Wat zijn de openingstijden?

Maandag 08:00 - 19:00 Dinsdag 08:00 - 19:00 Woensdag 08:00 - 19:00 Donderdag 08:00 - 19:00 Vrijdag 08:00 - 19:00

Mensch Arbeidsrecht Advocatuur

Startpagina
Nederland
's-Hertogenbosch
Mensch Arbeidsrecht Advocatuur

Contactgegevens, kaart en routebeschrijving, contactformulier, openingstijden, diensten, beoordelingen, foto's, video's en aankondigingen van Mensch Arbeidsrecht Advocatuur, Advocatenkantoor, 's-Hertogenbosch.

Mensch Arbeidsrecht Advocatuur Den Bosch is hét advocatenkantoor waar werkgevers en werknemers moeten zijn voor een gespecialiseerde advocaat arbeidsrecht of jurist arbeidsrecht.

13/02/2026

Veel arbeidsovereenkomsten eindigen met (meestal vastgelegd in een of ( )). Wij leggen uit hoe vervolgens de ingangsdatum van de -uitkering door het UWV wordt vastgesteld ( ) en welke valkuilen daarom op de loer liggen.

De link naar ons artikel vind je in de opmerkingen.

20/01/2026

Wettelijke vervallen niet zomaar op 1 juli 2026. Wat een moet doen om een stuwmeer aan wettelijke vakantiedagen te voorkomen lees je via de link in de opmerkingen.

Op de foto: George met zijn Parijse vakantievrienden.

13/01/2026

Bij het van de is een foutje in de snel gemaakt. Zo’n foutje kan flink in de papieren lopen. Wij hebben de regels op een rij gezet.

De link naar ons artikel vind je in de opmerkingen.

05/01/2026

Met ingang van dit jaar is er weer wat in het . De belangrijkste wijzigingen lees je op onze website (link in de opmerkingen)

31/12/2025

Een fijne jaarwisseling en een fantastisch 2026 gewenst!

06/11/2025

Het Brabants Dagblad schreef er opnieuw over: de langlopende zaak tussen het Mövenpick Hotel en de werknemers die worden bijgestaan door Lydia van den Heuvel-Rijnierse en Marienjo Floors.

Na twee jaar strijden hebben de werknemers eindelijk gelijk gekregen. Het gerechtshof te 's-Hertogenbosch veroordeelde het Mövenpick Hotel op grond van de tot betaling van een .

Meer over de zaak lees je via de link in de opmerkingen.

27/05/2025

Betrokkenheid is een belangrijk onderdeel van onze (Menschelijke) benadering. We voelen ons verantwoordelijk voor de mensen en ondernemingen waarmee we werken én de omgeving waarin we werken.

Aan de omgeving waarin we werken leveren we op verschillende manieren een positieve bijdrage. Bijvoorbeeld sponsoren we lokale sportclubs en -evenementen en doneren we aan lokale goede doelen.

Sinds kort zijn we ook sponsor van Dierentehuis 's-Hertogenbosch e.o.; een geweldige stichting die wild, honden en katten met veel liefde opvangt, verzorgt en herplaatst. Wij steunen dit graag en hopen dat de dieren net zo worden verwend als George!

Dierentehuis 's-Hertogenbosch e.o. kan alle steun gebruiken. Klik hier voor de mogelijkheden om ook te steunen: https://lnkd.in/eetvWra2

26/05/2025

Met ietwat pijn in de benen kijken we terug op de Vestingloop 's-Hertogenbosch. Wat hebben we weer genoten! Zowel voor de start, tijdens het hardlopen als na de finish!

Op de foto ons hardloopteam voor de start. Wil je weten hoe we er na de finish uitzagen? Klik dan op de link in de opmerkingen.

23/05/2025

Vorige week deelden we onze . Wat kregen we daar leuke reacties op! Mensen met wie we werk(t)en herkenden ons, anderen hebben ons (beter) leren kennen.

Heb je onze bedrijfsfilm nog niet gezien? Bekijk 'm hieronder of op onze vernieuwde website. De link vind je in de opmerkingen.

16/05/2025

Recent gaven we een kijkje achter de schermen bij de opnames van onze bedrijfsfilm. Nu is de klaar! In ongeveer een minuut leer je Lydia van den Heuvel-Rijnierse en Marienjo Floors en de manier waarop zij werken beter kennen.

Bekijk onze bedrijfsfilm op onze vernieuwde website. De link vind je in de opmerkingen. We vernemen graag wat je ervan vindt!

09/05/2025

Onze (Menschelijke) benadering wordt zeer gewaardeerd! Dat blijkt maar weer uit de vier mooie reviews die we de afgelopen periode ontvingen. Op de foto zie je er één van.

Iedere cliënt ontvangt een uitnodiging voor het geven van een review als zijn zaak is afgerond. Alle reviews lees je via de link in de opmerkingen.

06/05/2025

Doorbetaald vrij op officiële feestdagen? Kijk uit voor !

Vorige week deelden we een bericht waarin was te lezen dat werknemers op een officiële geen wettelijk recht hebben op een , maar dat zij vaak wel doorbetaald vrij zijn op een officiële feestdag.

Wat als de werknemer toch al onbetaald vrij zou zijn op de officiële feestdag omdat de officiële feestdag sowieso geen werkdag voor de werknemer zou zijn?

Neem werknemer A. Hij werkt wekelijks op dinsdag en woensdag. Van de 11 officiële feestdagen valt er in 2025 maar 1 op een werkdag van werknemer A. Werknemer A krijgt dus maar 1 doorbetaalde officiële feestdag.

Zijn collega, werknemer B, werkt wekelijks op maandag tot en met vrijdag. Van de 11 officiële feestdagen vallen er in 2025 8 op een werkdag van werknemer B. Werknemer B krijgt dus 8 doorbetaalde officiële feestdagen.

Heeft werknemer A dan pech en werknemer B geluk? Dit is bij veel werkgevers vaak nog wel het geval. Vooral als het recht op een doorbetaalde vrije officiële feestdag niet volgt uit een cao, maar is afgesproken tussen de werkgever en de werknemer of al lange tijd gebruikelijk is bij de werkgever.

Toch is deze “pech-of-geluk-methode” juridisch niet juist. Het kan namelijk leiden tot ongelijke behandeling van werknemers die werken en werknemers die werken.

Via de link in de opmerkingen lees je hoe dit zit.

Adres

'S-Hertogenbosch

Openingstijden

Maandag	08:00 - 19:00
Dinsdag	08:00 - 19:00
Woensdag	08:00 - 19:00
Donderdag	08:00 - 19:00
Vrijdag	08:00 - 19:00

Telefoon

+31738517566

Website

http://www.mensch-advocatuur.nl/

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Mensch Arbeidsrecht Advocatuur nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.