にしやま行政書士事務所

にしやま行政書士事務所 在留申請取次のにしやま行政書士事務所

外国人について意見を持つとき、私たちは何を根拠にしているのだろうか。実際に外国人と働いた経験、近隣で生活した経験、学校や地域活動で交流した経験を基礎としている人もいる。しかし、多くの場合、外国人に対する認識は、ニュース、SNS、政治家や評論...
06/08/2026

外国人について意見を持つとき、私たちは何を根拠にしているのだろうか。実際に外国人と働いた経験、近隣で生活した経験、学校や地域活動で交流した経験を基礎としている人もいる。しかし、多くの場合、外国人に対する認識は、ニュース、SNS、政治家や評論家の発言、家族や知人から聞いた話などを通じて形成されている。
人は、自ら経験していない事柄について、他者から提供された情報を手掛かりに判断せざるを得ない。社会のすべてを直接経験することはできない以上、報道や専門家の分析は必要である。問題は、間接的な情報を利用すること自体ではない。その情報が社会の一部を切り取ったものであることを忘れ、外国人全体を理解したと考えてしまうことにある。
「外国人」という言葉には、働く人、留学生、家族、永住者、難民、観光客、投資家など、背景も目的も異なる人々が含まれている。それにもかかわらず、特定の事件や一部の制度上の問題が「外国人問題」として一括されれば、多様な個人が一つの集団として認識される。社会認識は、現実そのものではなく、現実について選択された情報によって形づくられるのである。

全文は事務所ウェブサイトにて

#にしやま行政書士事務所
#特定技能
#登録支援機関

#均衡共生モデル

法制度は、社会情勢の変化に応じて見直されなければならない。制度の悪用が生じ、従来の要件では政策目的を実現できなくなったのであれば、国が許可要件を厳格化すること自体は否定されるべきではない。しかし、法制度は、その時点で合理的であればよいという...
05/08/2026

法制度は、社会情勢の変化に応じて見直されなければならない。制度の悪用が生じ、従来の要件では政策目的を実現できなくなったのであれば、国が許可要件を厳格化すること自体は否定されるべきではない。しかし、法制度は、その時点で合理的であればよいというものでもない。過去に示した基準との関係、現在の運用の統一性、将来の予測可能性という時間軸の中で、一定の一貫性を備えている必要がある。
この要請は、法的安定性、信頼保護、予見可能性、不遡及、平等原則などとして法学上それぞれ論じられてきた。これらに共通するのは、人が法制度を前提として生活や事業を設計できなければ、法治国家に対する信頼は成り立たないという考え方である。昨日まで制度が推奨していた行動を、今日になって十分な説明もなく不利益に評価するならば、法令の形式が守られていても、制度的信頼は損なわれる。

全文は事務所ウェブサイトにて

#にしやま行政書士事務所
#特定技能
#登録支援機関

#均衡共生モデル

弁護士ドットコムニュースは2026年8月1日、「私たちは日本にいていいのか」経営・管理ビザ厳格化、リトルインディアの父が語る「外国籍経営者」の危機と題する記事を掲載した。記事では、東京・西葛西で長年にわたり日本人住民とインド人コミュニティー...
02/08/2026

弁護士ドットコムニュースは2026年8月1日、「私たちは日本にいていいのか」経営・管理ビザ厳格化、リトルインディアの父が語る「外国籍経営者」の危機と題する記事を掲載した。記事では、東京・西葛西で長年にわたり日本人住民とインド人コミュニティーの交流を支えてきた、江戸川インド人会会長のジャグモハン・チャンドラニ氏への取材を通じ、在留資格「経営・管理」の許可基準の厳格化が、小規模な外国籍経営者に与えている影響を伝えている。
「経営・管理」の許可基準は2025年10月に大きく改められ、法人の場合には原則として3000万円以上の資本金等が求められるようになった。加えて、常勤職員の雇用、経営者の学歴または職歴、日本語能力を有する者の配置など、事業の規模、経営能力および継続性を確認するための要件が強化された。制度の悪用や、実態のない会社による在留資格取得を防止することが、その背景にある。

