What are the opening hours?

Monday 09:00 - 18:00 Tuesday 09:00 - 18:30 Wednesday 09:00 - 18:00 Thursday 09:00 - 18:00 Friday 09:00 - 18:00

Công ty luật Hàn Quốc Siwoo - 법무법인 시우

Q: What is the address?

서초중앙로 123 엘렌타워 14층

Home
South Korea
Seocho District
Công ty luật Hàn Quốc Siwoo - 법무법인 시우

Contact information, map and directions, contact form, opening hours, services, ratings, photos, videos and announcements from Công ty luật Hàn Quốc Siwoo - 법무법인 시우, Lawyer & Law Firm, 서초중앙로 123 엘렌타워 14층, Seocho District.

https://www.siwoolaw-vn.com/

📞 Điện thoại: +82-10-8435-5997 (Tư vấn bằng tiếng Hàn và tiếng Việt)
✉️ Email: [email protected]
💬 Zalo : +82 10-7674-7782 (tư vấn bằng tiếng Hàn và tiếng Việt)

01/09/2026

⚠️🇰🇷 NỢ LƯƠNG TẠI HÀN QUỐC – KHÔNG CHỈ CÔNG TY, GIÁM ĐỐC CŨNG CÓ THỂ BỊ XỬ LÝ HÌNH SỰ

Khi người lao động nghỉ việc, công ty phải thanh toán:

✅ Tiền lương còn thiếu
✅ Trợ cấp thôi việc
✅ Các khoản tiền phải trả khác

trong vòng 14 ngày.

Nếu không trả đúng hạn, đây không chỉ là một khoản “nợ của công ty”.
Người quản lý có trách nhiệm về tiền lương, trong đó có giám đốc đại diện, có thể trực tiếp bị điều tra và xử lý hình sự.

📌 Hiện nay:
Tối đa 3 năm tù hoặc 30 triệu won tiền phạt

⚠️ Mức phạt sắp tăng:
➡️ Từ 18/9/2026

Nợ trợ cấp thôi việc: tối đa 5 năm tù hoặc 50 triệu won
➡️ Từ 8/10/2026

Nợ lương: tối đa 5 năm tù hoặc 50 triệu won
Ngoài ra, khoản tiền chậm thanh toán có thể phát sinh lãi chậm trả 20%/năm.

👉 Đối với doanh nghiệp, “chậm vài ngày vì chưa được công ty mẹ phê duyệt” có thể trở thành một vấn đề hình sự thực sự tại Hàn Quốc.

🇰🇷 TƯ VẤN PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG TẠI HÀN QUỐC

Công ty Luật SIWOO hỗ trợ tư vấn về nợ lương, trợ cấp thôi việc, trách nhiệm của người sử dụng lao động và tranh chấp lao động tại Hàn Quốc.

📌 Lưu ý: Tin nhắn qua Facebook hoặc Instagram có thể được kiểm tra chậm. Nếu cần được tư vấn nhanh, vui lòng liên hệ qua Zalo, điện thoại hoặc email.

🌐 Website: https://www.siwoolaw-vn.com/vn
📞 Điện thoại: 010-8435-5997
💬 Zalo ID: 010-7674-7782
✉️ Email: [email protected]

31/08/2026

🚨🇰🇷 BẮT GIỮ ĐỒNG HƯƠNG ĐỂ ĐÒI 3 TRIỆU WON – 4 NGƯỜI VIỆT BỊ TUYÊN ÁN

Ngày 27/8, Tòa án quận Cheongju tuyên án đối với 4 người Việt Nam trong vụ cưỡng ép một du học sinh Việt Nam lên ô tô, đưa từ Cheongju đến Daegu và giam giữ khoảng 4 giờ để yêu cầu trả tiền.

⚖️ Kết quả:

🔴 2 người: 1 năm 6 tháng tù giam
🟡 1 người: 1 năm tù, án treo 2 năm
🟡 1 người: 10 tháng tù, án treo 2 năm

Nguyên nhân bắt đầu từ khoản tiền khoảng 3 triệu won liên quan đến việc đổi tiền.

