Legal Eagles Law Firm LLP

Website

Legal Eagles Law Firm LLP Trusted Ethiopian law firm providing corporate, investment, and dispute resolution services.

15/10/2026

Ready to invest with confidence? 📈 Step inside Legal Eagles Law Firm in Addis Ababa!

Whether you're exploring capital markets, corporate ventures, or real estate opportunities, having the right legal partner makes all the difference. Secure your investments and protect your growth with our expert guidance.

Reach out today and let’s build your future together!

Baga Irreecha Malkaas 🌱💦እንኳን ለ2019 የኢሬቻ በዓል በሰላም አደረሳችሁ! 🌾✨
03/10/2026

Baga Irreecha Malkaas 🌱💦

እንኳን ለ2019 የኢሬቻ በዓል በሰላም አደረሳችሁ! 🌾✨

ከቀን በፊት የሚሰጡ ቼኮች ህገ-ወጥ ወለድ (Usury) የሚሆኑበት ህጋዊ መስመርበዘመናዊ የፊናንስ አሰራር ውስጥ ከቀን በፊት የሚሰጡ ቼኮች (post-dated cheques)፣ የቼክ ቅናሽ አሰ...
01/10/2026

ከቀን በፊት የሚሰጡ ቼኮች ህገ-ወጥ ወለድ (Usury) የሚሆኑበት ህጋዊ መስመር

በዘመናዊ የፊናንስ አሰራር ውስጥ ከቀን በፊት የሚሰጡ ቼኮች (post-dated cheques)፣ የቼክ ቅናሽ አሰራሮች (cheque discounting) እና የተራዘሙ ተቀማጮች (deferred deposits) "የማስተናገጃ ክፍያ"፣ "የቼክ መንዘሪያ ቅናሽ" ወይም "የአስተዳደር ወጪ" በሚሉ የውል ቃላት ይሸፈናሉ።

ነገር ግን ከእነዚህ ውላዊ ስሞች በስተጀርባ ያለው እውነተኛ ኢኮኖሚያዊ እውነታ ግልጽ ነው፡ ዛሬ ለተሰጠ ገንዘብ ነገ በተሻሻለ መጠን ተመልሶ እንዲከፈል ማድረግ ብድር የመስጠት አሰራር ነው።

የዚህ አገልግሎት ውጤታማ ወጪ በህግ ከተቀመጠው የወለድ ጣሪያ በላይ ሲሆን፣ አሰራሩ ህጋዊ የፊናንስ አገልግሎት መሆኑ ቀርቶ በህግ የተከለከለና ህገ-ወጥ ከፍተኛ ወለድ (Usury) ይሆናል።

ፍርድ ቤቶች የፍሬ-ነገር የበላይነት ከቅርፅ/ከስም በላይ መሆን አለበት የሚለውን መርህ (Substance over Form) በመከተል፣ የውል ስሞች ምንም ያህል በተንኮል የተቀየሱ ቢሆኑም፣ ሽፋን የተደረገባቸውን ብድሮች በማጋለጥ አበዳሪዎች በህግ በተደነገገው የወለድ ወሰን ውስጥ እንዲገዙ ያደርጋሉ።

ከጽሁፉ የተወሰዱ ዋና ዋና ነጥቦች፦

💎 የብድር መሰረታዊ መስፈርት፦ ለአንድ ቼክ ወዲያውኑ የጥሬ ገንዘብ ክፍያ መፈጸም እና ቼኩን ይዞ ማቆየት ገንዘቡን ሙሉ በሙሉ የመመለስ ግዴታን ይፈጥራል። ገንዘቡን ወዲያውኑ ሳያወጡ ለወደፊት ቀን ማቆየት (Forbearance) በህግ ትርጓሜ ብድር መስጠት ማለት ነው።