全文は事務所ウェブサイトにて

#にしやま行政書士事務所
#特定技能
#登録支援機関

#均衡共生モデル

「在留外国人の便利マップ」とは日本で働く、日本にお住まいの外国人の方々向けのお役立ち情報です。外国人数、求人・求職情報、官公庁、行政書士、特定技能登録支援機関や医療機関など、外国人の方々が日本で働く・暮らすために必要・有益な機関を中心に掲載...
31/07/2026

「在留外国人の便利マップ」とは日本で働く、日本にお住まいの外国人の方々向けのお役立ち情報です。外国人数、求人・求職情報、官公庁、行政書士、特定技能登録支援機関や医療機関など、外国人の方々が日本で働く・暮らすために必要・有益な機関を中心に掲載しています。

入管・難民政策とは、何のために存在するのか。それは単なる管理でも、統制でもない。人の移動を制限し、国境の秩序を維持するためだけの制度にとどまるものでもない。国家には、誰を受け入れ、どのような条件で滞在を認め、社会の安全と秩序をどのように守る...
29/07/2026

入管・難民政策とは、何のために存在するのか。それは単なる管理でも、統制でもない。人の移動を制限し、国境の秩序を維持するためだけの制度にとどまるものでもない。
国家には、誰を受け入れ、どのような条件で滞在を認め、社会の安全と秩序をどのように守るかを決定する責任がある。しかし、その権限は、人を分類し、排除し、管理すること自体を目的とするものではない。本来の目的は、国家と社会の持続可能性を守りながら、人の尊厳と生活を支え、不信と不幸を減らすことにある。
人は、安全であるだけでは幸福にはなれない。自由であるだけでも、安定した生活を築くことはできない。秩序、自由、安全、尊厳、生活の継続可能性を制度として均衡させることによって、一人ひとりがよりよく生きるための基盤が生まれる。入管・難民政策は、そのための重要な社会制度である。

全文は事務所ウェブサイトにて

#にしやま行政書士事務所
#特定技能
#登録支援機関

#均衡共生モデル

法律、行政手続、労働保険、社会保険などの制度は、人々の権利を守り、社会生活を安定させるために設けられている。しかし、制度が法律や規則として存在しているだけで、人々がその制度を信頼するとは限らない。制度の目的、対象者、利用条件、手続、判断基準...
27/07/2026

法律、行政手続、労働保険、社会保険などの制度は、人々の権利を守り、社会生活を安定させるために設けられている。しかし、制度が法律や規則として存在しているだけで、人々がその制度を信頼するとは限らない。制度の目的、対象者、利用条件、手続、判断基準が理解されなければ、人々にとって制度は自分の生活から切り離された、見えない仕組みにとどまる。
行政や企業の内部では、制度が正しく運用されていると認識されていても、利用者にその理由や過程が伝わっていなければ、外部からは不透明に見える。結果だけを通知され、なぜその結論になったのかが分からないとき、人々は同じ条件で同じ結果が得られるのかを予測できない。予測できない制度には、安心して依拠することができない。
制度への信頼は、制度の存在から自動的に生まれるものではない。人々が制度を知り、その仕組みを理解し、自分にどのように適用されるのかを予測できるようになって初めて、制度は生活を支える現実の基盤となる。

全文は事務所ウェブサイトにて

#にしやま行政書士事務所
#特定技能
#登録支援機関

#均衡共生モデル

にしやま行政書士事務所では、2026年5月11日に公開した登録支援機関向けエクセルテンプレート「特定技能1号申請の煩雑な書類作成を効率化　登録支援機関向けエクセルテンプレート」について、対応機能を拡充しました。全文は事務所ウェブサイトにて ...
26/07/2026