Nhưng pháp luật Hàn Quốc quy định rất rõ:

❌ Có nợ thật cũng không được bắt người
❌ Không được cưỡng ép lên xe
❌ Không được giam giữ để buộc trả tiền
❌ Không được đe dọa để thu hồi tài sản

📌 Về hình phạt pháp định:

Giam giữ cùng đồng phạm: có thể tới 7 năm 6 tháng tù
Cưỡng đoạt tài sản cùng đồng phạm: có thể tới 15 năm tù

👉 Có khoản nợ thì phải giải quyết bằng yêu cầu thanh toán, thủ tục thanh toán tại Tòa án, kiện dân sự và cưỡng chế thi hành án.

Đặc biệt đối với người nước ngoài, sau bản án hình sự còn có thể phát sinh trục xuất và hạn chế nhập cảnh Hàn Quốc.

🇰🇷 TƯ VẤN PHÁP LÝ CHO NGƯỜI VIỆT TẠI HÀN QUỐC

Công ty Luật SIWOO hỗ trợ tư vấn về vụ án hình sự, tranh chấp tiền bạc, thu hồi nợ, xuất nhập cảnh và các vấn đề pháp lý tại Hàn Quốc.

📌 Lưu ý: Tin nhắn qua Facebook hoặc Instagram có thể được kiểm tra chậm. Nếu cần được tư vấn nhanh, vui lòng liên hệ qua Zalo, điện thoại hoặc email.

🌐 Website: https://www.siwoolaw-vn.com/vn
📞 Điện thoại: 010-8435-5997
💬 Zalo ID: 010-7674-7782
✉️ Email: [email protected]

28/08/2026

🚨🇰🇷 NỮ DU HỌC SINH VIỆT NAM BỊ SÁT HẠI TẠI BUSAN – NGHI PHẠM CÓ THỂ ĐỐI MẶT VỚI HÌNH PHẠT NÀO?

Cảnh sát Busan đã bắt khẩn cấp một nam du học sinh Việt Nam ngoài 20 tuổi liên quan đến cái chết của một nữ du học sinh Việt Nam học cùng trường.

Theo điều tra ban đầu, nghi phạm bị cho là đã:

⚠️ Lẻn vào nhà nạn nhân
⚠️ Dùng hung khí đe dọa
⚠️ Trói tay và bịt miệng nạn nhân
⚠️ Yêu cầu giao tiền
⚠️ Siết cổ khiến nạn nhân tử vong

📌 Vụ án hiện vẫn đang được điều tra. Nghi phạm chưa bị Tòa án tuyên có tội.

Tuy nhiên, nếu hành vi được chứng minh:

⚖️ Giết người:
Tử hình, tù chung thân hoặc tù từ 5 năm trở lên

⚖️ Cướp tài sản và cố ý giết người:
Tử hình hoặc tù chung thân

⚖️ Cướp tài sản dẫn đến chết người:
Tù chung thân hoặc tù từ **10 năm trở lên**

Đặc biệt, tiêu chuẩn lượng hình của Hàn Quốc xếp cướp tài sản kèm giết người vào nhóm giết người kết hợp với tội phạm nghiêm trọng, với mức khuyến nghị thông thường từ 20 năm tù hoặc tù chung thân.

👉 Tội danh cuối cùng vẫn phải chờ kết quả điều tra và truy tố.

TƯ VẤN PHÁP LÝ CHO NGƯỜI VIỆT TẠI HÀN QUỐC

Công ty Luật SIWOO hỗ trợ tư vấn về vụ án hình sự, bạo lực, tranh chấp giữa người quen, quyền của bị can và bị hại tại Hàn Quốc.

📌 Lưu ý: Tin nhắn qua Facebook hoặc Instagram có thể được kiểm tra chậm. Nếu cần được tư vấn nhanh, vui lòng liên hệ qua Zalo, điện thoại hoặc email.