💎 የውል እንደገና መተርጎም፦ ቼኩ የተጻፈው ወዲያውኑ የጥሬ ገንዘብ ብድር ለማግኘት ታስቦ ከሆነ ወይም የገንዘቡ አለመከፈል ሃላፊነት ሙሉ በሙሉ ተበዳሪው ላይ የሚወድቅ ከሆነ፣ ፍርድ ቤቶች "ይህ የሰነድ ሽያጭ ነው" የሚል መከራከሪያን ውድቅ ያደርጋሉ።

💎 የክፍያዎች ድምር ግምገማ፦ ብድር ለማግኘት ተገዶ የሚከፈል ማንኛውም ክፍያ በህግ እንደ ወለድ ይቆጠራል። ክፍያው በጥቂት ቀናት ውስጥ የሚፈጸም ቢሆንም፣ ከአመታዊ ህጋዊ የወለድ ጣሪያ ጋር ተነጻጽሮ ይገመገማል።

💎 አስተዳደራዊ እና ወንጀላዊ ውጤቶች፦ ከህግ በላይ ወለድ ያስከፈሉ ውሎች በሙሉ ወለዳቸውን የማጣት፣ ውሉ ፈራሽ የመሆን፣ ካሳ የመክፈል ወይም የወንጀል ተጠያቂነትን ሊያስከትሉ ይችላሉ።

📖 ሙሉውን ህጋዊ ትንታኔ ለማንበብ ጽሁፉን ይመልከቱ: https://eagleadvocates.com/cheque-cashing-usury-laws-legal-analysis/

2019 🌼አዲስ ዓመት — አዲስ ተስፋ፣ አዲስ ዕድል!ለውድ ደንበኞቻችን እና ወዳጆቻችን በሙሉ አዲሱ 2019 ዓ.ም የሰላም፣ የፍቅር እና የትልቅ ስኬት ዘመን እንዲሆን እንመኛለን።መልካም አዲስ...
10/09/2026

2019 🌼

አዲስ ዓመት — አዲስ ተስፋ፣ አዲስ ዕድል!

ለውድ ደንበኞቻችን እና ወዳጆቻችን በሙሉ አዲሱ 2019 ዓ.ም የሰላም፣ የፍቅር እና የትልቅ ስኬት ዘመን እንዲሆን እንመኛለን።
መልካም አዲስ ዓመት!

በኢትዮጵያ የሳይበር ሕግ ሕፃናት በኢንተርኔት እንዴት ጥበቃ ይደረግላቸዋል? ⚖️📱በዲጂታል ዓለም መስፋፋት ምክንያት ሕፃናትን ከኦንላይን ጥቃት እና ብዝበዛ መጠበቅ የወቅቱ መሠረታዊ ጉዳይ ሆኗ...
05/09/2026

በኢትዮጵያ የሳይበር ሕግ ሕፃናት በኢንተርኔት እንዴት ጥበቃ ይደረግላቸዋል? ⚖️📱

በዲጂታል ዓለም መስፋፋት ምክንያት ሕፃናትን ከኦንላይን ጥቃት እና ብዝበዛ መጠበቅ የወቅቱ መሠረታዊ ጉዳይ ሆኗል። የኮምፒዩተር ወንጀል አዋጅ ቁጥር 958/2008 አንቀጽ 12 ("በህፃናት ላይ የሚፈጸሙ እኩይ ወይም ወሲባዊ ወንጀሎች") ሕፃናትን በኦንላይን ለማስጠበቅ የተቀረጸ ዋናው የሕግ ማዕቀፍ ነው።

ዋና ዋና የሕጉ ነጥቦች፦

💎የሙሉ ሰንሰለት ተጠያቂነት (አንቀጽ 12/1)፦ ሕጉ ይዘቱን በመጀመሪያ ደረጃ ባዘጋጀው ሰው ላይ ብቻ አይወሰንም፤ ሲያሰራጩ፣ ሲሸጡ ወይም ያለፈቃድ ይዘው በሚገኙ አካላት ላይ ሙሉ የሕግ ተጠያቂነት ይጥላል።

