Co to jest strona internetowa?

https://www.facebook.com/755485364305567/

Kancelaria Radcy Prawnego Jakub Stonio, Opole (2026)

16/04/2026

Odpowiadając na pojawiające się pytania:
Jestem i działam, ale gorący pierwszy kwartał roku nie dał możliwości cyklicznej publikacji postów.
Niemniej, wraz z wiosną wracam, zaczynając od ciekawostki.

💡Z wejściem w życie rozporządzenia o ogólnym bezpieczeństwie produktów (GPSR)* uruchomiona zostła unijna platforma szybkiej wymiany informacji o niebezpiecznych produktach nieżywnościowych Safety Gate💡

Pracując przy procesach wprowadzania do obrotu produktów nieżywnościowych zauważyłem, że świadomość istnienia tego narzędzia wśród konsumentów jest... żadna.

➡️Dla kogo Safety Gate?
System jest przeznaczony:
- bezpośrednio - dla Komisji Europejskiej i organów nadzoru rynku państw UE (w PL: UOKiK, Inspekcja Handlowa),
- pośrednio - dla producentów, importerów i dystrybutorów, którzy mają obowiązki zgłoszeniowe oraz *konsumentów.*

➡️W jakim celu?
- szybkiego wykrywania i eliminowania z rynku produktów niebezpiecznych;
- skoordynowania działań między państwami UE (zakazy sprzedaży, wycofania);
- zapobieganie dalszej dystrybucji;
- zwiększenie poziomu ochrony zdrowia i bezpieczeństwa użytkowników.

➡️Jak działa?
Gdy organ krajowy stwierdzi, że produkt stwarza poważne zagrożenie, zgłasza go do Safety Gate. Informacja trafia do wszystkich państw UE. Inne państwa sprawdzają, czy produkt jest dostępny na ich rynku i podejmują analogiczne działania.

Część zgłoszeń jest publikowana w publicznej bazie Safety Gate: https://ec.europa.eu/safety-gate-alerts/screen/search?resetSearch=true

Czy to potrzebne? Oceńcie, ale według mnie dobrze jest:
- nie wdychać rakotwórczych substancji przy dmuchaniu balonów na wieczór panieński: https://ec.europa.eu/safety-gate-alerts/screen/webReport/alertDetail/10094994?lang=en
czy
- oszczędzić sobie rażenia prądem: https://ec.europa.eu/safety-gate-alerts/screen/webReport/alertDetail/10094994?lang=en

*akt prawny: https://eur-lex.europa.eu/PL/legal-content/summary/general-product-safety-regulation-2023.html
*źródło obrazu: https://ec.europa.eu/safety-gate/ #/screen/home?lang=en

11/12/2025

Pracodawco!

dwa tygodnie dzielą nas od nowelizacji kodeksu pracy w zakresie jawności wynagrodzeń oraz niedyskryminacji płciowej w ogłoszeniach rekrutacyjnych 👩👨

📬 Trafia do mnie wiele pytań o kwestię zobowiązania pracodawcy do zapewnienia, aby w ogłoszeniach "nazwy stanowisk były neutralne pod względem płci".

❓Czy ustawodawca rozwinął powyższy obowiązek? Nie.

❓Czy argumentem jego wprowadzenia było przepisanie literalnego brzemienia zapisu z dyrektywy? Tak.

❓Czy wzięto pod uwagę specyfikę języka polskiego w tej kwestii? Nie wydaje mi się.

W przestrzeni publicznej trwa dyskusja na temat właściwego formułowania ogłoszeń rekrutacyjnych po 24.12.2025 r.

Biorąc za przykład poszukiwanie kucharza, czy można w ogłoszeniu wskazać "zatrudnię kucharza", czy to sformułowanie sugeruje poszukiwanie wyłącznie mężczyzny?

Być może lepszym sformułowaniem byłoby "szukam pracownika kuchni" 🤔 Ale przecież "pracownik" kuchni to nie "pracownica", więc nadal jest to mężczyzna i niekoniecznie musi być kucharzem.

