Prawo Pracy UK

27/07/2024

01/07/2024

Sprawdź mój nowy post na blogu https://wix.to/oqDfwzW

Mobbing w pracy w UK - Co można uznać za mobbing w pracy ?​Mobbing w pracy w UK - Słowo mobing w prawie pracy oraz w słowniku mowy potocznej nie istnieje. Jeszcze 20 lat temu w Polsce mówiono, że to słowo z zachodu, jednak tym zachodem definitywnie nie jest Anglia. Tu używamy słowa szykan...

16/06/2024

Zwolniona przez AMArZONA w ciąży lub na Macieżysnkim w UK ?

Radca Prawny UK obecnie pracuje nad AMA_ZONO_NIEWOLNICTWEM to tak firma w UK która nieładnie traktuje nasze kobiety w ciąży lub na macierzyńskim. Proszę powielaj lub zgłoś się do nas, nie ma znaczenia czy na etacie, umowie na czas określony czy przez agencję. Napisz sms 07400022043 o treści AMA-ZWOLNIONA !

www.radcaprawnyuk.com

25/05/2024

Czy równe traktowanie to dyskryminacja ?

Twierdzenie, że firma traktuje wszystkich tak samo, niezależnie od płci i niepełnosprawności, nie neguje automatycznie możliwości dyskryminacji. Zarówno dyskryminacja bezpośrednia, jak i pośrednia może mieć miejsce nawet w przypadku polityki pozornego równego traktowania. Dyskryminacja bezpośrednia wiąże się z mniej korzystnym traktowaniem wyraźnie ze względu na cechę chronioną, podczas gdy dyskryminacja pośrednia ma miejsce, gdy neutralne praktyki stawiają w niekorzystnej sytuacji osoby posiadające cechy chronione, chyba że jest to uzasadnione jako proporcjonalny środek do osiągnięcia zgodnego z prawem celu.

24/05/2024

Czy można zwolnić kobietę w pracy lub na macieżyńskim w UK ?

Zgodnie z prawem brytyjskim pracodawca zasadniczo nie może zwolnić kobiety w ciąży wyłącznie ze względu na ciążę, urlop macierzyński lub inne związane z tym warunki. Takie zwolnienia mogą zostać automatycznie uznane za niesprawiedliwe i dyskryminujące na podstawie różnych ram prawnych, w tym ustawy o równości z 2010 r., ustawy o prawach pracowniczych z 1996 r. oraz szczególnych przepisów chroniących prawa macierzyńskie i rodzicielskie. Zwolnienia związane z ciążą należy traktować z najwyższą ostrożnością, a wszelkie uzasadnione zwolnienia muszą być dokonywane z powodów całkowicie niezwiązanych z ciążą lub macierzyństwem.

16/03/2024

https://www.radcaprawnyuk.com/service-page/wstępna-konsultacja-telefoniczna

Konsultacja prawna przez telefon – w tym pakiecie maja państwo 30 minut bezpłatnej konsultacji prawnej przez telefon. Istnieje możliwość umówienia konsultacji nawet tego samego dnia. Jeśli mają państwo jakąkolwiek dokumentację to prosimy o przesłanie jej pod adres box@williamslivinsky....

05/02/2024

https://wix.to/81od7EU
Mobbing w Pracy UK Odszkodowanie

Mobbing w pracy w UK odszkodowanie może wynosić nawet do £56,200 (chociaż w wyjątkowych przypadkach może przekroczyć tę kwotę). Wartość odszkodowania jest uwarunkowana okolicznościami oraz tym czy doszło do jakiegokolwiek trwałego urazu fizycznego lub psychicznego. W przypadku pojedynczego incydentu, bez urazu ze skutkiem zdrowotnym, wartość odszkodowania może wynosić pomiędzy £1.100 - £12.200 lub w przypadku długotrwałego mobbingu od £12.200 do £33.700.

Należy również pamiętać, że termin ‘’mobbing’’ nie istnieje w terminologii prawa pracy w UK a jego skutki najczęściej doprowadzają do zwolnienia ofiary, co niesie za sobą potencjalne dodatkowe odszkodowania. Zostało to rzeczowo wyjaśnione w naszym artykule ‘’Mobbing w Pracy w UK’’

Bezpatna porada na stonie tutaj . . .
https://wix.to/6KqXES3

28/01/2024

https://wix.to/TTYP7TD

Gdzie zgłosić gdy pracodawca nie wypłaca wynagrodzenia w UK?
Prawo Pracy w UK
Gdzie zgłosić, gdy pracodawca nie wypłaca wynagrodzenia w UK – jest zależne od tego czy i jaki rodzaj umowy istnieje pomiędzy państwem a pracodawcą. Osoby zatrudnione na etacie są chronieni paragrafem 13-ym ustawy Employment Rights Act 1996 przed nieprawną redukcją wynagrodzenia. Natomiast, osoby zatrudnione przez agencję mają nieco inne prawa oprócz paragrafu 13-go ustawy Employment Rights Act 1996. Mianowicie na podstawie ustawy The Agency Workers Regulations 2010 po 12 tygodniach pracy mają oni prawo, między innymi, do tej samej płacy co osoby zatrudnione na etat u wykonawcy (np. fabryki).
Been denied your salary in the UK? Discover how to report non-payment and get the help you need. https://wix.to/VJ7HWmX ⚖️💼
Don't let unpaid wages go unnoticed in the UK. Learn your rights and take action today! https://wix.to/VJ7HWmX 🇬🇧✊
Having trouble getting paid by your employer in the UK? Find out where to report it and get the wages you deserve. https://wix.to/VJ7HWmX 🏢💸

Radca Prawny UK Bezpłatna 30 minutowa porada telefoniczna lub wideo. Prawo rodzinne, karne oraz prawo pracy. Materiały edukacyjne na stronie.