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Procedimientos Administrativos Sancionadores

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19/06/2014

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30/05/2014

NO CONFUNDIR!!
Al hablar de Procedimientos administrativos sancionadores (PAS) debemos tener en cuenta que se pueden hablar de dos temas completamente distintos:
1. Los PAS dirigidos por las entidades contra terceros o personas ajenas a la entidad (Administrados). P.E.: Un PAS iniciado contra una empresa de transportes por cometer una falta regulada en la ley de seguridad vial;y,
2. Los PAS referidos al ambito disciplinario el cual sigue la entidad contra sus trabajadores y se rige por su Reglamento Interno, DL 276, Ley 728, DL 1057, Ley del Codigo de Etica, etc. P.E.: Un PAS disciplInario por una inconducta por parte de un trabajador.

En ambos casos se tiene como referencia principal la Ley 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, pero se sustentan en normas especiales como las señaladas en el segundo caso.

25/05/2014

Marco Normativo de los Procesos Administrativos Sancionadores
Es importante señalar que pese a existir procedimientos administrativos que se regulan por leyes especiales, dependiendo de cada entidad, existe también un marco legal genérico que se debe considerar al momento de evaluar algún concepto o situación dentro de un procedimiento sancionador, el cual de manera genérica es el siguiente:
-Capítulo II del Título V de la Ley 27444
-Ley Marco del Empleo Público, Ley 28175
-Decreto Legislativo 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y su Reglamento D.S. 005-90-PCM
-Ley 27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública.
-Ley 27588, Ley de Prohibiciones e Incompatibilidades y su Reglamento.
-Ley 26771, Ley de Prohibicion de Actos de Nepotismo y su Reglamento D.S: 021-2000-PCM.

23/05/2014

Hoy el Tribunal Constitucional emitió su sentencia sobre la Ley del Servicio Civil, la cual, en resumen, la declara constitucional en todos sus aspectos, con dos salvedades: elimina la prohibición para acudir a la vía judicial cuando se tengan reparos sobre el proceso de incorporación de los regimenes actuales al nuevo régimen; y establece la obligacion del Congreso para que en el plazo de 90 días señale un medio idoneo para que los trabajadores negocien temas económicos con las respectivas entidades.
Lea aquí la sentencia completa:
http://www.tc.gob.pe/jurisprudencia/2014/00018-2013-AI.pdf

23/05/2014

Empezamos este proyecto a fin de brindar asesoría especializada en procedimientos administrativos sancionadores.
Mil exitos

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