Kancelaria Włoch&Kliś

06/03/2026

📈 Handel między Polską a Meksykiem dynamicznie rośnie

W 2025 roku wartość wymiany handlowej między Polską 🇵🇱 a Meksykiem 🇲🇽 osiągnęła 3,44 mld USD.

➡️ Meksyk wyeksportował do Polski towary o wartości 1,57 mld USD
➡️ Polska wyeksportowała do Meksyku 1,87 mld USD

Co ważne, współpraca gospodarcza między naszymi krajami coraz bardziej się dywersyfikuje. Obejmuje już nie tylko tradycyjny handel, ale także sektory o wysokiej wartości dodanej, takie jak:

• przemysł motoryzacyjny
• sektor lotniczy
• elektronika
• nowe technologie

To pokazuje, jak duży potencjał rozwoju ma współpraca gospodarcza między Europą a Ameryką Łacińską.

Jako kancelaria cieszymy się, że możemy wspierać przedsiębiorców uczestniczących w międzynarodowej wymianie handlowej między Polską a Meksykiem - zarówno w zakresie doradztwa prawnego, jak i bezpiecznego prowadzenia działalności na rynkach zagranicznych.

Międzynarodowy handel to ogromna szansa, ale także obszar wymagający dobrej znajomości prawa i praktyki biznesowej.

El comercio entre México y Polonia alcanzó en 2025, 3.44mil millones USD.
México 🇲🇽 exportó a Polonia 1.57mil millones USD
Polonia 🇵🇱 exportó a México 1.87mil millones USD
El potencial es enorme y nuestros sectores comerciales se diversifican: automotriz, aeroespacial, electrónica etc.
***
Obrót handlowy między Meksykiem a Polską osiągnął 3,44 mld USD w 2025 roku.

Meksyk wyeksportował do Polski 1,57 mld USD.
Polska wyeksportowała do Meksyku 1,87 mld USD.
Potencjał jest ogromny, a nasze sektory handlowe ulegają dywersyfikacji: motoryzacyjny, lotniczy i kosmiczny itp.

27/02/2026

Ministerstwo w humorystyczny sposób przypomniało ostatnio, że „to nie nazwa umowy decyduje o jej charakterze”. I choć forma była lekka, problem jest bardzo poważny.

Bo naprawdę nie ma znaczenia, czy w nagłówku wpiszesz „B2B”, „umowa zlecenia” czy „kontrakt”.
Dla sądu i PIP liczy się to, jak faktycznie wygląda współpraca.

Jeżeli w praktyce występuje:
- podporządkowanie,
- stałe godziny pracy,
- nadzór przełożonego,
- obowiązek osobistego świadczenia pracy,
- brak realnego ryzyka po stronie wykonawcy,

to taka relacja może zostać uznana za umowę o pracę, niezależnie od tego, jaka umowa została zawarta.

A konsekwencje?
Zaległe składki ZUS, roszczenia pracownicze, urlopy, nadgodziny i kontrola, która bada fakty, a nie nazwy dokumentów.

Humor humorem, ale temat jest realny.
Warto sprawdzić, czy Twoje umowy są nie tylko „dobrze nazwane”, ale przede wszystkim zgodne z rzeczywistym modelem współpracy.

04/02/2026

Rejestracja znaku towarowego to nie formalność. To decyzja biznesowa.

Budujesz markę, inwestujesz w marketing, rozwijasz sprzedaż, a znak wciąż nie jest chroniony?
To realne ryzyko, które często wychodzi dopiero wtedy, gdy jest za późno.

Teraz bariera wejścia jest niższa.
Trwa nabór do programu SME Fund, który oferuje dofinansowanie do rejestracji znaków towarowych w Polsce i w UE.

To dobry moment, żeby:
- zabezpieczyć markę,
- uporządkować prawa do znaku,
- i zrobić to taniej niż zwykle.