🌐 Website: https://www.siwoolaw-vn.com/vn
📞 Điện thoại: 010-8435-5997
💬 Zalo ID: 010-7674-7782
✉️ Email: [email protected]

27/08/2026

🇻🇳🤝🇰🇷 MUA CÔNG TY HÀN QUỐC – ĐỪNG CHỈ NHÌN GIÁ MUA

Khi mua cổ phần của một công ty đang hoạt động, bạn không chỉ mua:

✅ Khách hàng
✅ Nhân viên
✅ Doanh thu
✅ Giấy phép

Bạn còn có thể tiếp nhận:

⚠️ Nợ ngân hàng
⚠️ Tranh chấp
⚠️ Thuế chưa nộp
⚠️ Vấn đề lao động
⚠️ Hợp đồng bất lợi
⚠️ Vi phạm pháp luật đã xảy ra

Vì vậy, trước khi ký SPA, cần thực hiện thẩm định pháp lý (Legal Due Diligence).

📌 Sau đó kết quả thẩm định phải được phản ánh vào SPA thông qua:

- Cam đoan và bảo đảm
- Điều kiện trước Closing
- Bồi thường thiệt hại
- Giới hạn trách nhiệm
- Điều chỉnh giá nếu cần

Một thương vụ M&A thông thường sẽ đi theo trình tự:

Thẩm định → Đàm phán SPA → Signing → Hoàn tất điều kiện → Chuyển tiền → Closing → Đăng ký thay đổi

👉 Mua công ty thành công không chỉ là “nhận được cổ phần”.

Điều quan trọng là biết chính xác mình đang mua tài sản gì và đang tiếp nhận những rủi ro nào.

🇰🇷 TƯ VẤN M&A CHO NHÀ ĐẦU TƯ VIỆT NAM

Công ty Luật SIWOO hỗ trợ nhà đầu tư Việt Nam về thẩm định pháp lý, SPA, đầu tư nước ngoài, Closing và hoạt động M&A tại Hàn Quốc.

📌 Lưu ý: Tin nhắn qua Facebook hoặc Instagram có thể được kiểm tra chậm. Nếu cần được tư vấn nhanh, vui lòng liên hệ qua Zalo, điện thoại hoặc email.

🌐 Website: https://www.siwoolaw-vn.com/vn

📞 Điện thoại: 010-8435-5997

💬 Zalo ID: 010-7674-7782

✉️ Email: [email protected]

26/08/2026

🇻🇳🤝🇰🇷 MUA CÔNG TY HÀN QUỐC – ĐỪNG CHỈ NHÌN GIÁ MUA

Khi mua cổ phần của một công ty đang hoạt động, bạn không chỉ mua:

✅ Khách hàng

✅ Nhân viên

✅ Doanh thu

✅ Giấy phép

Bạn còn có thể tiếp nhận:

⚠️ Nợ ngân hàng

⚠️ Tranh chấp

⚠️ Thuế chưa nộp

⚠️ Vấn đề lao động

⚠️ Hợp đồng bất lợi

⚠️ Vi phạm pháp luật đã xảy ra

Vì vậy, trước khi ký SPA, cần thực hiện thẩm định pháp lý (Legal Due Diligence).

📌 Sau đó kết quả thẩm định phải được phản ánh vào SPA thông qua:

- Cam đoan và bảo đảm
- Điều kiện trước Closing
- Bồi thường thiệt hại
- Giới hạn trách nhiệm
- Điều chỉnh giá nếu cần

Một thương vụ M&A thông thường sẽ đi theo trình tự:

Thẩm định → Đàm phán SPA → Signing → Hoàn tất điều kiện → Chuyển tiền → Closing → Đăng ký thay đổi

👉 Mua công ty thành công không chỉ là “nhận được cổ phần”.

Điều quan trọng là biết chính xác mình đang mua tài sản gì và đang tiếp nhận những rủi ro nào.

# # 🇰🇷 TƯ VẤN M&A CHO NHÀ ĐẦU TƯ VIỆT NAM

Công ty Luật SIWOO hỗ trợ nhà đầu tư Việt Nam về thẩm định pháp lý, SPA, đầu tư nước ngoài, Closing và hoạt động M&A tại Hàn Quốc.

📌 Lưu ý: Tin nhắn qua Facebook hoặc Instagram có thể được kiểm tra chậm. Nếu cần được tư vấn nhanh, vui lòng liên hệ qua Zalo, điện thoại hoặc email.

