16/06/2025
اگر آپ عمان میں اپنی پروبیشن (پہلے چھ ماہ) کی مدت کے دوران استعفیٰ دیتے ہیں، تو آپ کو ویزا یا بھرتی کے اخراجات ادا کرنے کی ضرورت نہیں ہے۔ عمانی لیبر قانون اس بارے میں بالکل واضح ہے۔
محمد ابراہیم لاء فرم کے مطابق، عمانی لیبر قانون کے آرٹیکل 31 کے تحت، کفیل یا کمپنی (Employer) یا بھرتی کرنے والی ایجنسیاں ملازمین سے بھرتی کے لیے کوئی فیس نہیں لے سکتیں۔ اس میں ویزا کی فیس، ملازمت کے اخراجات، طبی ٹیسٹ، یا نوکری سے متعلق کوئی اور خرچ شامل ہیں۔ یہ تمام اخراجات آجر کی ذمہ داری ہیں۔
پروبیشن کی مدت کے دوران، لیبر قانون کا آرٹیکل 37 آجر یا ملازم دونوں کو نوکری کا معاہدہ ختم کرنے کی اجازت دیتا ہے اگر یہ لگے کہ یہ نوکری جاری رکھنا مناسب نہیں۔ کسی بھی فریق کو کم از کم سات دن پہلے اطلاع دینی ہوگی۔ تاہم، اگر ملازم اس دوران استعفیٰ دیتا ہے، تو اسے ویزا یا نوکری کے کوئی بھی اخراجات ادا کرنے کی قانونی ضرورت نہیں ہے۔
کچھ کمپنیاں اپنے معاہدوں میں ایسی شرائط شامل کرنے کی کوشش کر سکتی ہیں جن کے تحت آپ کو نوکری جلدی چھوڑنے پر ویزا یا بھرتی کے اخراجات واپس کرنے پڑیں۔ لیکن، لیبر قانون کے آرٹیکل 4 کے مطابق، معاہدے کی کوئی بھی ایسی شرط جو قانون کے خلاف ہو، وہ جائز نہیں ہے، چاہے ملازم نے اس پر دستخط کیے ہوں۔
اس کا مطلب ہے کہ عمانی قانون کارکنوں کو کسی بھی حالت میں، بشمول پروبیشن کے دوران استعفیٰ دینے پر، ملازمت کے اخراجات ادا کرنے سے بچاتا ہے۔ اگر کوئی آجر آپ سے ایسے اخراجات مانگتا ہے، تو یہ قانون کی خلاف ورزی ہے۔ ایسے حالات کا سامنا کرنے والے ملازمین کو چاہیے کہ وہ یہ معلومات محفوظ کریں اور وزارت محنت کو اس کی رپورٹ کریں، کیونکہ ایسے اقدامات کو قانونی سزاؤں کے ساتھ خلاف ورزی سمجھا جاتا ہے۔
Pakistani in Oman PiO Pakistani in Oman | عمان میں پاکستانی Pakistani Community In Oman Pakistani Community in Muscat Oman Group
