FIAP Cusco 2014

18/05/2014

Superintendencia de Banca y Seguros estima que trabajadores independientes empezarán aportes para de .

FIAP 2014. El superintendente adjunto de AFP de las SBS señala que ese es uno de los retos que debe cumplirse este año para ampliar la cobertura.

17/05/2014

: Viceministra de trabajo promete aclarar interrogantes sobre fondo de pensiones.

FIAP 2014. En la últimas semanas se evidenció falta de cultura previsional por las manifestaciones de desconcierto de la población sobre las pensiones, afirmó la viceministra de Trabajo.

16/05/2014

: Fondos de pensiones ampliarán fideicomisos para inversiones

FIAP 2014. Luis Valdivieso revela que se presentará al gobierno medidas para evitar que se vuelva a omitir transferencia de aportes retenidos a los trabajadores.

16/05/2014

Agradecemos a todos por su participación y por seguirnos estos dos días de aprendizaje, intercambio de información y networking. ¡Gracias Cusco por toda tu hospitalidad!

16/05/2014

XII SEMINARIO INTERNACIONAL FIAP
I CONGRESO INTERNACIONAL AAFP

Dia 2

16/05/2014

Todos tienen derecho a invertir y el sistema privado de pensiones le ofrece a todos esta posibilidad. La educación financiera a los afiliados es muy importante. Debemos saber cuanto están dispuestos a entender y cuanto confían en nosotros.
Thomas J. Sargent, Premio Nobel de Economía 2011. FIAP Cusco 2014

Everyone has the right to invest, and the private pension system is offering everyone this possibility. Financial education is key to the pensioners. We must now what are they understanding and how much they are trusting us.
Thomas J. Sargent, Premio Nobel de Economía 2011. FIAP Cusco 2014

16/05/2014

El Premio Nobel de Economía 2011, Thomas J. Sargent, afirmó hoy que el modelo de crecimiento económico de Perú es un ejemplo, al tener fortalezas que le permiten afrontar situaciones difíciles por las que atraviesan diversos países en el mundo. http://bit.ly/1jCVptH
Agencia Andina

“Es impresionante lo que ha sucedido en Perú con las reformas que se han adoptado en las últimas dos décadas. Ha pasado de ser un Estado con un esquema económico en los años ochenta que no debería ser replicado, a un país con un modelo que puede y debe ser emulado hoy”, manifestó.

16/05/2014

FIAP CUSCO 2014

Cocktail de Gala

16/05/2014

El Plan Privado de Pensiones (PPP) se establece de forma voluntaria por el empleador con sus trabajadores, buscando otorgar una jubilación adicional al Esquema Obligatorio del Gobierno.
Carlos Noriega, FIAP Cusco 2014

The Private Pension Plan is established by the employer as a voluntary option for employees to choose as an ad on to the obligatory pensioning system provided by the Government.
Carlos Noriega, FIAP Cusco 2014

16/05/2014

Hay que aprender a escuchar, darle tiempo al afiliado. Cada uno tiene una necesidad diferente. Las AFPs pueden brindarles un servicio que les permita estar tranquilos y disfrutar de su pensión de jubilación según sus necesidades.
Giovanna Prialé, FIAP Cusco 2014

We have to learn to listen, to spend time with the pensioner. Each one has a different need. AFPs have to deliver a service that allows them to feel assured and enjoy their pension responding to their needs.
Giovanna Prialé, FIAP Cusco 2014

16/05/2014

El afiliado es el jefe, el dueño de los fondos, no debe haber un limite de información para él. Se debe ser los mas transparentes posible.
Los afiliados tienen un diferente nivel de interés y conocimiento. La misión de las AFPs para trasladar la información al afiliado, es hacerla clara y simple. Puede ser por niveles de complejidad según el interés del afiliado.
Mariano Alvarez, FIAP Cusco 2014

The person who is member of the pension system is the real boss, the owner of the funds, there must be no limits in information for him/her. We must be as transparent as posible. Members of the system have different level of interest and knowledge. The mission of the AFPs to share information with the pensioners has to be to make it clear and simple. It could be shared by levels of complexity according to the pensioner.
Mariano Alvarez, FIAP Cusco 2014

16/05/2014

El Gobierno Corporativo es un conjunto de prácticas y procesos para dirigir y controlar una institución. Regula las relaciones entre los accionistas, junta directiva, administradores y resto de stakeholders.
Manuel Antonio Méndez del Río Piovich, FIAP Cusco 2014

Corporate Governance can be explained as a set of practices and processes in order to direct and control a certain institution. It regulates the relationships between shareholders, members of the board, administrators and other stakeholders.
Manuel Antonio Méndez del Río Piovich, FIAP Cusco 2014