Studio Legale - Avv. Domenico Lo Presti

Studio Legale -  Avv. Domenico Lo Presti Assistenza legale in materia civile e diritto del lavoro per privati e imprese. Riceve su appuntamento.

13/03/2026

Ogni vicenda ha bisogno di metodo, non di improvvisazione.

Nel diritto civile e nel diritto del lavoro, le decisioni prese d’impulso raramente aiutano.

Prima di agire occorre verificare i fatti, leggere gli atti, ordinare i documenti e comprendere quale strumento sia realmente adatto al caso concreto.

La tutela efficace non nasce da formule generiche, ma da analisi, precisione e strategia.

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13/03/2026

La consulenza iniziale non è un atto formale: è impostazione del caso.

Molti problemi giuridici peggiorano perché vengono affrontati tardi o in modo disordinato.

Una consulenza tempestiva serve a comprendere:
quali siano i fatti rilevanti,
quali documenti occorrano,
quali margini vi siano
e quale strada sia tecnicamente più corretta.

Impostare bene il caso all’inizio significa evitare errori successivi e orientare meglio ogni scelta.

13/03/2026

Differenze retributive e mansioni svolte: il problema va costruito bene prima ancora che discusso.

Molte controversie di lavoro riguardano attività svolte, mansioni effettive, inquadramento e trattamento economico.

Ma perché una pretesa sia tutelabile in modo efficace non basta affermarla: occorre ricostruirla con precisione, documentarla e inserirla in un quadro coerente.

Nel diritto del lavoro, come nel civile, la solidità della ricostruzione conta quanto il principio invocato.

13/03/2026

Licenziamento: la prima valutazione deve essere immediata.

Quando interviene un licenziamento, il primo passo non è “aspettare e vedere”. Il primo passo è comprendere subito su quali presupposti sia stato adottato, quali documenti vi siano e quali iniziative siano concretamente praticabili.

Nel diritto del lavoro, tempi e modalità di reazione hanno rilievo decisivo.

Per questo è fondamentale una valutazione tempestiva, seria e documentata.

13/03/2026

Contestazione disciplinare: il modo in cui si risponde può fare la differenza.

Nel rapporto di lavoro, una contestazione disciplinare non va mai affrontata con superficialità o impulsività.

Occorre leggere con attenzione il contenuto dell’addebito, verificare i fatti contestati, inquadrare la vicenda e valutare il modo corretto di reagire.

Una risposta frettolosa, generica o non coerente con la situazione concreta può indebolire la posizione del lavoratore.

Ogni vicenda richiede prudenza e precisione.

13/03/2026

Avere ragione non basta: occorre poterlo dimostrare.

Nel contenzioso civile, la qualità della documentazione ha un peso decisivo.

Accordi solo verbali, pagamenti non tracciati, messaggi incompleti o documenti conservati male rendono più difficile la tutela, anche quando il cliente ritiene di avere pienamente ragione.

Per questo una valutazione seria parte sempre dagli atti, dalle prove e dalla ricostruzione puntuale dei fatti.

13/03/2026

Locazioni: attendere troppo, nella pratica, peggiora la posizione.

Nei rapporti di locazione, ritardi nei pagamenti, inadempimenti o situazioni di protratta incertezza vengono spesso tollerati più del dovuto, nella speranza di una soluzione spontanea.

In molti casi, però, il tempo non risolve il problema: lo complica.

Ogni vicenda va esaminata sulla base del contratto, dei pagamenti eseguiti, delle comunicazioni intercorse e dell’obiettivo concretamente perseguibile.

13/03/2026

Molte controversie contrattuali nascono prima dell’inadempimento.

Spesso il problema non nasce quando una parte non adempie, ma molto prima: nel momento in cui il contratto viene redatto in modo generico, incompleto o ambiguo.

Clausole poco chiare, obblighi non ben definiti, termini incerti e mancanza di prova documentale sono tra le cause più frequenti del contenzioso.

Nel diritto civile, prevenire significa spesso tutelarsi meglio.

13/03/2026

Recupero crediti: agire bene significa scegliere lo strumento corretto.

Non ogni credito va gestito allo stesso modo.

Vi sono situazioni in cui è opportuno partire da una diffida ben impostata; in altri casi è necessario valutare immediatamente la via monitoria o giudiziale. In altri ancora, il vero tema è comprendere se il recupero sia concretamente conveniente.

Una corretta impostazione iniziale consente di evitare tempi inutili, costi superflui e iniziative inefficaci.

Ogni posizione richiede una valutazione tecnica specifica.

13/12/2022

Lo studio legale dell’Avv. Domenico Lo Presti, specializzato in diritto civile, offre servizi legali di qualità, vanta una pluriennale esperienza nei diversi rami del diritto civile, sia in ambito giudiziale che stragiudiziale, con particolare riguardo al settore del lavoro e previdenza, recupero crediti dall’attivazione all'esecuzione, diritto tributario, sinistri e infortunistica, responsabilità contrattuale ed extracontrattuale, diritti del consumatore, affitti/locazioni/sfratti, diritto condominiale, diritto commerciale. L’avvocato Lo Presti assiste ciascuno dei suoi clienti con grande attenzione, professionalità, preparazione, e con una particolare cura delle esigenze individuali.

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