Kancelaria Radcy Prawnego Marlena Krukowska

Kancelaria Radcy Prawnego Marlena Krukowska Dane kontaktowe, mapa i wskazówki, formularz kontaktowy, godziny otwarcia, usługi, oceny, zdjęcia, filmy i ogłoszenia od Kancelaria Radcy Prawnego Marlena Krukowska, Staszica 7, Starachowice.

🏠 „To moje mieszkanie, więc możesz się wyprowadzić.” — czy na pewno?Temat po raz kolejny pojawił się podczas spotkania w...
25/08/2026

🏠 „To moje mieszkanie, więc możesz się wyprowadzić.” — czy na pewno?

Temat po raz kolejny pojawił się podczas spotkania w kancelarii ⚖️. Skoro pytanie wraca, warto odpowiedzieć na nie tutaj — może przydać się również innym.

Wyobraźmy sobie taką sytuację 👇

Małżonkowie się kłócą 😤. W pewnym momencie pada:
👉 „To jest moje mieszkanie. Jestem właścicielem. Masz się wynosić!”
Czy rzeczywiście można w takiej sytuacji po prostu „wyrzucić” małżonka z mieszkania? 🤔

📖 Zgodnie z art. 28¹ Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, jeżeli prawo do mieszkania przysługuje jednemu z małżonków, drugi małżonek jest uprawniony do korzystania z tego mieszkania w celu zaspokajania potrzeb rodziny.

Małżonek, którego prawo do korzystania z mieszkania wynika z art. 28¹ KRO, jest lokatorem w rozumieniu art. 2 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 21 czerwca 2001 r. o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i zmianami kodeksu cywilnego, co przekłada się znacząco na jego uprawnienia.

Co ważne — małżeństwo nie powoduje automatycznie, że drugi małżonek staje się właścicielem mieszkania. 🏡
Ale z drugiej strony sam fakt, że mieszkanie należy wyłącznie do jednego z małżonków, nie oznacza, że może on dowolnie pozbawić drugiego możliwości korzystania z niego. ⚠️
Prawo wynikające z art. 28¹ k.r.o. ma charakter bezwzględnie obowiązujący, co oznacza, że małżonkowie nie mogą po prostu umową wyłączyć czy ograniczyć tego uprawnienia.

Fot. Magnific.com

🚨 Nowe uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy – czy Twoje umowy są bezpieczne?Umowy B2B, umowy zlecenia czy umowy o świa...
21/07/2026

🚨 Nowe uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy – czy Twoje umowy są bezpieczne?

Umowy B2B, umowy zlecenia czy umowy o świadczenie usług od lat są wykorzystywane jako elastyczne formy współpracy. Sama nazwa umowy nie przesądza jednak o jej charakterze.
PIP otrzymała uprawnienie do reklasyfikacji umów cywilnoprawnych (w tym B2B) w umowy o pracę. Nowe przepisy weszły w życie 8 lipca 2026 r.

⚖️ W prawie pracy liczy się przede wszystkim rzeczywistość wykonywania pracy, a nie to, jaki tytuł został nadany dokumentowi.

O stosunku pracy mogą świadczyć m.in.:

✔️ osobiste wykonywanie obowiązków,
✔️ podporządkowanie przełożonemu,
✔️ wykonywanie pracy w określonym miejscu i czasie,
✔️ stały charakter współpracy i regularne wynagrodzenie.

Jeżeli sposób realizacji współpracy odpowiada cechom stosunku pracy, może dojść do jej reklasyfikacji.

🔹 Dla osoby wykonującej pracę oznacza to możliwość uzyskania m.in.:
✅ prawa do urlopu wypoczynkowego,
✅ ochrony przewidzianej w Kodeksie pracy,
✅ uprawnień rodzicielskich i innych świadczeń pracowniczych.

🔹 Dla przedsiębiorcy może oznaczać to dodatkowe obowiązki, w tym:
▪️ zgłoszenie do ZUS i rozliczenie składek,
▪️ prowadzenie dokumentacji pracowniczej,
▪️ zapewnienie badań lekarskich i szkoleń BHP,
▪️ stosowanie obowiązujących regulacji wewnątrzzakładowych.

Kancelaria wspiera pracodawców w audycie umów oraz przygotowaniu rozwiązań zgodnych z obowiązującymi przepisami.