W mojej ocenie zdrowy rozsądek pracodawcy winien przeważać w tej kwestii i zastosowanie zwrotu "zatrudnię kucharza" jest jak najbardziej poprawne, co najmniej ze względu na:

1️⃣ fakt, że większość zawodów w języku polskim jest rodzaju męskiego, część nie ma żeńskiego odpowiednika, a stosowanie opisowej formy byłoby niepraktyczne i wprowadzało niewątpliwy chaos;

2️⃣ nazwa zawodu jest zgodna z klasyfikacją zawodów i specjalności (kod 512001), której póki co w żaden sposób nie dostosowano do zaplanowanej nowelizacji 😉

Będziemy obserwować, a w przypadku wątpliwości, zapraszam do konsultacji 🤙

Link:
- nowelizacja: https://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU20250000807

- klasyfikacja zawodów i specjalności (wyszukiwarka): https://psz.praca.gov.pl/rynek-pracy/bazy-danych/klasyfikacja-zawodow-i-specjalnosci/wyszukiwarka-opisow-zawodow

28/10/2025

💼 Jawność wynagrodzeń wchodzi do Kodeksu pracy!

Niebawem wejdzie w życie nowelizacja Kodeksu Pracy, która wprowadza do jego treści art. 183ca, zobowiązując pracodawców do informowania kandydatów o wynagrodzeniu (jego wysokości lub przedziale) już na etapie ogłoszenia lub przed rozmową kwalifikacyjną.

Niemniej, znowelizowane przepisy przewidują możliwość przekazania ww. informacji kandydatowi dopiero ,,przed nawiązaniem stosunku pracy - jeżeli pracodawca nie ogłosił naboru na stanowisko albo nie przekazał tych informacji w ogłoszeniu albo przed rozmową kwalifikacyjną".

Czy powyższa nowelizacja znacząco zmienia obecną sytuację, biorąc pod uwagę art. 29 § 2 KP, zgodnie z którym pracodawca przed dopuszczeniem pracownika do pracy potwierdza pracownikowi na piśmie ustalenia co do stron umowy, rodzaju umowy oraz jej warunków. 🤔 W mojej ocenie góra urodziła mysz, ale to dopiero początek zmian związanych z jawnością płac, więc będziemy obserwować.

Celem zmian jest zapewnienie przejrzystych i niedyskryminujących zasad rekrutacji, w tym neutralności ogłoszeń pod względem płci.

📅 Zmiany wchodzą w życie 24 grudnia 2025 r., ale warto już teraz zastanowić się nad ich odpowiednim wdrożeniem w Waszych organizacjach.

Źródło: Ustawa z dnia 4 czerwca 2025 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy:https://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/download.xsp/WDU20250000807/O/D20250807.pdf

04/10/2025

💡Jedną z gwarancji profesjonalnej pomocy prawnej świadczonej przez radców prawnych jest ciągły rozwój.

👨‍🏫 Doskonalenie zawodowe stanowi obowiązek każdego radcy prawnego, polegający na zdobywaniu, aktualizacji i pogłębianiu wiedzy oraz umiejętności niezbędnych do wykonywania zawodu.

Mam dziś przyjemność uczestniczyć w szkoleniu organizowanym przez OIRP Opole - Okręgowa Izba Radców Prawnych w Opolu w Krynicy-Zdroju na temat praktycznych ryzyk prawnych związanych z wykorzystaniem narzędzi AI w pracy radcy prawnego.

AI wciąż się rozwija, a dzienna liczba promptów wprowadzanych przez użytkowników do ChataGPT przekracza 2,5 miliarda dziennie! 😮

30/09/2025

📢 SYSTEM KAUCYJNY W POLSCE OD 1 PAŹDZIERNIKA 2025 R. ♻️

Od 1 października 2025 r. w Polsce zacznie obowiązywać system kaucyjny, który ma na celu zwiększenie poziomu recyklingu i ograniczenie ilości odpadów.

