Secondo Giustizia a cura dell'Avv. Raffaele Manfellotto

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26/10/2022

❗️ Il lavoratore che viene adibito a mansioni inferiori rispetto a quelle per cui è inquadrato, può rifiutare legittimamente lo svolgimento della prestazione, tanto più se il ccnl applicato sanziona unicamente il rifiuto di effettuare compiti previsti dalla qualifica. Lo prevede la sentenza 30543/2022 della Corte di Cassazione.

🔎 In particolare per i giudici non sussiste un caso di insubordinazione se la reazione del lavoratore risulta proporzionale all’inadempimento datoriale e conforme ai canoni di buona fede.

A queste condizioni, il licenziamento disciplinare irrogato dal datore di lavoro è dunque illegittimo e comporta l’applicazione del rimedio della reintegrazione in servizio, oltre al risarcimento danni nella misura massima delle 12 mensilità, prevista dall’articolo 18, comma 4, dello Statuto dei lavoratori.

📄 La sentenza completa 👇
https://bit.ly/sentenza-cassazione-30543-2022

05/08/2022

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15/07/2022

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15/07/2022

DRAGHI E ORLANDO: NON CHIAMATELO SALARIO MINIMO!

Il Governo, e in particolare il Pd, stanno prendendo in giro milioni di italiani. Dicono che vogliono introdurre un salario minimo ma la realtà è ben diversa.

COSA VOGLIONO FARE DAVVERO?
Il Ministro Orlando propone sostanzialmente di "applicare" i contratti collettivi firmati dalle organizzazioni sindacali "maggiormente rappresentative" (CGIL, CISL, UIL) senza fissare un minimo salariale per legge trasversale ai contratti.

DOVE STA IL PACCO?
Draghi finge di dimenticare che moltissimi contratti collettivi firmati dai sindacati confederali sono indecenti, non sanciscono un rapporto di lavoro, ma di schiavitù.
Parliamo di salari definiti per contratto a 3-4 euro orari, una miseria. Vincolare un salario a questa contrattazione significa, di fatto, condannare alla soglia di povertà milioni di lavoratori. E infatti è ciò che accade oggi in Italia. E che, se passa, l'intenzione del Governo, accadrà sempre di più, soprattutto a causa dell'offensiva padronale tremenda in corso da alcuni decenni, che è responsabile di una progressiva, e incredibile, erosione dei salari e del potere d'acquisto dei lavoratori. In pratica i salari si andranno livellando al ribasso. Salario al minimo, altro che salario minimo dignitoso!

ALCUNI ESEMPI CONCRETI DI CONTRATTI COLLETTIVI IN VIGORE ATTUALMENTE CHE STABILISCONO PAGHE DA FAME:

- Vigilantes non armati, minimo salariale 4,60 euro l'ora
- Lavoro domestico, 4,83 euro l'ora
- Addetti panificazione industriale, 785 euro al mese
- Dipendenti di cooperative di trasformazione agricola, 1.015 euro al mese
- Addetti del trasporto e fune, poco più di 900 euro al mese
- Addetti imprese noleggio autobus con conducente, trattamento minimo 729 euro al mese
- Dipendenti società concessionarie autostrade e trafori, 1.081 euro al mese
- Addetti imprese che lavorano il vetro, 955 euro al mese per le qualifiche più basse

COSA DOBBIAMO FARE NOI?
Se si vuole combattere realmente la piaga del lavoro povero l'unica cosa da fare è introdurre un Salario Minimo di euro l'ora.
Imporre per legge un minimo salariale che sia sopra la soglia misera che offrono questi contratti nazionali. Tutto il resto sono sciocchezze!

DAI FORZA ALLA CAMPAGNA, FIRMA LA PETIZIONE, ATTIVATI, PARTECIPA!
https://poterealpopolo.org/salario-minimo-almeno-10

10/07/2022

Lettere e testimonianze che ci arrivano a decine, ogni giorno, a Fanpage.it. Devastanti.

“Salve,

vedo ora le rimostranze di alcuni giovani, che quale parlano di schiavitù quando si riferiscono al lavoro svolto in albergo.

Vorrei, per come mi riesce, raccontare quanto ho dovuto subire per riscattare la condizione di povertà nella quale mi trovavo.

Dopo la licenza media sono stata ingaggiata senza un contratto di lavoro, senza contributi, sull'onda emotiva di un legame di parentela che non mi ha tutelata, ma sfruttato la necessità.

Sveglia alle 6 di mattina, col freddo dei mesi invernali a spazzare i marciapiedi, sgrassare i ventilatori della cucina dall’esterno, poi a pulire i bagni, la vasca e i piatti per metterli nella lavastoviglie.

Verso le 10 di sera esausta, senza la possibilità di una doccia, stramazzavo nel vero senso della parola…sfinita. Poi crescendo ho frequentato la scuola alberghiera, pensando tra me che forse avrei avuto una mia qualifica e sarei stata rispettata per questo.

Non fu così. A parte qualche datore di lavoro con un po' più di rispetto per chi lavora.

Mi ritrovo a 71 anni senza contributi versati. Mi direte sei stata poco avveduta, sì, è vero, l'ignorare i propri diritti non è giustificato.

La realtà è questa anche ora nel 2022: si sfruttano sempre le persone che per bisogno si piegano a compromessi inaccettabili. Ho poi cambiato settore, ma i contributi non sono stati sufficienti. Non percepisco neanche la pensione sociale”.

Riceviamo e pubblichiamo la lettera di una nostra lettrice che, a 71 anni, si ritrova in una situazione di profonda indigenza, senza diritti e senza contributi versati.