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Laboral MX Laboral MX es una consultoría que ofrece soluciones laborales a tu medida

🤝🏼💣 En el ámbito laboral, las relaciones interpersonales pueden influir en el ambiente de trabajo, pero ¿una mala relaci...
23/07/2026

🤝🏼💣 En el ámbito laboral, las relaciones interpersonales pueden influir en el ambiente de trabajo, pero ¿una mala relación con un jefe es motivo suficiente para un despido?

Nuestra Founder, la Lic. Vanessa Díaz, comparte su análisis sobre este importante tema en el artículo "¿Te pueden despedir por llevarte mal con tu jefe?", publicado por El Economista, donde aborda los alcances legales de esta situación y la importancia de distinguir entre un conflicto laboral y una causa justificada de terminación de la relación de trabajo.

🔗 Lee el artículo completo en el siguiente enlace: https://www.eleconomista.com.mx/capital-humano/te-despedir-llevarte-mal-jefe-20260723-823877.html

En LaboralMX creemos que conocer los derechos y obligaciones de las personas trabajadoras y empleadoras fortalece relaciones laborales más justas, respetuosas y apegadas al marco legal.

Agradecemos a El Economista y al periodista Cristóbal Martínez Riojas por la invitación y por abrir espacios de análisis sobre temas de actualidad que impactan al mundo del trabajo.

PersonasTrabajadoras Liderazgo ElEconomista

En LaboralMx renovamos nuestra imagen, manteniendo intacta la misión que nos impulsa: ser el aliado estratégico de las ...
23/07/2026

En LaboralMx renovamos nuestra imagen, manteniendo intacta la misión que nos impulsa: ser el aliado estratégico de las empresas y velar por un entorno laboral justo, seguro y de alto rendimiento.

Somos una consultoría especializada en derecho laboral que brinda soluciones integrales enfocadas en el cumplimiento normativo, la prevención de riesgos y la gestión estratégica del talento.

Nuestra nueva identidad refleja nuestro respaldo en áreas clave:
⚖️ Derecho Laboral Individual y Colectivo: Asesoría jurídica especializada para la prevención de riesgos y la atención de contingencias.
🛡️ Seguridad y Salud en el Trabajo: Cumplimiento normativo para garantizar la protección del equipo y la tranquilidad de la empresa.
👥 Capital Humano y Desarrollo Organizacional: Estrategias integrales que potencian el desempeño, mejoran el clima laboral e impulsan el crecimiento.

Agradecemos la confianza de las empresas que nos eligen para fortalecer su operación y reducir riesgos, así como de las personas trabajadoras a quienes hemos tenido la oportunidad de brindar asesoría y acompañamiento.

Seguimos construyendo empresas sólidas, estables y comprometidas. 💡

⚖️ En el marco del Día del Abogado, nuestra fundadora, la Lic. Vanessa Díaz, asistió a un desayuno conmemorativo para ce...
16/07/2026

⚖️ En el marco del Día del Abogado, nuestra fundadora, la Lic. Vanessa Díaz, asistió a un desayuno conmemorativo para celebrar esta importante fecha y compartir con distinguidos integrantes de la comunidad jurídica.

Agradecemos al Lic. Alfonso Ramos Cardona Presidente de Coparmex Metropolitano del Estado de México por la amable invitación extendida a la Lic. Vanessa Díaz, Presidenta de la Comisión Laboral de COPARMEX Metropolitano, para formar parte de este significativo encuentro.

En LABORALMX valoramos estos espacios que fortalecen los lazos entre profesionales comprometidos con la justicia, la legalidad y el desarrollo de nuestro entorno.

¡Feliz Día del Abogado! 💙⚖️

En LaboralMx creemos que la prevención y el bienestar de las personas trabajadoras son la base de organizaciones más fue...
04/07/2026

En LaboralMx creemos que la prevención y el bienestar de las personas trabajadoras son la base de organizaciones más fuertes y productivas. 📊📈

Nos enorgullece la participación de nuestra especialista en Capital Humano, Karla Domínguez, en la sesión de la Comisión de Salud y Seguridad de Coparmex Metropolitano del Estado de México , un espacio de colaboración donde compartimos cómo apoyamos a las empresas mediante diagnósticos, recorridos de verificación, capacitación y acompañamiento integral para la implementación de las distintas Normas Oficiales Mexicanas (NOM), con especial enfoque en la NOM-035-STPS.

