Darbo ginčai

08/07/2024

06/07/2024

SVARBU KIEKVIENAM ‼️
Terminai darbo ginčuose 📅

Asmuo, kuris mano, kad kitas darbo teisės subjektas pažeidė jo teises:
🔸 dėl darbo teisės normų ar abipusių susitarimų nevykdymo ar netinkamo jų vykdymo, į darbo ginčų komisiją su prašymu išnagrinėti darbo ginčą dėl teisės privalo kreiptis per 3 mėnesius;
🔸 dėl neteisėto nušalinimo, atleidimo iš darbo ir kolektyvinės sutarties pažeidimo atvejais, – per 1 mėnesį nuo tada, kai sužinojo ar turėjo sužinoti apie jo teisių pažeidimą.

Dėl svarbių priežasčių praleistas prašymo pateikimo terminas gali būti atnaujintas darbo ginčų komisijos sprendimu.

14/03/2024

Ar žinote kokios yra būtinosios darbo sutarties sąlygos, kurioms esant laikoma, kad darbo sutartis yra sudaryta? 📃🤝

Būtinosios darbo sutarties sąlygos – sąlygos, dėl kurių susitarus laikoma, kad darbo sutartis yra sudaryta:
🟢 darbo funkcija;
🟢 darbo apmokėjimo sąlygos;
🟢 darbovietė;

Kitos darbo sutarties sąlygos yra papildomos – darbo sutarties šalių susitarimu nustatomos darbo sąlygos, kurios sukonkretina darbo teisės normas arba įtvirtina joms neprieštaraujantį darbo sutarties šalių susitarimą dėl darbo. Šių sąlygų neprivaloma sulygti darbo sutartimi, tačiau jos tampa darbo sutarties šalims privalomos, kai dėl jų susitariama.

‼️ tik niekada nepamirškite, kad darbo sutartis sudaroma raštu pasirašant abiem šalim ir kiekvienai šaliai paliekama po vieną darbo sutarties egzempliorių.

12/03/2024

Bet ar žinote kada darbadavys privalo Jums išmokėti atostoginius? 💶🏖️

Darbo kodekso 130 straipsnyje nurodoma, kad darbuotojui kasmetinių atostogų metu paliekamas jo vidutinis darbo užmokestis (atostoginiai).

🔸 Atostoginiai išmokami ne vėliau kaip paskutinę darbo dieną prieš kasmetinių atostogų pradžią.
🔸Atostoginiai už atostogų dalį, viršijančią dvidešimt darbo dienų ar dvidešimt keturių darbo dienų, ar keturių savaičių trukmę, darbuotojui mokami atostogų metu darbo užmokesčio mokėjimo tvarka ir terminais.

🔸 Darbuotojo prašymu atostoginiai gali būti mokami įprasta darbo užmokesčio mokėjimo tvarka.

06/12/2023

Darbo Ir Laiko Reguliavimas ⏰
Efektyvus laiko valdymas yra sėkmingos karjeros pagrindas. .lt
Kokie jūsų mėgstamiausi laiko valdymo įrankiai? Dalinkitės savo patarimais!

20/11/2023

Diskriminacija ir Lygybė Darbo Vietoje 🚫
Lygybė ir sąžiningumas yra pagrindinės darbo vertybės. Šiandien kalbėsime apie diskriminacijos prevenciją darbo vietoje ir skatinimą lygias galimybes.
Ar esate pastebėję diskriminacija darbe, o gal patiems teko tiesiogiai su tuo susidurti?

13/11/2023

Darbo Aplinkos Sauga ir Higiena 🌡️
Saugi darbo vieta yra produktyvi darbo vieta! Šiandien dalinsimės patarimais apie darbo aplinkos saugą ir higieną. Rūpinkitės savo sveikata ir gerbkite kitų saugą!

Padiskutuokime, kaip jūs palaikote darbo aplinkos saugą? Ar dažnai pastebite darbo saugos pažeidimus savo ar kitose darbovietėse?

10/11/2023

Darbuotojų Teisės ir Atlyginimas 💼 Ar žinote savo teises darbe? Svarbu žinoti savo teises, siekiant užtikrinti sąžiningą darbo aplinką!
Pasidalinkite savo patirtimi arba sužinokite daugiau apie atlyginimo derybas su vadovu!

12/09/2023

www.darbogincai.lt - tai internetinė platforma, kurioje darbuotojai patogiai ir paprastai gali gauti pagalbą dėl neišmokėto atlyginimo bei jo išieškojimo. Taip pat galime sudaryti galimybę atgauti dalį skolos nelaukiant kol pasibaigs ilgas neišmokėto darbo užmokesčio išieškojimo procesas iš nesąžiningo darbdavio.
Kiekvienam savo klientui teikiame išskirtinį dėmesį ir kvalifikuotą pagalbą skolos atgavimo procese.