Jeśli myślisz o rejestracji znaku lub chcesz sprawdzić, czy możesz skorzystać z dofinansowania - to jest właściwy moment, żeby się tym zająć.

Napisz do nas, a przedstawimy Ci szczegółowe inforamcje.

30/01/2026

Uwaga na oszustwo na urząd patentowy!
Nasi klienci otrzymują rzekomą informację z Urzędu Patentowego – pozytywną decyzję oraz świadectwo ochronne.

Dokumenty sprawiają wrażenie urzędowej korespondencji. przypominają oryginały.
Logo, numer sprawy, pilny termin oraz … kwota do zapłaty.

Problem w tym, że to wysublimowane oszustwo, na które łatwo się nabrać?

Dlaczego?
Dlatego, że oszuści wykorzystują moment oczekiwania na decyzję urzędu oraz fakt, że procedura rejestracji generuje napięcie, czy wniosek zostanie w całości uwzględniony.

Pamiętaj, że Urząd Patentowy nie wysyła wezwań do zapłaty!

Właśnie ruszają dofinansowania na rejestrację znaków towarowych.
Jeśli chcesz zabezpieczyć markę, a przy okazji dokonać optymalizacji podatkowej (pokażemy Ci jak to zrobić) - skontaktuj się z nami.

23/01/2026

KSeF nie jest problemem „czy faktura przejdzie”.
Problemem jest to, co fiskus zobaczy o Twojej firmie po raz pierwszy.

Większość firm zakłada, że KSeF to tylko nowy sposób wysyłki faktur.
To fałszywe założenie.

KSeF po raz pierwszy:
- pokazuje fiskusowi pełny obraz sprzedaży w czasie rzeczywistym,
- ujawnia schematy, a nie pojedyncze błędy,
- łączy dane sprzedażowe z JPK, VAT i CIT bez pytania firmy o kontekst.

Typowy błąd firm polega na tym, że patrzą na KSeF jak na obowiązek ewidencyjny,
a nie jak na nowe źródło ryzyka kontrolnego.

Bo w KSeF nie chodzi o jedną fakturę.
Chodzi o:
- niestandardowe rabaty,
- zmiany cen w trakcie miesiąca,
- korekty „po uzgodnieniu z klientem”,
- rozjazdy między sprzedażą a momentem rozpoznania przychodu.

To wszystko zaczyna być widoczne automatycznie.

Moment bólu nie pojawia się przy wdrożeniu.
Nie pojawia się w pierwszym miesiącu.

Pojawia się przy pierwszym wezwaniu, które zaczyna się od zdania:
„Na podstawie analizy danych z KSeF zauważyliśmy…”

I wtedy firma orientuje się, że to, co było praktyką biznesową,
w danych wygląda jak schemat do wyjaśnienia.

Bez złej woli.
Bez kombinowania.
Ale z bardzo realną konsekwencją: czas, korekty, zamrożone decyzje.

To nie jest problem księgowości.
Księgowość nie ustala polityki rabatowej.
Nie decyduje o momentach korekt.
Nie odpowiada za model sprzedaży.

To są decyzje zarządcze.
A KSeF zaczyna je pokazywać czarno na białym.

Największy błąd firm polega na myśleniu, że KSeF to pytanie „jak wysyłać fakturę”.
To jest pytanie, co te faktury mówią o firmie, gdy ktoś patrzy na nie hurtowo.

Ten temat zamyka się przed pierwszą analizą danych, nie po wezwaniu.

22/01/2026

Większość firm nadal myśli, że urząd skarbowy widzi tylko deklaracje.
To największy błąd 2026 roku.

Dziś kontrola nie zaczyna się od telefonu ani pisma.
Zaczyna się od danych, które fiskus już ma:
– przepływy na rachunkach bankowych,
– płatności BLIK,
– pliki JPK,
– dane od kontrahentów.