Asimismo, presentamos las Ferias de Salud gratuitas impulsadas por esta Comisión, una valiosa iniciativa en la que LaboralMx estará participando para acercar acciones preventivas, de bienestar y promoción de la salud a más centros de trabajo.

Agradecemos a la Comisión de Salud y Seguridad y a COPARMEX Metropolitano por generar estos espacios de colaboración y vinculación que fortalecen la cultura de la prevención y fomentan el intercambio de buenas prácticas entre las empresas.

La salud mental en el trabajo no es una tendencia, es una responsabilidad compartida. 🌱💼Nos llena de orgullo participar ...
22/06/2026

La salud mental en el trabajo no es una tendencia, es una responsabilidad compartida. 🌱💼

Nos llena de orgullo participar en la Revista Observatorio Empresarial de COPARMEX Metropolitano con el artículo “NOM-035 y salud laboral: una responsabilidad empresarial”, elaborado por nuestra especialista en Recursos Humanos, Lic. Karla Domínguez.

En LABORALMX creemos que las organizaciones más fuertes son aquellas que ponen a las personas en el centro de sus decisiones. Implementar acciones de prevención, promover ambientes saludables y atender los factores de riesgo psicosocial es invertir en productividad, permanencia y bienestar.

Gracias a COPARMEX Metropolitano por abrir espacios para impulsar una cultura laboral más humana y sostenible. 🤝✨

🚨 Las inspecciones, las reformas laborales y los cambios organizacionales no tienen que tomarte por sorpresa.En LABORALM...
19/06/2026

🚨 Las inspecciones, las reformas laborales y los cambios organizacionales no tienen que tomarte por sorpresa.

En LABORALMX ponemos a tu alcance diagnósticos especializados que te permitirán:
✅ Detectar riesgos laborales.
✅ Verificar el cumplimiento de las NOM aplicables.
✅ Evaluar el impacto de la reducción de la jornada laboral.
✅ Implementar acciones preventivas y estratégicas.
✅ Proteger a tu empresa de posibles sanciones.

📌 Invertir en prevención es invertir en productividad, bienestar y crecimiento.

Contáctanos y da el primer paso hacia una empresa más preparada.

🔵 ¿Es obligatorio otorgar HomeOffice este 11 de junio? 🤔La Lic. , Presidenta de la Comisión Laboral de y founder de La...
11/06/2026

🔵 ¿Es obligatorio otorgar HomeOffice este 11 de junio? 🤔

La Lic. , Presidenta de la Comisión Laboral de y founder de LaboralMX, aquí nos los cuenta.

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⚽🏆 Con la llegada del Mundial 2026, muchas empresas se preguntan si las tradicionales quinielas de fútbol pueden realiza...
09/06/2026

⚽🏆 Con la llegada del Mundial 2026, muchas empresas se preguntan si las tradicionales quinielas de fútbol pueden realizarse dentro de los centros de trabajo.

Aunque suelen verse como una actividad de integración y convivencia entre las personas trabajadoras, su implementación puede implicar consideraciones legales importantes, especialmente cuando existe una colecta de dinero o algún tipo de apuesta entre las personas participantes.

En este análisis de El Economista, Vanessa Díaz Vázquez, Founder de LaboralMx, junto con otros especialistas en materia laboral, comparten su perspectiva sobre los alcances legales de estas prácticas y los aspectos que las organizaciones deben considerar para prevenir riesgos de incumplimiento normativo.

El entusiasmo que genera un evento como el Mundial puede convertirse en una oportunidad para fortalecer la cultura organizacional; sin embargo, es importante que las empresas establezcan lineamientos claros y opten por dinámicas de participación que promuevan la integración de los equipos sin contravenir las disposiciones legales aplicables.

La prevención, la información y una adecuada gestión de estas iniciativas permiten que las organizaciones fomenten un ambiente positivo, manteniendo siempre el cumplimiento de la normativa laboral.

Agradecemos a El Economista y al periodista Cristóbal Martínez Riojas por la invitación y por abrir espacios de análisis sobre temas de actualidad que impactan al mundo del trabajo.

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