🌐 Website: https://www.siwoolaw-vn.com/vn

📞 Điện thoại: 010-8435-5997

💬 Zalo ID: 010-7674-7782

✉️ Email: [email protected]

25/08/2026

🇰🇷📢 HÀN QUỐC CẢI TỔ VISA ĐỊA PHƯƠNG TỪ 2027 – DU HỌC SINH VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM CẦN BIẾT GÌ?

Bộ Tư pháp Hàn Quốc vừa công bố kế hoạch cải tổ toàn diện chương trình visa theo nhu cầu của từng tỉnh, thành.

Điểm đáng chú ý:

✅ Tổng hạn ngạch 2027–2028 giảm xuống tối đa khoảng 3.000 người
✅ Địa phương phải chứng minh ngành nghề thực sự thiếu nhân lực
✅ Có thể thiết kế visa D-2 và E-7 cùng một chương trình
✅ Du học sinh tốt nghiệp và làm đúng ngành nghề địa phương cần có thể được ưu đãi khi chuyển sang E-7
✅ Người đã sống tại Hàn Quốc và chứng minh được khả năng thích nghi có thể được ưu tiên
✅ Người tuyển từ nước ngoài có thể phải kiểm tra nghề và tiếng Hàn trước khi nhập cảnh
✅ Vợ/chồng của người có E-7 thuộc chương trình có thể được cho phép làm việc tại địa phương

📌 Điểm quan trọng nhất:

Chính sách mới đang chuyển từ
“đưa người nước ngoài vào làm việc” sang
“du học → việc làm → gia đình → định cư tại địa phương”.

⚠️ Tuy nhiên, người nước ngoài chưa thể đăng ký ngay. Hiện Bộ Tư pháp đang nhận đề án từ các chính quyền địa phương đến ngày 10/11/2026. Điều kiện cụ thể sẽ được xác định sau khi địa phương tham gia chương trình được lựa chọn.

🇰🇷 TƯ VẤN PHÁP LÝ CHO NGƯỜI VIỆT TẠI HÀN QUỐC

Công ty Luật SIWOO hỗ trợ tư vấn về visa D-2, E-7, chuyển đổi tư cách lưu trú, việc làm và định cư tại Hàn Quốc.

📌 Lưu ý: Tin nhắn qua Facebook hoặc Instagram có thể được kiểm tra chậm. Nếu cần được tư vấn nhanh, vui lòng liên hệ qua Zalo, điện thoại hoặc email.

🌐 Website: https://www.siwoolaw-vn.com/vn

📞 Điện thoại: 010-8435-5997

💬 Zalo ID: 010-7674-7782

✉️ Email: [email protected]

24/08/2026

🏠💰 CÔNG TY CÓ ĐƯỢC TỰ Ý TRỪ TIỀN NHÀ VÀO LƯƠNG CỦA LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI KHÔNG?

Câu trả lời là KHÔNG ĐƯỢC TỰ Ý QUYẾT ĐỊNH.

Theo hướng dẫn của Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc đối với lao động EPS:

✅ Tiền nhà phải dựa trên chi phí thuê thực tế và giá thị trường khu vực

✅ Mức tiền phải được người lao động và chủ sử dụng lao động thỏa thuận

✅ Nhiều người cùng ở thì áp dụng nguyên tắc chia đều 1/N

✅ Công ty thuê nhà cho lao động ở thì tổng tiền thu về nguyên tắc không được vượt quá chi phí thuê thực tế

✅ Trừ trước tiền nhà từ lương cần có sự đồng ý của người lao động

📌 Ví dụ:

Tiền thuê nhà thực tế: 600.000 won/tháng

4 người cùng ở → khoảng 150.000 won/người

Nếu công ty lại trừ 300.000 won/người, tổng cộng thu 1,2 triệu won, bạn nên yêu cầu kiểm tra căn cứ tính tiền nhà.

⚠️ Hãy giữ:

- Hợp đồng lao động
- Giấy đồng ý khấu trừ
- Phiếu lương
- Tin nhắn với công ty
- Hình ảnh chỗ ở
- Số người thực tế cùng cư trú

👉 Đừng chỉ nhìn số tiền bị trừ. Hãy kiểm tra tiền thuê thực tế – số người ở – giấy đồng ý – bảng lương.

