Abogada en acción

Abogada en acción Soy la Lic.

Frida Guerra y estoy lista para ayudarte.
🫡La prevención que tu empresa necesita.
📇Derecho Laboral y Seguridad Social.
🔖Si buscas evitar riesgos laborales ¡Escríbeme!

18/06/2026

Aclaremos una confusión sobre si se trabaja en días de partidos de México en el mundial 2026.

Comparte este videoooo para evitar confusiones :)

17/06/2026

Hablemos del contrato de prueba y de que generalmente, si se comenten errores.

¿Alguna vez los has usado? Te leo.

Y te ayudo a crearlos para implementarlos correctamente 💪🏻🫡

Un poquitooooo de preparativos para el curso que tuvimos hace 2 semanas 💪🏻🫶🏻Solo un poquitoooooo🙈 a veces es imposible g...
15/06/2026

Un poquitooooo de preparativos para el curso que tuvimos hace 2 semanas 💪🏻🫶🏻

Solo un poquitoooooo🙈 a veces es imposible grabar y documentar todo, porque vaya que es un temooon pero se goza mil❤️‍🔥

¿Les comparto más del curso?
(Ando ya preparando otros, SÍ en plural🤪)

Aquí no paramos con las ideas y creatividad, ni dejaremos de acercar el derecho🫡🤩

Con cariño y prevención,
Tu Abogada en Acción ®️



¿De qué crees que se traten los próximos cursos?

09/06/2026

Mucho ojo⚽️👀

Que no, lamentablemente el 11 de junio, día de la inauguración del mundial, no es de descanso obligatorio.

Así que por favor, evitemos exigencias sin fundamentos y mejor, lleguemos a acuerdos para lograr evitar malos entendidos, desinformación y disfrutar del mundial.

A mi parecer, estas medidas se deben de publicar con tiempo y no solo “exhortar” al ámbito privado, sino también apoyar y no dejarles la carga ni la “culpa” de no dar el día pero bueno.

Al cesar lo del César y no, no es obligatorio pero ojalá puedan llegar a arreglos.
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Mándame mensaje para ayudarte a desarrollar estrategias preventivas laborales en tu centro de trabajo 💪🏻

abogada

El mundial está a la vuelta de la esquina ⚽️💪🏻Y te parezca o no, lo celebres o no… es un suceso que nos “afecta” a todos...
09/06/2026

El mundial está a la vuelta de la esquina ⚽️💪🏻

Y te parezca o no, lo celebres o no… es un suceso que nos “afecta” a todos.

Por ello, les comparto unas recomendaciones laborales para empleadores que les ayudarán bastante 🫡

¿Agregarías alguna otra? Te leo 👀

No olvides compartir para llegar a más empleadores y claro, generar conversación :)

Sígueme para más contenido legal cool y programar una asesoría para ver estos temas.

Independientemente de todooo, deseo que en este mundial nadie salga herido, que exista paz, juego, disfrute para todos y buena economía para los negocios también:)

Disfruten el mundial.
Con cariño y prevención,

Tu abogada en acción ®️🫶🏻

05/06/2026

3 recomendaciones para los empleadores en esta etapa mundialista 🙌🏻👀

Toma nota y si gustas, implementa la que mejor te convenga💪🏻 O trabajemos juntos en otras soluciones que se ajusten mejor a tu centro de trabajo (mándame mensaje😉)

*El comunicado lo emitió la STPS del Estado de Jalisco y te recuerdo que no es obligatorio 📮

🧧¿Agregarías alguna otra?
🧧¿Cuál vas a implementar?

No olvides seguirme para más contenido legal cool y bien explicado 🫡



¿Cuál es la mejor recomendación?

Los básicos para también descansar: en su momento, cuando se pueda y se tenga la oportunidad ❤️‍🔥💪🏻Amo mi trabajo y los ...
03/06/2026

Los básicos para también descansar: en su momento, cuando se pueda y se tenga la oportunidad ❤️‍🔥💪🏻

Amo mi trabajo y los pendientes, pero si vivimos en constante premura y en burn out ¿Qué será de nosotros? Por ello también, es importante hacernos conscientes que somos profesionistas, pero también humanooooos🙌🏻💪🏻

Sé que cuesta, por muchísimos factores y no siempre, descansar significa viajar, sino también desconectarse, respirar y volver a una misma:)
¿Agregarías algún otro? Te leo.

Sígueme para contenido legal cool y reflexiones 🤷🏻‍♀️😊

20/09/2025

Por salud mental había dejado de consumir noticias; pero esta llegó sin que la esperara y no puedo ser indiferente ante este suceso.

Carlos merece ser nombrado, honrado y que su lamentable caso sirva para que la violencia laboral, el bullying y el acoso PAREN.

Porque los compañeros de trabajo también ejercen estos actos delincuenciales y horribles.

Tenemos mucho por hacer como empleadores, personas trabajadoras y personas mexicanas para cambiar el rumbo; cueste lo que cueste.

Y el primer paso, es abrir los ojos, ser empáticos, hablar de las cosas… Aunque nos de miedo, pena; aunque como empleadores descubramos que hay violencia; preferible hacerlo a tiempo y evitar desgracias como estas.

Prevenir estos actos es VITAL.

Gracias por compartir y comentar, por difundir para poder cambiar, generar consciencia y hablar del tema.

Señor Carlos, no será olvidado 🤍🩶🪽

La semana pasada concluí la impartición de la primera edición de mi curso “La prevención como herramienta: una perspecti...
14/08/2025

La semana pasada concluí la impartición de la primera edición de mi curso “La prevención como herramienta: una perspectiva diferente del derecho laboral”.

Después de 2 días de curso, casi 6 horas de sesiones, casos y ejercicios prácticos, así como aportaciones extraordinarias de los participantes.
Me siento orgullosa, agradecida y muy satisfecha con los resultados y todo lo que me llevó a impartir este curso.

¡Sin duda el primero de muchos!😊
Gracias a quienes me apoyaron en este proyecto tan retador y que feliz me hizo.

Compartir conocimiento y experiencias siempre será gratificante🙌🏻

¡Esperen próximas ediciones!

Este curso nos cambió la vida ❤️‍🔥
14/08/2025

Este curso nos cambió la vida ❤️‍🔥

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