06/04/2026
📄 💼 La terminación de una relación laboral debe realizarse conforme a la ley.
Si fuiste despedido sin causa justificada, tienes derecho a reclamar.
1. Despido injustificado
Ocurre cuando el patrón finaliza la relación laboral sin motivo legal o sin el procedimiento adecuado.
El trabajador puede exigir:
• Indemnización constitucional
• Prestaciones proporcionales
• Prima de antigüedad
• Salarios pendientes
2. Derechos del trabajador
La ley protege incluso cuando:
• No hay contrato por escrito
• Se firmó renuncia bajo presión
• No se pagó finiquito o liquidación
3. Actuar a tiempo
Ejercer tus derechos dentro del plazo legal es fundamental para una adecuada defensa.
Tus derechos laborales deben respetarse en todo momento.
📌 Asesoría y representación legal
Atención presencial y en línea