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MG Asesoría Legal Gdl Firma jurídica encargada de proteger tus derechos constitucionales y convencionales

12/03/2025

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El acoso no es un juego. 🙁¿Sabias que?En 2024, 127,950 personas renunciaron a sus empleos en México debido al acoso o la...
12/03/2025

El acoso no es un juego. 🙁

¿Sabias que?
En 2024, 127,950 personas renunciaron a sus empleos en México debido al acoso o la discriminación.

Si tu al igual que muchos mexicanos y mexicanas lo sufres, NO DUDES EN CONTACTARNOS!!!.

Estamos para ayudarte a hacer justicia!!

12.8K me gusta, 179 comentarios. «Juan si se la sabe 👊🏻 ve al link de nuestro perfil para recibir asesoría legal completamente GRATIS ✨⚖️»

Sabías que:No es necesario agotar el principio de definitividad (medios de impugnación), para promover un amparo, siempr...
30/08/2023

Sabías que:
No es necesario agotar el principio de definitividad (medios de impugnación), para promover un amparo, siempre y cuando se violen sustancialmente lo derechos humanos en los procedimientos y determinaciones de la autoridad.

30/08/2023

MG Asesoría legal te apoya en temas jurídicos, asesorías en materia, penal, amparo, civil, familiar, laboral, fiscal, aduanero.

15 años de experiencia nos avalan.

No te quedes en estado de indefensión, estamos a tús órdenes.

Sabías que:El derecho humano a vivir en un entorno familiar libre de violencia, deriva de la protección de los derechos ...
19/07/2023

Sabías que:

El derecho humano a vivir en un entorno familiar libre de violencia, deriva de la protección de los derechos a la vida, a la salud, a la dignidad de las personas, a la igualdad y al establecimiento de condiciones para el desarrollo personal, reconocidos por los artículos 1o., 4o. y 29 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, y en diversos tratados internacionales en materia de derechos humanos, entre los cuales destacan la Convención sobre los Derechos del Niño, la Convención Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra la Mujer (Convención de Belém do Pará), la Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (Asamblea General de las Naciones Unidas, 1979), y la Declaración sobre la Eliminación de la Violencia contra la Mujer.

De ahí qué los actos qué configuren violencia intrafamiliar, constituyen un hecho ilícito, pues su realización transgrede normas de orden publico establecidas incluso a nivel constitucional e internacional.

Sabías que:Lo menores deben ser escuchados dentro del procedimiento que defina su guardia y custodia, dado que cuentan c...
05/07/2023

Sabías que:

Lo menores deben ser escuchados dentro del procedimiento que defina su guardia y custodia, dado que cuentan con la prerrogativa de participar en los mismos, de conformidad con el artículo 12 de la Convención Sobre los Derechos del Niño.

Debiendo ser informados de ello, externando su voluntad, encontrándose asistidos de un especialista en temas de infancia, así como con una persona de su confianza que no constituya conflicto de intereses.

Sabías que:La maternidad o gestación subrogada, es un contrato a través del cual una mujer acepta gestar para una person...
28/06/2023

Sabías que:

La maternidad o gestación subrogada, es un contrato a través del cual una mujer acepta gestar para una persona o pareja que tiene la intención de fungir como padre (s) o madre (s) de la niña o niño nacidos de dicho embarazo.

Y para ello, se utilizan técnicas de reproducción asistida, la cual, se trata del conjunto de prácticas clínicas y biológicas para la creación de un nuevo ser humano, logrado mediante técnicas científicamente acreditadas y autorizadas por la legislación en materia de Salud.

Sabías que:El acoso laboral también conocido como MOOBING, es una conducta que se presenta dentro de una relación labora...
23/06/2023

Sabías que:

El acoso laboral también conocido como MOOBING, es una conducta que se presenta dentro de una relación laboral, con el objeto de intimidar, opacar, aplanar, amedrentar o consumir emocional o intelectualmente a la víctima, con miras de excluirla de la organización o satisfacer la necesidad del hostigador de agredir, controlar o destruir.

Lo que se presenta sistemáticamente, a partir de una serie de actos o comportamientos hostiles hacia uno de los integrantes de la relación laboral, de forma que un sólo acto no puede constituir acoso ante la falta de continuidad en la agresión.

Noción y tipología que describe la SCJN en la tesis aislada con registro digital 2006870, publicada en la Gaceta del Semanario Judicial de la Federación en Julio de 2014, derivada de lo resuelto en el A.D. 47/2013.

Sabías que:El cumplimiento sustituto de una sentencia de amparo procede en los siguientes casos:1. Que con la ejecución ...
20/06/2023

Sabías que:

El cumplimiento sustituto de una sentencia de amparo procede en los siguientes casos:

1. Que con la ejecución del fallo protector, se afecte a la sociedad en mayor proporción a los beneficios que podría obtener el quejoso; y,

2. Que por las circunstancias materiales del caso, sea imposible o desproporcionadamente gravoso restituir las cosas a la situación que guardaban con anterioridad al juicio.

Dicho cumplimiento tiene por efecto que la ejecutoria se dé por cumplida mediante el pago de daños y perjuicios a la parte quejosa.

MG Asesoría Legal Gdl te apoya con las asesorías jurídicas más actualizadas en todos los temas, bajo los criterios más n...
19/06/2023

MG Asesoría Legal Gdl te apoya con las asesorías jurídicas más actualizadas en todos los temas, bajo los criterios más novedosos de la SCJN.

Nos preocupamos por brindarte una atención más integral, desde los diferentes enfoques jurídicos.

Contáctanos.

Sabías que:Una pareja igualitaria, también tiene derecho a la pensión por viudez respecto de su concubin@, así como a la...
16/06/2023

Sabías que:

Una pareja igualitaria, también tiene derecho a la pensión por viudez respecto de su concubin@, así como a las prestaciones de seguridad social que le corresponden.

La Segunda Sala de la SCJN en el Amparo en Revisión 750/2018, estableció que no existe razón constitucionalmente aceptable para impedir ese derecho; además, que las autoridades respectivas están obligadas a reconocer el vínculo generado entre cónyuges o concubinos; y por tanto, a otorgar las prestaciones correspondientes, sin que la preferencia sexual o el s**o de esas personas, sea una razón para su denegación.

Ya qué de lo contrario, el actuar de las autoridades se traduciría en una discriminación injustificada a causa de categorías sospechosas, lo cual está prohibido constitucionalmente en el artículo 1°.

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