🔄 Co się zmienia?
Do ceny napojów w wybranych opakowaniach doliczana będzie kaucja.

Odbiorca końcowy odzyska kaucję po zwrocie opakowania – bez konieczności okazania paragonu.
Zwrot będzie możliwy w sklepach (obowiązkowo w tych powyżej 200 m²) oraz w specjalnych automatach.

📦 Jakie opakowania obejmuje system?
1. Plastikowe butelki jednorazowe do 3 litrów;
2. Puszki aluminiowe do 1 litra;
3. Szklane butelki wielokrotnego użytku do 1,5 litra.

💰 Wysokość kaucji (doliczona do paragonu bez VAT):
0,50 zł – plastikowe butelki i puszki;
1,00 zł – szklane butelki wielokrotnego użytku.

✅ Warunki zwrotu:
Opakowanie musi być czyste, nieuszkodzone i niezgniecione. Musi posiadać oznaczenie systemu kaucyjnego (jak na grafice).

⚠️ Uwaga dla przedsiębiorców:
* Placówki handlowe (w tym gastronomiczne) powyżej 200 m² mają obowiązek uczestnictwa w systemie;
* Mniejsze placówki mogą przystąpić dobrowolnie, za wyjątkiem oferujących do sprzedaży napoje w szklanych butelkach - te mają obowiązek naliczania i zwrotu kaucji oraz zbierania opakowań;
* Uczestnik systemu kaucyjnego ma obowiązek zawarcie umowy z operatorem oraz prowadzenia specjalnej ewidencji.

Niespełnienie obowiązków nałożonych przez ustawodawcę może stanowić podstawę do wymierzenia kary pieniężnej w wysokości do 1 000 000 zł.

Masz wątpliwości w zakresie Twojego uczestnictwa w systemie kaucyjnym? Zapraszam do kontaktu 🤙

Źródła:
1. Ustawa z dnia 13 czerwca 2013 r. o gospodarce opakowaniami i odpadami opakowaniowymi (Dz.U. z 2025 r. poz. 870);
2. Serwis informacyjny Ministerstwa Klimatu i Środowiska - https://www.gov.pl/web/klimat/system-kaucyjny

18/09/2025

,,JEŚLI NIE WIDAĆ RÓŻNICY, TO PO CO PRZEPŁACAĆ"

Czy to znane hasło reklamowe z 2001 r. jest dziś aktualne w odniesieniu do pomocy prawnej?
Dziękuję za szeroki odzew i pytania dotyczące rozwiązywania problemów prawnych przez narzędzia AI.

Uważam, że nie ma lepszej odpowiedzi na Wasze wątpliwości, niż konsultacja ze sprawcą zamieszania.

Treść zapytania: ,,Mam problem prawny. Czy mogę zaufać AI, czy lepiej zwrócić się do radcy prawnego"

Odpowiedź:
📌 Czy warto korzystać z AI przy szukaniu porad prawnych?
Czy jednak lepiej zaufać wykwalifikowanemu radcy prawnemu?

Sztuczna inteligencja (AI) to nowoczesne narzędzie, które potrafi szybko przetwarzać informacje i udzielać odpowiedzi na wiele pytań — również tych z zakresu prawa. Jednak korzystanie z niej jako źródła porad prawnych niesie ze sobą poważne ryzyko.

🔍 Co mówią fakty?

🔸 Analizy pokazują, że systemy oparte na AI często popełniają błędy, podając:
– nieaktualne przepisy,
– błędne interpretacje,
– a nawet tworząc fikcyjne regulacje, które nie istnieją w danym kraju ani systemie prawnym.

🔸 AI nie zna pełnego kontekstu Twojej sytuacji, nie uwzględnia wszystkich okoliczności prawnych, nie prowadzi analizy ryzyka – a to w prawie kluczowe.

🔸 Nie ponosi żadnej odpowiedzialności za skutki udzielanych „odpowiedzi”.

