Castillo & Arboleda Abogados SAC

Castillo & Arboleda Abogados SAC Somos un equipo de abogados laboralistas dispuestos a atender tus consultas sobre Derecho Laboral

20/03/2026

¿Crees que solo debes implementar un lactario si tienes una madre lactante? ⚠️

Es un error. La Ley N.° 29896 exige contar con lactario cuando la empresa tiene 20 o más mujeres en edad fértil, independientemente de si hay o no una trabajadora en periodo de lactancia.
Este espacio debe cumplir con condiciones de privacidad, higiene y refrigeración, contar con un responsable y ser registrado ante el Ministerio de la Mujer.
Cumplir no solo evita sanciones, también refuerza tu compromiso con la igualdad y el bienestar laboral.

Castillo & Arboleda Abogados
Tu asesor legal siempre a tu lado.

18/03/2026

¿Tu empresa cumple con la cuota de discapacidad? ⚖️

Si tienes más de 50 trabajadores, la Ley N.° 29973 exige que al menos el 3% de tu planilla esté conformada por personas con discapacidad debidamente acreditadas.

En Castillo & Arboleda Abogados te ayudamos a calcular la cuota, acreditar su cumplimiento y sustentar eximentes de no contratación.

Castillo & Arboleda Abogados�Tu asesor legal siempre a tu lado.

13/03/2026

¿Sabías que una denuncia por hostigamiento sexual laboral puede generar sanciones importantes para tu empresa? ⚖️

La Ley N.° 27942 establece la obligación de los empleadores de prevenir, investigar y sancionar estas conductas, además de implementar políticas internas, canales de atención y capacitaciones periódicas para el personal.

Contar con estos mecanismos no solo permite cumplir con la normativa, sino también reducir riesgos legales y fortalecer la cultura organizacional.

En Castillo & Arboleda Abogados asesoramos a empresas en la implementación de medidas de prevención y cumplimiento normativo en materia de hostigamiento sexual laboral.

11/03/2026

¿Quién revisa los contratos a plazo fijo en tu empresa? ⚠️
Si no están bien elaborados, pueden convertirse en un serio riesgo legal.

Un contrato temporal mal hecho no te protege, te expone:
❌ Sin causa objetiva real
❌ Firmado fuera de plazo
❌ Renovaciones sin sustento

La ley puede desnaturalizarlo y convertirlo en indefinido, permitiendo al trabajador solicitar reposición por despido incausado.

No basta con poner fecha de inicio y fin. Lo que realmente protege es una causa bien sustentada y una redacción técnica sólida.

👉 En Castillo & Arboleda Abogados te ayudamos a elaborar y revisar contratos para evitar reposiciones y juicios innecesarios.

05/03/2026

¿Ya cumpliste con tu obligación legal de capacitar a los responsables de investigar y sancionar casos de hostigamiento sexual en tu empresa? ⚖️

Si aún no lo has hecho, ¡es momento de actuar!
La Ley N° 27942 exige brindar una capacitación anual especializada a todo el personal que participa en la prevención, investigación y sanción del hostigamiento sexual laboral.

📚 Objetivo:
Garantizar que cada responsable cuente con las herramientas y conocimientos necesarios para actuar correctamente.

👩‍💼 ¿A quiénes debes capacitar?

Área de Recursos Humanos

Comité de intervención

Funcionarios, gerentes y personal involucrado

🚨 Recuerda: No cumplir con esta capacitación puede considerarse una infracción grave, con multas de hasta S/ 140,000.

👉 Capacita a tu equipo y cumple con la ley.
Nosotros podemos ayudarte. 💼

02/03/2026

En Castillo & Arboleda Abogados ofrecemos servicios de Derecho Administrativo Laboral para brindarte seguridad jurídica y proteger a tu empresa frente a entidades reguladoras.

Castillo & Arboleda, tu asesor legal siempre a tu lado.🤝

📌 TALLER GRATUITO | DISCIPLINA LABORALAprende a elaborar, implementar y aplicar correctamente el Reglamento Interno de T...
28/01/2026

📌 TALLER GRATUITO | DISCIPLINA LABORAL

Aprende a elaborar, implementar y aplicar correctamente el Reglamento Interno de Trabajo, así como a gestionar sanciones disciplinarias de forma legal, segura y eficaz, minimizando riesgos laborales.