💎የሕፃኑን ዕድሜ የማረጋገጥ ግዴታ አለመኖር፦ የተጎጂውን ትክክለኛ የልደት ቀን ማረጋገጥ አይጠይቅም፤ ምስሉ ወይም ይዘቱ በምክንያታዊነት የሕፃን እንደሆነ የሚያስገምት ከሆነ ለሕጋዊ ተጠያቂነት በቂ ነው።

💎"ግሩሚንግ" (የኦንላይን ማታለልና ማስታለል) (አንቀጽ 12/2)፦ ሕፃናትን በኦንላይን ለማስታለል ወይም ለማደናገር የሚላኩ መልእክቶች አካላዊ ጉዳት እስኪደርስ ሳይጠብቁ በራሳቸው እንደ ገለልተኛ ወንጀል ይቆጠራሉ።

💎አስገዳጅ የፅኑ እሥራት ቅጣት፦ ይዘቶችን በማዘጋጀት፣ በማሰራጨት ወይም ይዞ በመገኘት ወንጀል የተሰማሩ ከ3 እስከ 10 ዓመት፤ እንዲሁም በኦንላይን በማስታለል/በማታለል ወንጀል የተሰማሩ ደግሞ ከ5 እስከ 10 ዓመት በሚደርስ ፅኑ እሥራት የተቀጣሉ።

💎የአገልግሎት አቅራቢዎች ተጠያቂነት (አንቀጽ 15)፦ የኢንተርኔትና የፕላትፎርም አገልግሎት አቅራቢዎች በስርዓታቸው ላይ የሕፃናት ጥሰት ያለባቸው ይዘቶች መኖራቸውን ሲያውቁ ወዲያውኑ የማንሳት ወይም የማገድ ግዴታ አለባቸው።

ለተጨማሪ ሕጋዊ መረጃዎች የፌስቡክ ገጻችንን ይከተሉ!

HIRING: LICENSED ATTORNEYS ⚖️✨Legal Eagles Law Firm LLP is looking to recruit two (2) dedicated Licensed Attorneys to jo...
02/09/2026

HIRING: LICENSED ATTORNEYS ⚖️✨

Legal Eagles Law Firm LLP is looking to recruit two (2) dedicated Licensed Attorneys to join our team in Addis Ababa, Ethiopia.

Key Responsibilities
Conduct legal research and analysis on complex legal issues.

Draft, review, and negotiate legal documents and commercial contracts.

Provide legal advice and counsel to clients.

Represent clients in court proceedings and arbitrations.

Manage legal cases efficiently from inception to resolution.

Ensure full compliance with all relevant Ethiopian laws and regulations.

Maintain precise legal records and strict client confidentiality.

Qualifications & Requirements
Education: Bachelor of Laws (LLB) degree from a recognized university.

Licensing: Current and valid Ethiopian Advocacy License.

Experience: Minimum of 1+ years of experience after obtaining the advocacy license.

Languages: Proficient in Amharic and English (Afaan Oromo speaking is a plus, but not mandatory).

Skills: Excellent written and verbal communication, alongside strong analytical and problem-solving abilities.

Position Details
Location: Addis Ababa, Ethiopia

Positions Available: 2

How to Apply
Interested candidates should email their application to [email protected] with the following attached in PDF format:

A detailed Curriculum Vitae (CV).

A scanned copy of a current Ethiopian Advocacy License.

📅 Application Deadline: Within 5 working days from the date of this post.

📍 Contact Info:

📞 091 139 1035
✉️ [email protected]
🌐 www.eagleadvocates.com

በሁኔታ የተፈጠረ ጋብቻ (De Facto Marriage)" በኢትዮጵያ ሕግ ፊት ውጤት የለውም! ⚖️የኢፌዴሪ ፌዴሬሽን ምክር ቤት በመዝገብ ቁጥር 804/16 (ሰኔ 25 ቀን 2016 ዓ.ም) የሰጠ...
02/09/2026