Fot. Magnific.com

Dzisiaj trochę z perpektywy rodzica.🚨 Niedozwolona presja reklamowa na dzieci? 👧🧒📢Każda mama przynajmniej raz usłyszała:...
15/07/2026

Dzisiaj trochę z perpektywy rodzica.

🚨 Niedozwolona presja reklamowa na dzieci? 👧🧒📢

Każda mama przynajmniej raz usłyszała:
👉 „Mamo, chcę Wojanka!” 🥤
Bo przecież to absolutny must-have. A jest spora szansa, że dziecko choć raz nuciło pod nosem:
🎵 „Piję Wojanka do białego ranka…” 🎶

To, co dla wielu było po prostu internetowym trendem, Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów ubrał w ramy oficjalnego postępowania.
🔎 W centrum zainteresowania znalazły się m.in. zarzuty dotyczące:
✨ przypisywania produktom niemal magicznych właściwości mających przynosić szczęście,
🤝 wykorzystywania presji rówieśniczej,
🎯 budowania przekonania, że bez tych produktów życie będzie mniej atrakcyjne

⚖️ Dlaczego to takie ważne?
Najmłodsi konsumenci nie mają jeszcze w pełni rozwiniętej zdolności do krytycznej oceny przekazów marketingowych. Często nie potrafią rozpoznać ich komercyjnego charakteru, zwłaszcza gdy reklama przybiera formę zabawy, piosenki czy internetowego wyzwania. Agresywna reklama może wykorzystywać ich zaufanie, brak doświadczenia oraz wywierać silną presję zakupową.

💰 A stawka postępowania jest bardzo wysoka.
W przypadku potwierdzenia naruszeń kara może wynieść do 10% rocznego obrotu spółek. Dodatkowo osobie zarządzającej spółką Wojan Group może grozić indywidualna kara w wysokości nawet 2 milionów złotych.

Granica między kreatywnym marketingiem a wywieraniem niedozwolonej presji na najmłodszych jest cienka – i dobrze, że ktoś postanowił sprawdzić, czy w tym przypadku nie została przekroczona.

fot. uokik.gov.pl

🌡️☀️ Upały w pracy – 3 rzeczy, które warto wiedzieć.💧 Gdy temperatura na stanowisku pracy przekracza 28°C (lub 25°C przy...
26/06/2026

🌡️☀️ Upały w pracy – 3 rzeczy, które warto wiedzieć.

💧 Gdy temperatura na stanowisku pracy przekracza 28°C (lub 25°C przy pracy na otwartej przestrzeni), pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom nieodpłatne napoje. Powinny być one dostępne przez cały czas pracy i w ilości odpowiadającej potrzebom pracowników.

⏰ Pracodawca może również wprowadzić dodatkowe przerwy lub pozwolić na wcześniejsze wyjście z pracy. To zależy od jego decyzji, jednak wcześniejsze zakończenie pracy nie może skutkować obniżeniem wynagrodzenia.

⚠️ Jeżeli warunki pracy nie spełniają wymogów BHP i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia, pracownik ma prawo powstrzymać się od wykonywania pracy, informując o tym przełożonego. W takiej sytuacji zachowuje prawo do wynagrodzenia.

☀️ Wysokie temperatury to nie tylko kwestia komfortu, ale także obowiązków pracodawcy i praw pracowników.

Fot. Magnific.com

🔄 Wyjście z umowy dożywocia – czy to możliwe?Ostatnio miałam okazję pomóc w przygotowaniu pozwu w takiej sprawie – zamia...
01/04/2026

🔄 Wyjście z umowy dożywocia – czy to możliwe?

Ostatnio miałam okazję pomóc w przygotowaniu pozwu w takiej sprawie – zamiast świadczeń okresowych strony zdecydowały się na jednorazowe rozliczenie, a sąd wydał wyrok, który już się uprawomocnił 💰

Efekt?
✔️ Jasna sytuacja
✔️ Brak długoterminowych zobowiązań
✔️ Rozwiązanie dopasowane do potrzeb obu stron 🤝

Każda sprawa jest inna, dlatego warto przeanalizować dostępne możliwości. Choć często pierwsza myśl jest taka, że renta z art. 913 § 1 k.c. musi mieć charakter okresowy – praktyka pokazuje, że możliwe są też inne rozwiązania.

Masz podobną sytuację? Sprawdź, jakie masz możliwości 📩

Fot. Freepik.

