10/02/2026
SUNAFIL no avisa.
Y cuando llega, no pregunta “¿qué intención tenías?”, pregunta:
¿qué evidencia tienes?
Muchas empresas creen que están protegidas porque tienen contratos, boletas o un reglamento interno.
Pero en una fiscalización, lo que realmente pesa es la trazabilidad:
registros, planillas, asistencia, pagos correctos, beneficios, protocolos, documentos firmados y cumplimiento verificable.
📌 El problema es que SUNAFIL no sanciona solo por errores grandes.
También sanciona por detalles que la mayoría deja pasar:
mal cálculo de beneficios, horarios mal registrados, falta de políticas internas, documentos incompletos, contratos mal elaborados o ausencia de sustento ante un reclamo.
Y cuando el proceso inicia, lo más caro no siempre es la multa.
Lo más caro es el desgaste, el tiempo perdido y el riesgo de demandas laborales posteriores.
En Grupo Legal Galvan & Asociados acompañamos a empresas antes, durante y después de una fiscalización SUNAFIL, con una visión integral:
✔ prevención real y orden documental
✔ regularización de procesos laborales
✔ defensa estratégica ante requerimientos e inspecciones
Porque prevenir no es un gasto.
Prevenir es proteger tu empresa y asegurar continuidad operativa.
📲 Si tu empresa no ha revisado su cumplimiento laboral en los últimos meses, este es el momento.
SUNAFIL no avisa… pero tú sí puedes anticiparte.
Grupo Legal Galvan & Asociados
Legal | Gestión de Talento Humano