⚖️ A teraz spójrzmy na to, jak działa radca prawny:

✔️ Posiada kierunkowe wykształcenie, aplikację zawodową i doświadczenie.
✔️ Działa na podstawie obowiązujących przepisów prawa oraz zasad etyki zawodowej.
✔️ Ponosi odpowiedzialność cywilną i dyscyplinarną za udzielane porady i prowadzenie spraw – a to oznacza realną ochronę interesu klienta.
✔️ Jest zobowiązany do zachowania tajemnicy zawodowej – masz więc gwarancję pełnej poufności.

💬 Podsumowując:
AI może być punktem wyjścia do zdobycia ogólnej wiedzy, ale odpowiedzialne decyzje prawne warto podejmować wyłącznie po konsultacji z profesjonalistą. W prawie nie ma miejsca na błędy – a ich konsekwencje bywają kosztowne.

Źródło: chatgpt.com

27/08/2025

Przedsiębiorco!

Sprzedając produkty – zwłaszcza w sklepach internetowych – od 18.08.2025 r. coraz częściej możesz spotkać się z obowiązkiem podania numeru EPR.

Co to właściwie oznacza? 🤔
👉 EPR (Extended Producer Responsibility) – to numer nadawany przedsiębiorcom w UE, potwierdzający wypełnianie obowiązków związanych z tzw. rozszerzoną odpowiedzialnością producenta. Mowa przede wszystkim o gospodarowaniu odpadami powstałymi z opakowań produktów, sprzętu elektronicznego, czy baterii.

🛒 Kiedy musisz podać numer EPR?
Sprzedając produkty w sklepach internetowych, na platformach e-commerce czy wprowadzając je na rynek danego kraju. Numer ten służy m. in. do weryfikacji, czy przedsiębiorca wypełnia swoje obowiązki środowiskowe.

Platformy sprzedażowe mogą wymagać od sprzedawców podania numeru EPR, aby uniknąć sankcji i zapewnić zgodność z przepisami.

Polityka EPR wdrażana jest stopniowo, ale w dniu 18.08.2025 r. weszło w życie rozporządzenie regulujące zagadnienia dotyczące baterii. 🔋

🇵🇱 Czym jest numer EPR w Polsce?
W naszym kraju numerem równoważnym EPR jest numer BDO. To właśnie on potwierdza, że przedsiębiorca został wpisany do rejestru jako podmiot realizujący (w teorii) obowiązki wynikające z właściwych przepisów dotyczących ochrony środowiska.

⚖️ Pamiętaj: brak numeru BDO (a tym samym EPR) może skutkować nie tylko blokadą sprzedaży, ale także znacznie poważniejszymi sankcjami - w tym karami administracyjnymi.

Czy powinieneś uzyskać numer EPR?
Zapraszam do konsultacji🦜

Źródło: https://eur-lex.europa.eu/eli/reg/2023/1542/oj?locale=pl

07/08/2025

📝 Istotna zmiana w przepisach dotyczących uprawnień po utracie ciąży

W dniu 6 sierpnia 2025 r. weszły w życie przepisy umożliwiające kobietom po utracie ciąży skorzystanie ze skróconego urlopu oraz prawa do zasiłku pogrzebowego *bez konieczności dokumentowania płci utraconego dziecka*.

Zgodnie z dotychczas obowiązującymi przepisami, kobiety po stracie ciąży nie mogły skorzystać ani z prawa do skróconego urlopu, ani zasiłku pogrzebowego, jeśli w dokumentacji medycznej nie była określona płeć. Co istotne, ustalenie płci wymagało przeprowadzenia skomplikowanych i kosztownych badań genetycznych.

Od wczoraj, w celu skorzystania:
- z zasiłku macierzyńskiego za okres skróconego urlopu wystarczającym dokumentem jest karta zgonu lub zaświadczenie lekarza bądź położnej,
- z zasiłku pogrzebowego wystarczającym dokumentem jest zaświadczenia lekarza bądź położnej.