🇰🇷 TƯ VẤN PHÁP LÝ CHO NGƯỜI VIỆT TẠI HÀN QUỐC

Công ty Luật SIWOO hỗ trợ tư vấn về tiền lương, chi phí ký túc xá, tranh chấp lao động, visa và quyền lợi của lao động nước ngoài tại Hàn Quốc.

📌 Lưu ý: Tin nhắn qua Facebook hoặc Instagram có thể được kiểm tra chậm. Nếu cần được tư vấn nhanh, vui lòng liên hệ qua Zalo, điện thoại hoặc email.

🌐 Website: https://www.siwoolaw-vn.com/vn

📞 Điện thoại: 010-8435-5997

💬 Zalo ID: 010-7674-7782

✉️ Email: [email protected]

21/08/2026

🇰🇷 VISA ĐÃ HẾT HẠN NHƯNG VẪN Ở LẠI HÀN QUỐC – NẾU BỊ PHÁT HIỆN THÌ SAO?

Ngày 18/8, Cảnh sát biển Boryeong phát hiện 3 công dân Việt Nam lưu trú quá hạn tại cảng Daecheon. Một người được xác định đã ở lại Hàn Quốc khoảng 7 năm sau khi visa hết hạn.

📌 Điều cần biết:

❌ Không phải cứ nộp tiền phạt là được tiếp tục ở Hàn Quốc.

Khi bị phát hiện, có thể phát sinh:

Điều tra xuất nhập cảnh→ Xử lý vi phạm→ Buộc xuất cảnh hoặc trục xuất→ Rời Hàn Quốc→ Hạn chế nhập cảnh trong tương lai

⚠️ Thời gian lưu trú quá hạn càng dài, có làm việc trái phép hoặc có tiền sử vi phạm thì hậu quả có thể càng nghiêm trọng.

Một điểm khác cũng rất quan trọng:

✅ Lưu trú quá hạn không đồng nghĩa với mất quyền đòi tiền lương.

Nếu công ty còn nợ lương hoặc bạn bị tai nạn trong quá trình làm việc, quyền lợi lao động phải được xem xét riêng với vấn đề visa.

👉 Nếu visa đã hết hạn, nên xử lý tình trạng cư trú trước khi bị kiểm tra, thay vì tiếp tục ở lại và chờ đến khi bị phát hiện.

🇰🇷 TƯ VẤN PHÁP LÝ CHO NGƯỜI VIỆT TẠI HÀN QUỐC

Công ty Luật SIWOO hỗ trợ tư vấn về lưu trú quá hạn, xuất cảnh, hạn chế nhập cảnh, tiền lương và các vấn đề pháp lý tại Hàn Quốc.

📌 Lưu ý: Tin nhắn qua Facebook hoặc Instagram có thể được kiểm tra chậm. Nếu cần được tư vấn nhanh, vui lòng liên hệ qua Zalo, điện thoại hoặc email.

🌐 Website: https://www.siwoolaw-vn.com/vn

📞 Điện thoại: 010-8435-5997

💬 Zalo ID: 010-7674-7782

✉️ Email: [email protected]

20/08/2026

🇰🇷💼 NGƯỜI VIỆT NAM MUỐN THÀNH LẬP CÔNG TY ĐẦU TƯ TẠI HÀN QUỐC CẦN BAO NHIÊU VỐN?

Điều kiện cơ bản để khoản đầu tư bằng cổ phần được công nhận là đầu tư nước ngoài tại Hàn Quốc:

✅ Vốn đầu tư từ 100 triệu won

✅ Sở hữu từ 10% cổ phần có quyền biểu quyết hoặc vốn góp

📌 Tuy nhiên, 10% không phải là tiêu chuẩn duy nhất. Trong một số trường hợp sở hữu dưới 10% nhưng nhà đầu tư trực tiếp tham gia quản lý doanh nghiệp theo điều kiện luật định, khoản đầu tư vẫn có thể được công nhận.

Quy trình thành lập công ty mới thường gồm:

Khai báo đầu tư → Chuyển vốn → Thành lập pháp nhân → Đăng ký kinh doanh → Đăng ký doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài

⚠️ Trước khi chuyển tiền cần kiểm tra thêm:

- Ngành nghề có hạn chế vốn nước ngoài không?
- Ai sẽ đứng tên nhà đầu tư?
- Tiền đầu tư được chuyển từ đâu?
- Tỷ lệ cổ phần được thiết kế như thế nào?