Typowy błąd firm?
Zakładają, że skoro „nikt się nie odezwał”, to wszystko jest w porządku.

A w praktyce:
- system widzi rozjazdy szybciej niż księgowość,
- kontrola zaczyna się zanim firma zdąży się zorientować,
- pierwsze pytania dotyczą transakcji, których nikt już nie pamięta.

Efekt?
– nerwowe szukanie dokumentów,
– korekty wstecz,
– ryzyko zakwestionowania kosztów albo przychodów,
– realny problem z płynnością.

To nie jest straszenie.
To jest nowy standard kontroli.

Da się temu zapobiec, ale tylko wtedy, gdy sprawdzisz spójność danych zanim zrobi to urząd.

Rozmowa teraz, to analiza.
Rozmowa po piśmie z urzędu, to już obrona.

08/01/2026

PIP nie ukarze mandatem za dyskryminujące ogłoszenie… ale problem nie znika.

Państwowa Inspekcja Pracy nie nakłada obecnie kar finansowych za dyskryminację w ogłoszeniach o pracę i rekrutacji (np. brak neutralności płciowej), ale może nakazać zmianę treści ogłoszenia.

To jednak nie oznacza „bezkarności”.

Jeśli kandydat uzna, że jego prawa zostały naruszone, może dochodzić roszczeń przed sądem pracy, a odszkodowanie może wynieść co najmniej równowartość minimalnego wynagrodzenia (4806 zł).

W praktyce to kolejny sygnał, że standardy rekrutacji wchodzą na wyższy poziom. W połączeniu z nadchodzącymi obowiązkami dot. jawności wynagrodzeń oznacza to, że „stare” ogłoszenia, opisy stanowisk i procesy rekrutacyjne będą wymagały przeglądu - nie tylko dla spokoju prawnego, ale też dla ochrony reputacji.

Jeśli przygotowujesz firmę do zmian w obszarze jawności wynagrodzeń (ogłoszenia, widełki, kryteria, procesy HR, siatki wynagrodzeń) i chcesz zrobić to bezpiecznie oraz bez chaosu - warto podejść do tego metodycznie.

31/12/2025

Z okazji Nowego Roku życzymy Wam spokoju w podejmowaniu decyzji, bezpieczeństwa w prowadzeniu biznesu oraz odwagi w realizacji planów.

Niech 2026 rok przyniesie stabilność, dobre relacje i rozwiązania, które realnie wspierają rozwój, zarówno zawodowy, jak i osobisty.

Zespół Kancelarii Włoch&Kliś

23/12/2025

Z okazji Świąt życzymy spokojnego czasu wytchnienia, dobrych rozmów i chwili oddechu od codziennych wyzwań.
Niech ten okres przyniesie jasność myśli, równowagę i energię na nadchodzący rok, zarówno w życiu zawodowym, jak i prywatnym.

18/12/2025

Prezes + ryczałt 8,5%? Fiskus mówi: tak, ale na nowych zasadach.
Projektowane zmiany podatkowe mają od 2026 r. wprost dopuścić łączenie zarządzania spółką z świadczeniem usług w ramach działalności gospodarczej, ale z jednym istotnym zastrzeżeniem: usługi na rzecz własnej spółki mają być opodatkowane ryczałtem 17%.

To próba zakończenia wieloletnich sporów z organami podatkowymi, które dotąd często kwestionowały takie konstrukcje jako sztuczne lub zmierzające do optymalizacji podatkowej.

Dziś kluczowe są dwa wnioski:
dopóki przepisy nie wejdą w życie, ryzyko interpretacyjne nadal istnieje,
od 2026 r. pojawi się jasna podstawa prawna, ale nie na dotychczasowych, „preferencyjnych” warunkach.

Jeśli łączysz lub planujesz łączyć funkcję zarządczą z działalnością gospodarczą, to dobry moment, by sprawdzić, jak ta zmiana wpłynie na Twoją strukturę podatkową.