22/03/2022
今天分享這個成功案例有少許特別，是在 #福岡 經營日本食品出口和香港物產公司的L小姐，他們是 #經營管理簽証 + #技人国簽証 一起申請一起批核，主要想通過這個案例說明3點咨詢度很高的疑問：
第一， #新公司是否不能僱用外国人員工申請簽証 ？完全不會，只要公司的業務內容和經營狀況符合要求，即使是新公司也能夠馬上僱用員工申請簽証，相反如果業務內容不符合或者經營狀況不好，即使是已經營業很久的公司也未必可以僱用外国人並申請簽証。
第二， #沒有大學畢業就申請不了日本的 #技人国簽証？不是，技人国簽証要求申請人有專門學校以上學歴或者有足夠的工作經驗，而這個個案的技人国簽証的申請人是沒有大學或專門學校學歷，而是用 #3年實務經驗 取得簽証。
第三， #是不是去日本的地方城巿申請簽証就會比較簡單？ 其實這個說法流傳已久，只能說日本的法律是全國統一，不存在地方差異，所以要求是全國基本相同，真的要說地方之間的區別確實是有的，就是明顯有審查時間的差異，主要原因應是在地方和城巿的外国人人口有差；還有就是 #審查官的判斷差異 ，簽証的審查有很多不能明確規範的部分，不同的審查官會有很大的判斷差異，所以即使同一案件交去同一處入国管理局仍有可能出現不同的判斷。
希望這3點說明有幫助大家進一步了解經營管理簽証，我們的建議就是不要在申請簽証時存在僥幸心理，扎實的準備事業計劃才是最現實的，因為除了申請還要考慮到經營和更新的問題。