በሁኔታ የተፈጠረ ጋብቻ (De Facto Marriage)" በኢትዮጵያ ሕግ ፊት ውጤት የለውም! ⚖️
የኢፌዴሪ ፌዴሬሽን ምክር ቤት በመዝገብ ቁጥር 804/16 (ሰኔ 25 ቀን 2016 ዓ.ም) የሰጠው ውሳኔ በድህረ-ፍቺ አብሮ መኖር እና በሕጋዊ የጋብቻ አፈጻጸም መስፈርቶች ዙሪያ መሠረታዊ የሕግ ትርጉም የሰጠበት አጋጣሚ ነው።
🔹 የጉዳዩ መነሻ እና የስር ፍ/ቤቶች ውሳኔ፦
ተጋቢዎች በ2001 ዓ.ም በሕግ አግባብ ፍቺ ፈጽመው የንብረት ክፍፍል ካደረጉ በኋላ፣ በ2004 ዓ.ም በእርቅ ስምምነት አብረው መኖር ቀጥለው ነበር። የጠቅላይ ፍርድ ቤት ሰበር ሰሚ ችሎት የቀደመውን አስገዳጅ ውሳኔ (መ/ቁ 23021) መሠረት በማድረግ፦ "ተፋቺዎች ከፍቺ በኋላ ተመልሰው እንደ ባልና ሚስት አብረው መኖራቸው ከተረጋገጠ፣ ጋብቻው እንደቀጠለ ወይም በሁኔታ እንደተፈጠረ (De Facto Marriage) ይቆጠራል" በሚል ድምዳሜ የፈረሰውን ጋብቻ እንደገና በፍቺ እንዲፈርስ እና ንብረት እንዲካፈል ወስኖ ነበር።
🔹 የፌዴሬሽን ምክር ቤት "De Facto Marriage"ን ውድቅ ያደረገበት ሕጋዊ ምክንያት፦
1️⃣ የጋብቻ አፈጻጸም በሕግ በተወሰኑ 3 መንገዶች ብቻ የተገደበ ነው፡
በተሻሻለው የቤተሰብ ሕግ አንቀጽ 95 እና 96 መሠረት ጋብቻ ሊኖር የሚችለው በሕግ ከተደነገጉት ሦስቱ ሥርዓቶች (በሲቪል፣ በሃይማኖት ወይም በባህል) በግልጽ ተፈጽሞ ሲገኝ ብቻ ነው። የጋብቻ የምስክር ወረቀት በሌለበት ጊዜ "የትዳር ሁኔታ መኖር" እንደ ማስረጃ የሚወሰደው ከእነዚህ ሦስት ሕጋዊ ሥርዓቶች አንዱ ተፈጽሞ ሲገኝ እንጂ፣ ሰዎች አብረው ስለኖሩ ብቻ አይደለም።
2️⃣ "De Facto Marriage" እና "De Facto Divorce" ሕገ-መንግሥታዊ ስልጣንን መጋፋት ናቸው፡
የሰበር ሰሚ ችሎቱ በአንድ በኩል 'ተጋቢዎች ሳይፋቱ ተለያይተው ከቆዩ ጋብቻው በሁኔታ እንደተፈታ (De facto divorce) ይቆጠራል' ሲል፤ በሌላ በኩል ደግሞ 'ከተፋቱ በኋላ ተመልሰው አብረው ከኖሩ ጋብቻው በሁኔታ እንደተጋቡ (De facto marriage) ይቆጠራል' በማለት የሰጣቸው ሁለቱም ትርጉሞች የእርስ በእርስ ተቃራኒና የሕግ መሠረት የሌላቸው ናቸው። ምክር ቤቱ እንደገለጸው፤ ሕጉ ሳይደነግገው በፍርድ ቤት ትርጉም ብቻ አዲስ የጋብቻ ማቋቋሚያ ወይም ማፍረሻ መንገድ መፍጠር በሕገ-መንግሥቱ አንቀጽ 55 ለሕግ አውጪው የተሰጠውን ሕግ የማውጣት ስልጣን መጋፋት እና አንቀጽ 79(3) (ዳኞች በሕግ ብቻ ይመራሉ የሚለውን) የሚጥስ ነው።
3️⃣ የንብረት መብት ጥበቃ፡
አብሮ የመኖርን ሁኔታ ብቻ በማየት "ጋብቻው አልፈረሰም" ማለት፣ ግለሰቦች ከ2001 ዓ.ም ፍቺ በኋላ በግላቸው ያፈሩትን ንብረት እና እዳ በድጋሚ እንዲካፈሉ ስለሚያደርግ የዜጎችን ሕገ-መንግሥታዊ የንብረት ማፍራት መብት (አንቀጽ 40) ይጎዳል።
🔹 የምክር ቤቱ አስገዳጅ ድምዳሜ፦
• "በሕግ ከተደነገገው የጋብቻ አፈጻጸም ሥርዓት ውጭ በሁኔታ የተፈጠረ ጋብቻ (De Facto Marriage) እንደሌለ ሁሉ፣ በሁኔታ የተደረገ ፍቺም (De Facto Divorce) የለም!" ሲል በሙሉ ድምፅ ወስኗል።
💬 ተፋቺዎች ከፍቺ በኋላ አብረው ቢኖሩ በሕግ ፊት ያላቸው የንብረት እና የጋብቻ መብት ምን መሆን አለበት ይላሉ? አስተያየትዎን በኮመንት ያካፍሉን!

