Paragraf na co dzień

Paragraf na co dzień Cześć! Mam na imię Maria. Jestem prawnikiem z pasją do prawa pracy.

10/11/2025

Nowelizacja Ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy zakłada, że Okręgowy Inspektor Pracy będzie mógł wydać decyzję administracyjną, w której stwierdzi, że pomiędzy określoną osobą np. zleceniobiorcą a zleceniodawcą istniał stosunek pracy. 🧐
Ustawa nie wskazuje terminu, od jakiego będzie można określić istnienie stosunku pracy. Przykładowo, przychodzi w 2026 roku do naszego Zakładu Pracy kontrola i stwierdza, że z Kowalskim, z którym łączyła nas umowa zlecenia, to jednak według Inspekcji, istnieje stosunek pracy i to od 2024 r.
Więcej o zmianach mówiłam w wywiadzie na kanale Biznes 24, link w komentarzu.
Powiedzcie sami, czy to nie zamach na swobodę prowadzenia działalności gospodarczej??😿

Deprecjonowanie pozycji kobiet na rynku pracy, czemu nadal stanowi problem? Ostatnio w Dzienniku Łódzkim został opubliko...
09/09/2025

Deprecjonowanie pozycji kobiet na rynku pracy, czemu nadal stanowi problem?

Ostatnio w Dzienniku Łódzkim został opublikowany artykuł pt: “Policjantki udowadniają, że służba i uroda mogą iść w parze”. Mnie, jako kobietę mierżą takie tytuły prasowe, które wcale nierzadko można spotkać w przestrzeni publicznej. Oczywiście, pod tym artykułem wylała się cała fala hejtu na kobiety pracujące w policji, na facebooku Dziennika Łódzkiego można było m. in. przeczytać: mam okazję pracować z babami w patrolu. Powiem krótko i na temat. Tragedia. Nadają się do podawania wody na interwencji nic więcej.

Czemu kobiety mają cokolwiek, komukolwiek udowadniać? Udowadniać to, że są takie same jak ich koledzy z branży, tak samo kompetentne? Oczywiście służby mundurowe to jedno, ale jest jeszcze cały szereg zawodów, w których kobiety są gorzej traktowane, albo wprost są popychadłami swoich kolegów z branży. Jakiś czas temu miałam okazję obserwować sytuację w szpitalu, gdzie podczas dyżuru dwoje młodych studentów medycyny odbywało praktyki: pan i pani. Pan student traktował swoją koleżankę jak służącą, podkreślając cały czas przy pacjentach, jak to źle robi ona każdą rzecz. Pani dość pokornie znosiła kąśliwe uwagi kolegi.

No właśnie, pokorne znoszenie uwag, pokorne znoszenie tego co dzieje się wokół kobiet w przestrzeni publicznej powoduje to, że kobiety są traktowane w sytuacjach zawodowych gorzej. Dopóki my kobiety, nie przestaniemy siebie postrzegać w kategoriach: muszę udowodnić, że jestem … mądra, kompetentna, dopóty różnice pomiędzy nami a mężczyznami będą podkreślane i wykorzystywane na naszą niekorzyść.

Co sądzicie o tym problemie? Czy spotykacie się z gorszym traktowaniem w pracy tylko dlatego, że jesteście kobietami?

Jedno z moich ulubionych określeń w prawie pracy to: "urlop tacierzyński"😝Czemu? Przecież to takie medialne określenie? ...
15/05/2025

Jedno z moich ulubionych określeń w prawie pracy to: "urlop tacierzyński"😝
Czemu? Przecież to takie medialne określenie? 🤷
Oczywiście, że medialne! I bardzo często mylone z urlopem ojcowskim.
Zapewne będziecie zaskoczeni, że urlopu "tacierzyńskiego" nie znajdziecie w ustawie, bowiem jest to nazwa potoczna.
Przeczytajcie, a dowiecie się sami! 🥸🥸🥸🥸

Dla ojców, którzy są zatrudnieni na podstawie umowy o pracę, jak i tych, którzy prowadzą działalność gospodarczą- dziś o...
13/05/2025

Dla ojców, którzy są zatrudnieni na podstawie umowy o pracę, jak i tych, którzy prowadzą działalność gospodarczą- dziś omawiamy urlop ojcowski. 🧔🧔👶👶👶
Zapraszam do lektury.🥸

Jak to? Jest Pani w 4 miesiącu ciąży i dopiero mnie Pani informuje? Przecież Pani obowiązkiem było to zrobić max do 12 t...
25/04/2025

Jak to? Jest Pani w 4 miesiącu ciąży i dopiero mnie Pani informuje? Przecież Pani obowiązkiem było to zrobić max do 12 tygodnia ciąży! - to zdanie usłyszała jedna z bliskich mi Pań. 🤰🤰🤰🤰
No cóż... czasami pracodawcy albo nie wiedzą, jakie w rzeczywistości obowiązki maja ich pracownicy, albo czasami manipulują, udają wzburzenie, aby wpędzić pracownika w poczucie winy lub zakłopotanie. 😞

To jak to jest, muszę czy mogę informować o ciąży? 🤷
Całe szczęście: MOGĘ nic nie muszę! 🥰

Na jednym z moich szkoleń usłyszałam pytanie: czy mogę zamienić dni wolne na pieniądze? 😁Odpowiedź na nie jest iście pra...
23/04/2025

Na jednym z moich szkoleń usłyszałam pytanie: czy mogę zamienić dni wolne na pieniądze? 😁
Odpowiedź na nie jest iście prawnicza: to zależy😂
No dobra, a teraz do brzegu: pracownik w trakcie trwającego stosunku pracy nie może zamienić swojego urlopu wypoczynkowego na pieniądze. 💲💲💲
Aby otrzymać pieniądze za niewykorzystany urlop wypoczynkowy nasz stosunek pracy musi ulec rozwiązaniu, a my w trakcie rozwiązania stosunku pracy musimy mieć zaległy urlop wypoczynkowy.
Mało tego- w trakcie trwającego wypowiedzenia umowy o pracę pracodawca może polecić nam wykorzystanie zaległego urlopu wypoczynkowego- którego wykorzystania wówczas nie możemy odmówić.
Jedna mała uwaga! Mamy prawo do ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy! Za żaden inny urlop on nam nie przysługuje np. rodzicielski, ojcowski itp.

Urlop bezpłatny- czy warto? 🤷Oczywiście, że tak. Czasem zdarza się, że musimy odpocząć, wyjechać na dłużej. 🏝🏝Wtedy urlo...
17/03/2025

Urlop bezpłatny- czy warto? 🤷
Oczywiście, że tak.
Czasem zdarza się, że musimy odpocząć, wyjechać na dłużej. 🏝🏝
Wtedy urlopu bezpłatny wydaje się rewelacyjnym rozwiązaniem.
Oczywiście, nie mamy za niego wypłaconego wynagrodzenia, ale nadal mamy dokąd wrócić, bo nasza umowa nadal obowiązuje :) 💲

Dziś słów kilka o zwolnieniu od pracy 🥰
13/03/2025

Dziś słów kilka o zwolnieniu od pracy 🥰

Zapraszam Was do przeczytania wiadomości dotyczących urlopu okolicznościowego👇
10/03/2025

Zapraszam Was do przeczytania wiadomości dotyczących urlopu okolicznościowego👇

Słów kilka o przedawnieniu urlopu wypoczynkowego🥰
05/03/2025

Słów kilka o przedawnieniu urlopu wypoczynkowego🥰

Adres

Łódź

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy Paragraf na co dzień umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Udostępnij