Warto dodać, że problem dotyczy średnio 30 tysięcy kobiet i ich rodzin rocznie❗️

Źródła:
- Dz.U. 2025 poz. 969 - Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 21 lipca 2025 r.
- Komunikat Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 06.08.2025 r. -https://www.facebook.com/dziemianowiczbak/posts/1333218188174027

01/08/2025

📢 Zmiany w zasadach przewozu płynów samolotami ✈️

W dniu 25.07.2025 r. Komisja Europejska zatwierdziła nowe skanery CT (urządzenia wykorzystujące promienie rentgenowskie do prześwietlania bagażu podręcznego), których stosowanie ma być podstawą modyfikacji ograniczenia w przewożeniu ilości płynów w bagażu podręcznym. Obecnie wszystkie płyny, aerozole i żele mogą być przewożone w pojedynczych opakowaniach o pojemności nieprzekraczającej 100 ml lub jej równowartości, umieszczone w jednej zamykanej przeźroczystej torebce plastikowej o pojemności nieprzekraczającej 1 litra.

Po zmianach, pasażerowie będą mogli zabierać większe pojemniki (planowane nawet do 2000 ml).

!!! UWAGA !!!
Mimo szumnego przekazu medialnego, decyzja wymaga zatwierdzenia przez Europejską Konferencję Lotniska Cywilnego oraz nowelizacji obowiązujących przepisów.

Obecnie w Polsce ww. skanery posiadają lotniska w Lublinie, Poznaniu, Krakowie i Warszawie, przy czym nie są one dostępne i stosowane w każdym punkcie odpraw. Niestety, samo posiadania nowoczesnych urządzeń nie stanowi podstawy do zezwolenia pasażerom przewożenia większej ilości płynów. Należy poczekać na właściwe rozwiązania legislacyjne.

🔍 Zaleca się, aby każdorazowo pozyskać aktualną i rzetelną informację na lotnisku, przed planowaną podróżą.

Źródła:
Rozporządzenie (WE) nr 300/2008 i rozporządzenie wykonawcze Komisji (UE) nr 185/2010
https://www.facebook.com/komisjaeuropejska/posts/1183409093812848

25/07/2025

📊 Nowość od Ministerstwa Sprawiedliwości!
W dniu 23.07.2025 r. opublikowano "tablice alimentacyjne", które mają pomóc sądom, rodzicom i prawnikom w ustalaniu wysokości alimentów.

To pierwszy taki dokument w Polsce – zawiera orientacyjne koszty utrzymania dzieci w zależności od wieku, a jego celem jest ujednolicenie orzecznictwa i uproszczenie sporów rodzinnych.

👶👦👧 Przykład? Według tablic, miesięczny koszt utrzymania dziecka w wieku 12-15 lat wynosi 1381 zł.

Warto jednak zwrócić uwagę, że stosowanie "wytycznych" określonych w tablicach, może prowadzić do pozbawienia zobowiązanego do alimentacji środków zapewniających minimum egzystencji m. in. w przypadku uzyskiwania wynagrodzenia na poziomie 4301 zł brutto (ok. 3260 zł "na rękę") i obowiązku alimentacyjnego wobec dwójki dzieci (łącznie ok. 2760 zł).

📌 Tablice nie są obowiązujące, ale zdaniem Ministerstwa Sprawiedliwości mogą stanowić istotny punkt odniesienia w sprawach o alimenty.

Czy to pomoże w sprawiedliwym ustalaniu alimentów? 🤔
Zachęcam do dyskusji.

Źródło: https://www.gov.pl/web/sprawiedliwosc/tablica-alimentacyjna---nowe-narzedzie-wspierajace-orzekanie-i-mediacje-w-sprawach-rodzinnych

Kancelaria Radcy Prawnego Jakub Stonio

16/04/2026

11/12/2025

28/10/2025

04/10/2025

30/09/2025

18/09/2025

27/08/2025

07/08/2025

01/08/2025

25/07/2025

Adres

Strona Internetowa

Ostrzeżenia

Skróty

Udostępnij

Kategoria