05/03/2026

🚧 Sąsiad postawił płot… ale trochę za daleko.
Wyobraź sobie: masz działkę, nie mieszkasz tam na co dzień, a po jakimś czasie dowiadujesz się, że… sąsiad postawił płot. Problem w tym, że fragment ogrodzenia stanął już na Twojej działce.

🤝 W wielu przypadkach to zwykła pomyłka. Polubowne ustalenie przesunięcia ogrodzenia bywa najszybszym i najtańszym rozwiązaniem.
📄 Jeśli rozmowa nie pomaga, możesz wezwać sąsiada do usunięcia ogrodzenia z Twojej działki. Najlepiej zrobić to pisemnie – wyznaczając termin na rozwiązanie sprawy.
⚖️ Gdy sąsiad nie reaguje, właściciel nieruchomości może wystąpić do sądu z tzw. powództwem negatoryjnym, żądając przywrócenia stanu zgodnego z prawem (np. usunięcia ogrodzenia) oraz zaniechania dalszych naruszeń.

Masz podobny problem z granicą działki lub sąsiadem? Nie wiesz co dalej? Warto wcześniej sprawdzić swoje możliwości prawne. ⚖️

Fot. Freepik.

Local business

📣 Dobra wiadomość z Sądu Okręgowego w Kielcach!Sąd Okręgowy w Kielcach ⚖️ zmienił decyzję ZUS i przyznał prawo do świadc...
26/01/2026

📣 Dobra wiadomość z Sądu Okręgowego w Kielcach!

Sąd Okręgowy w Kielcach ⚖️ zmienił decyzję ZUS i przyznał prawo do świadczenia wspierającego, podzielając argumentację przedstawioną w moim odwołaniu 📝✅

ZUS odmówił świadczenia, powołując się na art. 5 ustawy o świadczeniu wspierającym, wskazując, że uprawniona przebywa w DPS. Na pierwszy rzut oka przepis jest jednoznaczny,
W odwołaniu podniosłam jednak, że całodobowa opieka w placówce prywatnej (komercyjnej) nie jest świadczeniem finansowanym z budżetu państwa, a zatem nie może stanowić przesłanki negatywnej do przyznania świadczenia wspierającego.
👉 W takiej sytuacji nie dochodzi do kumulacji świadczeń z pomocy społecznej ❗⚖️

Oczywiście zachowuję ostrożny optymizm 🤞🙂 — najpewniej ZUS złoży wniosek o sporządzenie pisemnego uzasadnienia a następnie apelację, ale wskazane rozstrzygnięcie to bardzo dobry sygnał i ważny kierunek interpretacyjny 🧭⚖️.

🔔 Wniosek? Z ZUS-em warto walczyć 💪🔥

Załączony dokument to zanonimizowany wydruk wyroku z Portalu Informacyjnego Sądów Powszechnych.

⚖️ AI w sądzie? Nie tak szybko!Niedawno Sąd Okręgowy we Wrocławiu oddalił powództwo zainicjowane przez prezesa spółki, k...
21/01/2026

⚖️ AI w sądzie? Nie tak szybko!

Niedawno Sąd Okręgowy we Wrocławiu oddalił powództwo zainicjowane przez prezesa spółki, który… zlecił napisanie pozwu AI.

Dla osoby, która nie porusza się na co dzień w prawie, wygenerowany przez chat AI dokument może wydawać się wiarygodny. Jednak w praktyce może on zawierać informacje nieprawdziwe lub niekompletne. ❌📄

💡 Technologia może wspierać, ale doświadczenia prawnika nie da się zastąpić. Niewłaściwe korzystanie z AI w procesie może obniżyć szanse powodzenia, a nawet skutkować dodatkowymi kosztami.

🔹 Lekcja jest prosta: warto zaufać profesjonalnemu pełnomocnikowi, zamiast liczyć na cudowne działanie AI w sądzie. 👍✨

📖 Wyrok SO we Wrocławiu z 27.11.2025 r., sygn. X GC 455/25

Fotografia wygenerowana przez ChatGPT.

Adres

Staszica 7
Starachowice
27-200

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy Kancelaria Radcy Prawnego Marlena Krukowska umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Skontaktuj Się Z Firmę

Wyślij wiadomość do Kancelaria Radcy Prawnego Marlena Krukowska:

Skróty

Udostępnij