🗓 18 de febrero de 2026
⏰ 4:00 p. m. – 7:00 p. m.
📍 Salón Oscar Iturrino – Cámara de Comercio de Piura

🔗 Inscripción gratuita a través del enlace o QR del afiche.
📞 Para mayor información, comunícate al número o correo indicados.

¿Sabías que un contrato a plazo fijo mal gestionado puede volverse un riesgo legal? ⚠️Un contrato temporal no te protege...
19/01/2026

¿Sabías que un contrato a plazo fijo mal gestionado puede volverse un riesgo legal? ⚠️

Un contrato temporal no te protege si no tiene causa objetiva, si se firma después de iniciar labores o si se renueva sin sustento.
La verdadera protección está en:
✔️ Una redacción técnica sólida
✔️ La correcta gestión de plazos
✔️ Un sustento legal adecuado

📩 Escríbenos y evita contingencias laborales antes de que sea tarde.
📞 +51 990 755 802
✉️ [email protected]

¿Sabías que un contrato a plazo fijo mal gestionado puede volverse un riesgo legal? ⚠️Un contrato temporal no te protege...
19/01/2026

¿Sabías que un contrato a plazo fijo mal gestionado puede volverse un riesgo legal? ⚠️

Un contrato temporal no te protege si no tiene causa objetiva, si se firma después de iniciar labores o si se renueva sin sustento.
La verdadera protección está en:
✔️ Una redacción técnica sólida
✔️ La correcta gestión de plazos
✔️ Un sustento legal adecuado

📩 Escríbenos y evita contingencias laborales antes de que sea tarde.
📞 +51 990 755 802

Al cerrar este año, quiero agradecer sinceramente a nuestros clientes y aliados por la confianza depositada en nuestro e...
31/12/2025

Al cerrar este año, quiero agradecer sinceramente a nuestros clientes y aliados por la confianza depositada en nuestro estudio jurídico. Cada caso, cada consulta y cada reto asumido nos ha permitido reafirmar nuestro compromiso con un servicio legal serio, ético y estratégico, orientado siempre a generar valor y soluciones reales.

Este año nos ha retado a adaptarnos, a innovar y a acompañar de manera más cercana a quienes confían en nosotros. Miramos el próximo año con optimismo y con la convicción de seguir siendo un socio legal confiable, comprometido con la excelencia profesional y con el crecimiento sostenible de nuestros clientes. Les deseamos un nuevo año lleno de oportunidades, decisiones acertadas y proyectos exitosos. FELIZ AÑO 2026 🥳🥳

21/11/2025

¿Sabías que una sanción mal aplicada puede convertirse en una demanda laboral contra tu empresa? ⚠️

Te ayudamos a gestionar correctamente cada etapa del procedimiento disciplinario para que actúes con respaldo legal y evites contingencias.

📌 Te asesoramos en:
• Redacción de cartas de imputación de cargos y preavisos de despido
• Revisión y evaluación de descargos
• Aplicación adecuada y justificada de sanciones
• Cumplimiento normativo en todo el proceso

Protege tu empresa y toma decisiones seguras y sustentadas.

👉En Castillo y Arboleda, somos tu asesor legal, siempre a tu lado.

¿Ya cumpliste con tu obligación legal de capacitar a los responsables de investigar y sancionar casos de hostigamiento s...
28/10/2025

¿Ya cumpliste con tu obligación legal de capacitar a los responsables de investigar y sancionar casos de hostigamiento sexual en tu empresa? ⚖️

Si aún no lo has hecho, ¡es momento de actuar!
La Ley N° 27942 exige brindar una capacitación anual especializada a todo el personal que participa en la prevención, investigación y sanción del hostigamiento sexual laboral.

📚 Objetivo:
Garantizar que cada responsable cuente con las herramientas y conocimientos necesarios para actuar correctamente.

👉 Capacita a tu equipo y cumple con la ley.
Nosotros podemos ayudarte. 💼

Dirección

Urbanización Angamos Mz I Lote 2 (2° Piso), I Etapa/Piura
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