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23/04/2026

LAS 3 GRANDES AUDIENCIAS DEL PROCEDIMIENTO PENAL, DR. ERIK RAUDA.

Audiencia Inicial: Es la más dinámica, tiene tantos temas, todos de distinta naturaleza jurídica, te obliga procesar una gran cantidad de información en poco tiempo.

Audiencia Intermedia: Es la más “sencilla”, ya que prácticamente te dan más de dos meses para prepararla, así que difícilmente hay sorpresas, todo esta escrito y lo más complejo son los debates por el tema de exclusión.

Audiencia de Juicio: Es la más desgastante en todos los sentidos, la presión es alta y su dinamismo hace que no tengas mucho tiempo para pensar, la puedes preparar, pero en el desarrollo las cosas varían tan velozmente que todo tu plan inicial se desvanece con facilidad.

17/04/2026

LA ULTIMA VEZ QUE SE APLICÓ LA PENA DE MUERTE EN MÉXICO 🇲🇽

La tarde del 17 de junio de 1957 fue la última vez que se aplicó en México la pena de muerte a civiles.

Se ejecutó a Juan Zamarripa, quien cometió el delito de violación y homicidio en contra de la niña Ernestina Leyva, en el año de 1950, en la comunidad de Pótam.

El otro ejecutado esa tarde fue Francisco Ruiz Corrales, quien violó y estranguló a la niña María de la Luz Margarita Mendoza Noriega, quien tenía seis años de edad.

Ello ocurrió en la Penitenciaría de la ciudad de Hermosillo, cerca del Cerro de la Campana y actualmente convertida en museo, donde dos infanticidas fueron llevados al paredón de fusilamiento.

En ese tiempo, el Código Penal del Estado de Sonora contemplaba la pena de muerte para delitos extremadamente graves, especialmente cuando involucraban:

• Homicidios particularmente atroces (como en el caso de niñas violadas y asesinadas en 1957)
• Asesinatos múltiples
• Crímenes con sevicia (crueldad excesiva)



Código Penal de Sonora (1949), artículo 254:

“Al autor de parricidio, o de homicidio calificado por asalto, plagio, premeditación, alevosía o traición, se le aplicará la pena de muerte. Basta, pues, una sola de las calificativas expresadas para que proceda imponer la pena de muerte al autor o autores de homicidio.”

Ambos hombres fueron sentenciados a muerte por violar y asesinar a una niña de 11 años.
• El gobernador Álvaro Obregón Tapia (hijo del expresidente) rechazó conceder el indulto, que era la última vía para evitar la ejecución.
• El fusilamiento se realizó en el Cuartel Militar de Hermosillo el 17 de junio de 1957.
• Fue la última ejecución civil en México.

Un proceso más concluido en el Juzgado de Cerritos, gracias por su confianza 🙏🏼🙌🏼
10/04/2026

Un proceso más concluido en el Juzgado de Cerritos, gracias por su confianza 🙏🏼🙌🏼

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28/03/2026

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El Centro de Conciliación Laboral en el Nuevo Sistema de Justicia Laboral Mexicano.

El Centro de Conciliación Laboral constituye una institución fundamental dentro del modelo de justicia laboral implementado a partir de la reforma constitucional de 2017 y su legislación secundaria. Su creación responde a la necesidad de transitar de un sistema predominantemente contencioso a uno que privilegie la solución alterna de conflictos.

En términos generales, los Centros de Conciliación Laboral son organismos públicos encargados de facilitar la resolución de conflictos entre trabajadores y empleadores mediante procedimientos conciliatorios, previos al inicio de un juicio laboral.

Naturaleza jurídica y función:

La función principal de estos centros radica en la implementación de la denominada etapa prejudicial obligatoria de conciliación, la cual tiene como objetivo que las partes involucradas alcancen un acuerdo voluntario, evitando así la judicialización del conflicto.

Dicha etapa se caracteriza por:

1- Ser un requisito de procedibilidad en la mayoría de los conflictos laborales individuales.

2- Estar a cargo de una autoridad especializada e imparcial.

3- Promover soluciones ágiles, económicas y consensuadas.

Desarrollo del procedimiento conciliatorio:

El procedimiento inicia con la presentación de una solicitud por parte del trabajador o empleador.

Posteriormente, se cita a la contraparte a una audiencia de conciliación, en la cual un conciliador interviene para propiciar el diálogo entre las partes.

El procedimiento puede concluir de dos maneras:

1- Con convenio conciliatorio, el cual tiene efectos de cosa juzgada y fuerza ejecutiva,

2- Sin acuerdo, en cuyo caso se expide una constancia de no conciliación, habilitando a la parte interesada para acudir ante los tribunales laborales

Temporalidad del procedimiento:

La etapa conciliatoria debe desarrollarse dentro de un plazo máximo de 45 días naturales, lo cual responde al principio de celeridad que rige el nuevo sistema de justicia laboral.

Clasificación de los centros:

Existen dos tipos de Centros de Conciliación Laboral:

— Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, competente en asuntos de carácter federal,

— Centros de Conciliación locales, encargados de los conflictos del orden estatal

Importancia en el nuevo modelo laboral:

La implementación de los Centros de Conciliación Laboral representa un cambio estructural respecto del sistema anterior, en el que las Juntas de Conciliación y Arbitraje concentraban funciones conciliatorias y jurisdiccionales.

El nuevo modelo separa dichas funciones, fortaleciendo la imparcialidad institucional y promoviendo una justicia laboral más eficiente, accesible y orientada a la solución consensuada de los conflictos.

27/03/2026
22/03/2026

De cada 10 jóvenes que ingresan a la preparatoria en México...
— 8 la terminan (76.3% eficiencia terminal)
— 7 ingresan a la universidad (89% tasa de absorción)
— Solo 2-3 la concluyen (eficiencia terminal en licenciatura ~50%)
— Y menos de 1 llega al posgrado (3% de la población adulta)

Llegar hasta aquí no es casualidad. Es constancia, disciplina y tomar las decisiones correctas en el momento correcto.

Fuente: Fuentes:
— INEGI (2024). Eficiencia terminal por nivel educativo, ciclo escolar 2023/2024. Secretaría de Educación Pública.

22/03/2026

Dirección

San Luis Potosí, Zona Centro
San Luis Potosí
78000

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