にしやま行政書士事務所では、2026年5月11日に公開した登録支援機関向けエクセルテンプレート「特定技能1号申請の煩雑な書類作成を効率化　登録支援機関向けエクセルテンプレート」について、対応機能を拡充しました。

全文は事務所ウェブサイトにて

#にしやま行政書士事務所
#特定技能
#登録支援機関

#均衡共生モデル

雇用保険という言葉から、多くの人は失業した際に受け取る基本手当を思い浮かべる。しかし、雇用保険の役割は、仕事を失った人に一時的な所得を保障することだけではない。育児や介護によって仕事を休む人を支え、職業能力の向上や再就職を後押しし、企業によ...
26/07/2026

雇用保険という言葉から、多くの人は失業した際に受け取る基本手当を思い浮かべる。しかし、雇用保険の役割は、仕事を失った人に一時的な所得を保障することだけではない。育児や介護によって仕事を休む人を支え、職業能力の向上や再就職を後押しし、企業による雇用の維持を支えるなど、働くことの継続可能性を広く支える制度である。
労働市場では、景気の変動、産業構造の変化、企業の経営状況、本人や家族の事情など、個人の努力だけでは避けられない変化が生じる。雇用保険は、こうした変化によって生活が直ちに崩れることを防ぎ、次の仕事や新しい働き方へ移行するための時間を社会全体で確保する仕組みである。
したがって、雇用保険は失業後の救済制度というよりも、働く人が変化に対応しながら社会とのつながりを維持するための基盤である。それは労働者個人を支えると同時に、企業活動や労働市場の安定を支える制度でもある。

全文は事務所ウェブサイトにて

#にしやま行政書士事務所
#特定技能
#登録支援機関

#均衡共生モデル

労働保険や社会保険は、事故、失業、病気、出産、障害、老齢など、生活の基盤を揺るがす事態に備える制度である。しかし、これらは現在困難を抱えている人だけのために存在するものではない。誰もが将来、働けなくなり、収入を失い、医療や介護を必要とする可...
22/07/2026

労働保険や社会保険は、事故、失業、病気、出産、障害、老齢など、生活の基盤を揺るがす事態に備える制度である。しかし、これらは現在困難を抱えている人だけのために存在するものではない。誰もが将来、働けなくなり、収入を失い、医療や介護を必要とする可能性を持っている。その予測できない危険を社会全体で分担することに、保険制度の本質がある。
保険料を負担している時点では、制度の恩恵を実感しにくいこともある。しかし、負担は単なる支出ではない。それは、自分自身の将来に備えると同時に、同じ社会で暮らす他者の生活を支える参加でもある。制度は、支える側と支えられる側を固定的に分けるのではなく、人生の状況に応じて誰もが双方の立場になり得ることを前提としている。

全文は事務所ウェブサイトにて

#にしやま行政書士事務所
#特定技能
#登録支援機関

#均衡共生モデル

第二次世界大戦後、日本は深刻な経済混乱と失業、食糧不足に直面した。経済を立て直すためには産業の復興だけでは十分ではなく、人が安心して働くことのできる制度を整備する必要があった。労働行政は単に雇用を管理する行政ではなく、経済復興と社会安定を支...
21/07/2026

第二次世界大戦後、日本は深刻な経済混乱と失業、食糧不足に直面した。経済を立て直すためには産業の復興だけでは十分ではなく、人が安心して働くことのできる制度を整備する必要があった。労働行政は単に雇用を管理する行政ではなく、経済復興と社会安定を支える基盤として発展してきた。

全文は事務所ウェブサイトにて

#にしやま行政書士事務所
#特定技能
#登録支援機関

#均衡共生モデル

住所

東京都
Ota-ku, Tokyo
145-0061

ウェブサイト

,

アラート

にしやま行政書士事務所がニュースとプロモを投稿した時に最初に知って当社にメールを送信する最初の人になりましょう。あなたのメールアドレスはその他の目的には使用されず、いつでもサブスクリプションを解除することができます。

ショートカット

共有する

カテゴリー