con las leyes laborales.
✅ Representación ante tribunales y agencias administrativas.

Nuestro compromiso es acompañar a los patronos en la administración de sus Recursos Humanos, brindándoles orientación y representación legal para atender sus necesidades empresariales.

Más que asesoría legal, somos un aliado para tu empresa.

📞 787-517-0624
📍 Calle Comercio 111, Aguadilla, Puerto Rico

Lcdo. Joel E. Méndez Yulfo
Tu abogado laboral.

19/10/2026

⚖️ ¡Una buena gestión de Recursos Humanos comienza con la prevención!

¿Tu negocio está en cumplimiento con las leyes laborales de Puerto Rico?

En JMY Legal & HR Services ayudamos a patronos y empresas a prevenir conflictos laborales, fortalecer sus políticas internas y proteger sus operaciones.

✅ Asesoría legal
✅ Contratos y manuales de empleados
✅ Políticas y procedimientos de Recursos Humanos
✅ Manejo de situaciones disciplinarias y despidos
✅ Cumplimiento con la legislación laboral vigente

📞 ¡Protege tu negocio con asesoría profesional!

📍 Aguadilla, Puerto Rico

JMY Legal & HR Services, LLC
Tu aliado en asuntos legales y Recursos Humanos.

Patronos NegociosPR

12/10/2026

⚠️ PATRONO: ¿SABÍAS QUE LLAMAR A ALGUIEN “CONTRATISTA INDEPENDIENTE” o “SERVICIOS PROFESIONALES” NO NECESARIAMENTE LO CONVIERTE EN UNO?

Uno de los errores más comunes que cometen los negocios es pensar que firmar un contrato de servicios profesionales automáticamente elimina las obligaciones patronales.

En Puerto Rico, la clasificación de un trabajador requiere evaluar la verdadera naturaleza de la relación, incluyendo el grado de control, la independencia económica y otros factores legales aplicables.

Una clasificación incorrecta puede exponer a tu empresa a reclamaciones laborales, contribuciones y otras responsabilidades.

✅ Evalúa la relación antes de contratar.

✅ Utiliza contratos adecuados.

✅ Revisa tus prácticas de supervisión y pago.

✅ Busca asesoría legal preventiva.

En JMY Legal & HR Services te ayudamos a proteger tu negocio mediante una asesoría laboral estratégica.

📞 787-517-0624
📍 Calle Comercio 111, Aguadilla, P.R.

Lcdo. Joel E. Méndez Yulfo
Tu abogado laboral.

05/10/2026

🚨PATRONO🚨: Muchos problemas laborales pueden prevenirse con una buena asesoría legal!

Una acción disciplinaria mal manejada, una política que no se aplica consistentemente o una situación de hostigamiento o acoso que no se investiga a tiempo ni adecuadamente puede exponer a tu empresa a riesgos legales innecesarios.

En JMY Legal & HR Services LLC. trabajamos de forma preventiva con patronos para identificar riesgos, fortalecer sus procesos y manejar correctamente las situaciones laborales antes de que se conviertan en un problema mayor.

Prevenir también es proteger tu negocio.

📞 787-517-0624
📍 Calle Comercio 111, Aguadilla, P.R.

Lcdo. Joel E. Méndez Yulfo
Tu abogado laboral.⚖️

PuertoRico Aguadilla AsesoriaLaboral RecursosHumanosPR

28/09/2026

¿Estás considerando despedir o disciplinar a un empleado?

Antes de tomar una decisión:

✓ Documenta los incidentes.
✓ Conserva comunicaciones y evidencia.
✓ Verifica las políticas de la empresa.
✓ Aplica las normas de manera consistente.
✓ Evalúa las circunstancias particulares del empleado.
✓ Busca asesoría legal antes de actuar.

Una decisión tomada en minutos puede convertirse en meses de litigio. Llama ya! 📲

21/09/2026

¿Tu empresa tiene un Manual de Empleados actualizado?

Un manual actualizado ayuda a tu empresa a establecer claramente las reglas para tus empleados sobre asistencia, disciplina, licencias, uso de equipos, conductas prohibidas y otros asuntos laborales que deben revisarse cuando cambian las leyes o las necesidades de la empresa. Llama y pregunta por nuestro “Kit de Recursos Humanos”!

15/09/2026

“El error más caro de un patrono puede comenzar con una decisión que nunca documentó.”

Publica el contenido sobre medidas disciplinarias y la importancia de documentar antes de disciplinar o despedir. La idea central: documentar incidentes, aplicar las políticas consistentemente, conservar evidencia y evaluar riesgos laborales antes de tomar la decisión.

09/09/2026

🫡⚖️Evita reclamaciones legales con una asesoría personalizada 📲

29/06/2026

⚖️⚖️

23/06/2026

¡Felicidades a todos los Abogados y Abogadas en su semana! ⚖️

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