Và đặc biệt:

❌ Thành lập công ty không đồng nghĩa tự động được visa D-8

❌ Đăng ký doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài không đồng nghĩa tự động được ưu đãi thuế

👉 Nếu có kế hoạch đầu tư tại Hàn Quốc, nên xác định vốn – tỷ lệ sở hữu – ngành nghề – visa trước khi thành lập pháp nhân.

🇰🇷 TƯ VẤN PHÁP LÝ CHO NGƯỜI VIỆT ĐẦU TƯ TẠI HÀN QUỐC

Công ty Luật SIWOO hỗ trợ tư vấn về thành lập doanh nghiệp, đầu tư nước ngoài, chuyển vốn, visa D-8 và hoạt động kinh doanh tại Hàn Quốc.

📌 Lưu ý: Tin nhắn qua Facebook hoặc Instagram có thể được kiểm tra chậm. Nếu cần được tư vấn nhanh, vui lòng liên hệ qua Zalo, điện thoại hoặc email.

🌐 Website: https://www.siwoolaw-vn.com/vn

📞 Điện thoại: 010-8435-5997

💬 Zalo ID: 010-7674-7782

✉️ Email: [email protected]

19/08/2026

💼🇰🇷 BỊ NỢ LƯƠNG HOẶC ĐỘT NGỘT BỊ CHO NGHỈ VIỆC TẠI HÀN QUỐC – PHẢI LÀM GÌ?

Người lao động Việt Nam tại Hàn Quốc cũng được pháp luật lao động bảo vệ.

💰 Nếu công ty không trả lương:

✅ Có thể khiếu nại đến cơ quan lao động

✅ Giữ hợp đồng, bảng lương, chuyển khoản và dữ liệu chấm công

✅ Cơ quan lao động có thể điều tra và yêu cầu công ty thanh toán

🚨 Nếu bị sa thải không chính đáng:

✅ Công ty phải có lý do chính đáng

✅ Cần kiểm tra lý do và thủ tục sa thải

✅ Có thể yêu cầu Ủy ban Lao động bảo vệ quyền lợi nếu đáp ứng điều kiện

⏰ Đặc biệt lưu ý thời hạn 3 tháng kể từ ngày bị sa thải

⚠️ Công ty bảo bạn viết “đơn tự nguyện nghỉ việc”?

Nếu thực tế công ty muốn cho bạn nghỉ, đừng vội ký. Văn bản này có thể ảnh hưởng rất lớn đến việc xác định sau này bạn tự nghỉ việc hay bị công ty sa thải.

👉 Khi phát sinh tranh chấp, hãy lưu ngay hợp đồng, KakaoTalk, tin nhắn, bảng lương, dữ liệu chấm công và thông báo của công ty.

🇰🇷 TƯ VẤN PHÁP LÝ CHO NGƯỜI VIỆT TẠI HÀN QUỐC

Công ty Luật SIWOO hỗ trợ người Việt Nam về nợ lương, sa thải không chính đáng, tranh chấp lao động, visa và các vấn đề pháp lý tại Hàn Quốc.

📌 Lưu ý: Tin nhắn qua Facebook hoặc Instagram có thể được kiểm tra chậm. Nếu cần được tư vấn nhanh, vui lòng liên hệ qua Zalo, điện thoại hoặc email.

🌐 Website: SIWOO Vietnam

📞 Điện thoại: 010-8435-5997

💬 Zalo ID: 010-7674-7782

✉️ Email: [email protected]

Address

서초중앙로 123 엘렌타워 14층
Seocho District
06644

Opening Hours

Monday	09:00 - 18:00
Tuesday	09:00 - 18:30
Wednesday	09:00 - 18:00
Thursday	09:00 - 18:00
Friday	09:00 - 18:00

Website

https://www.siwoolaw-vn.com/, https://siwoo-law.com/

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Công ty luật Hàn Quốc Siwoo - 법무법인 시우 posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Practice

Send a message to Công ty luật Hàn Quốc Siwoo - 법무법인 시우: