Resprox Soluciones Legales y Empresariales

19/03/2026

Cupos casi agotados 🔒
Participa en nuestro webinar y fortalece tus conocimientos en prevención y sanción del hostigamiento sexual laboral.

Escríbenos por DM
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17/03/2026

La prevención legal no es un gasto, es una inversión. ⚖️

Las empresas que crecen saben que anticiparse a los problemas siempre cuesta menos que resolverlos.
Una asesoría legal estratégica te ayuda a proteger tus contratos, reducir riesgos y tomar decisiones con respaldo profesional.

💼 En Resprox te ayudamos a que tu empresa opere con seguridad y confianza.

Escríbenos y protege tu negocio desde hoy.
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16/03/2026

No te quedes fuera: últimas inscripciones para el Webinar de prevención y sanción del hostigamiento sexual laboral.
¡Regístrate ahora y protege tu empresa!
Para cualquier consulta o registro, pueden escribirnos a:
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⚠️ ¿Tu empresa está preparada ante una denuncia laboral?
Conoce cómo prevenir y sancionar el hostigamiento sexual laboral, cumplir con la normativa vigente y reducir riesgos legales para tu organización.

📅 27 de marzo
🕢 7:30 p. m.
💻 Modalidad virtual (Zoom)

🎓 Webinar gratuito con la especialista legal
👉 Capacítate hoy y protege a tu empresa. ¡Inscríbete ahora!

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13/03/2026

⚖️ ¿Sabias que un despido por causa justa podría ser declarado ilegal?
Un error en el proceso legal puede invalidarlo.

En Resprox blindamos tu gestión laboral para evitar demandas.
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¿Has tenido dudas legales al gestionar un cese? Cuéntanos en los comentarios. 👇

́nEmpresarial

12/03/2026

🚨 ¿Pagas sueldos por Yape o Plin? Esto te puede costar una multa

Sí, es válido por Ley, pero solo si cumples los requisitos. Un error puede generar multas desde S/ 8,635, multa mínima aplicable para el régimen general.

En Resprox te orientamos para pagar correctamente y evitar riesgos.
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11/03/2026

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⚠️ ¿Tu empresa está preparada ante una denuncia laboral?
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📅 27 de marzo
🕢 7:30 p. m.
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11/03/2026

❌El incumplimiento de estas obligaciones puede constituir desde infracción leve hasta muy grave en materia laboral.

Por ejemplo, no comunicar al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo la recepción de una denuncia o la decisión final de sanción o archivo constituye una infracción leve, cuya multa mínima para un empresa del régimen general es de S/ 1,430, pudiendo incrementarse según el número de trabajadores afectados (hasta S/ 12,815 para empresas con 51 a 100 trabajadores).

En Resprox te asesoramos para cumplir con toda la normativa de prevención y sanción del hostigamiento sexual laboral.

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¿Tienes dudas sobre el correcto procedimiento de prevención y sanción de hostigamiento sexual laboral? Déjalas en los comentarios. 👇

09/03/2026

⚠️ ¿Tu empresa está preparada ante una denuncia laboral?
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📅 27 de marzo
🕢 7:30 p. m.
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06/03/2026

8 de marzo | Día Internacional de la Mujer 💜
Un entorno laboral justo se construye con igualdad de oportunidades, respeto y prevención del hostigamiento y la discriminación.
Las empresas también son protagonistas en la construcción de espacios de trabajo más seguros y equitativos.

́nlaboral ́nEmpresarial

04/03/2026

🚨 ¿Un error en el cálculo de la CTS puede obligar al trabajador a indemnizar a la empresa por más de S/ 69,000?
No fue un descuido: la Corte ya decidió.

👉 Revisa el caso y aprende cómo prevenirlo.

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03/03/2026

🚨 ¿Puede su empresa justificar técnicamente por qué dos trabajadores que “hacen lo mismo” no perciben la misma remuneración?
Este caso de la Corte Suprema te lo explica.

👉 Lee el caso completo y evita riesgos laborales.

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