Estudio Jurídico Vera & Asociados

03/11/2025

25/09/2025

SEGÚN LA CORTE SUPREMA, CONSTITUYE PRUEBA PROHIBIDA GRABAR DE FORMA OCULTA SIN JUSTIFICACIÓN UNA CONVERSACIÓN PRIVADA [APELACIÓN N.° 81-2022-LIMA ESTE]

Relevante. Según la Corte Suprema, la grabación oculta de una conversación privada constituye una prueba prohibida al vulnerar el derecho fundamental a la inviolabilidad de las conversaciones privadas. La Corte recordó que este tipo de pruebas deben excluirse, a menos que cumplan con los criterios de excepción que justifican su uso en el proceso.

El criterio es correcto. El uso de pruebas obtenidas ilegalmente alteraría la legitimidad y validez de un proceso. Con el fin de proteger las garantías constitucionales y procesales, solo en casos excepcionales o de estricta necesidad es posible admitir este tipo de pruebas.

Más información y PDF de la resolución en nuestro CANAL. El LINK para acceder al canal pueden encontrarlo en el primer comentario.
Que todos tengan un buen día.

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29/05/2023

Con la Ley de Protección Animal el maltratador puede recibir hasta tres años de . Si el animal muere, la pena puede llegar a cinco años y 360 días multa. Más: https://goo.gl/ciQRHE

18/05/2023

. Quien revela o difunde imágenes o audios con contenido sexual de cualquier persona que obtuvo con su consentimiento, será reprimido con hasta cinco años de pena privativa de libertad y multa.

05/05/2023

. 💻🔎
Conoce qué es la inhabilitación.

03/05/2023

Por ley, si un trabajador no tiene contrato por escrito se le considera como indeterminado ya que se presume que sí existe un contrato pactado verbalmente. 🤝🏽

02/05/2023

Si tu alumno sufre de maltrato por parte de sus compañeros ¡detén el abuso! Los docentes deben detectar, atender y denunciar de inmediato los hechos de violencia y hostigamiento que presencian o han sido informados. ✋🏽👦🏽

26/04/2023

Si uno de los cónyuges se dedica al trabajo del hogar y el cuidado de sus hijos, el otro tiene la obligación de sostener a la familia. 🏠

11/04/2023

. Quien comete a una persona luego de haberla puesto en estado de inconsciencia o en la imposibilidad de resistir, será reprimido/a con hasta veintiséis años de cárcel. ⛓️

07/04/2023

Si vas a trabajar este jueves y viernes Santo, deberás recibir una triple remuneración diaria, según Ley.

Vale recordar que la Semana Santa se llevará a cabo el jueves 6 y el viernes 7 de abril. En ese sentido la Sunafil aclaró cuánto es el pago que deben recibir los empleados tengan que trabajar durante esta festividad.

La entidad señaló que en caso algún trabajador labore en esas fechas sin sustituir el descanso por otros días, deberá recibir el triple de su remuneración diaria, según establece la normativa vigente.

Explicó que el pago recibido por trabajar tanto en Jueves o Viernes Santo deberá contemplar una remuneración diaria por el trabajo hecho, así como una remuneración por el descanso del feriado no usado y una tercera remuneración por el feriado, esta última ya incluida en la remuneración semanal, quincenal o mensual, según corresponda.

En caso el empleador otorgue un día de descanso en sustitución de cada feriado laborado, ya no corresponderá el pago de suma adicional alguna. Estas disposiciones también son de aplicación para las personas que realizan trabajo remoto.

Fuente: El Peruano.