📌 አሰሪ የአመት እረፍት ላይ ያለን ሰራተኛ ወደ ሥራ ሊጠራው ይችላል? መብትዎስ ምንድን ነው?አንድ ሰራተኛ ህጋዊ የአመት እረፍቱን እየወሰደ ባለበት ወቅት፣ አሰሪው አስገዳጅ ምክንያት ካጋጠመ...
28/08/2026

📌 አሰሪ የአመት እረፍት ላይ ያለን ሰራተኛ ወደ ሥራ ሊጠራው ይችላል? መብትዎስ ምንድን ነው?

አንድ ሰራተኛ ህጋዊ የአመት እረፍቱን እየወሰደ ባለበት ወቅት፣ አሰሪው አስገዳጅ ምክንያት ካጋጠመው ሰራተኛውን ጠርቶ እረፍቱን እንዲያቋርጥ ሊያደርግ ይችላል።

ይህ የሚሆነው መቼ ነው?
በኢትዮጵያ የሰራተኛ አዋጅ መሠረት አሰሪው ሰራተኛውን ከእረፍት ሊጠራ የሚችለው፦

💎ያልታሰበ ወይም ያልተገመተ ድንገተኛ ችግር በድርጅቱ/በሥራ ቦታው ላይ ሲያጋጥም፤ እና

💎የሰራተኛው በቦታው መገኘት እጅግ አስፈላጊ ሆኖ ሲገኝ ብቻ ነው።

⚖️ ከእረፍት የተጠራ ሰራተኛ የሚያገኛቸው ጥቅሞችና መብቶች

1️⃣ የቀሪ እረፍት ጉዳይ (በገንዘብ ወይም በምትክ)፦

ሰራተኛው ያልተጠቀመበትን የቀሪ የአመት እረፍት ቀናት አሰሪው በገንዘብ ተስቦ ሊከፍለው ይገባል (ወይም በሁለቱ ስምምነት በሌላ ጊዜ ሊተካለት ይችላል)።

2️⃣ የመጓጓዣ ወጪ እና የቀን አበል (Per Diem)፦

ሰራተኛው እረፍቱን ሳያጠናቅቅ ወደ ሥራ በመመለሱ ምክንያት ላወጣው ተጨማሪ የመጓጓዣ ወጪ (Transport Expense) እና ለመመለሻ ቀናት የሚሆን የቀን አበል አሰሪው ሙሉ በሙሉ የመሸፈን ግዴታ አለበት።

📚 የሕግ ምንጭ፦ የኢትዮጵያ የሰራተኛ አዋጅ ቁጥር 1156/2011 (አንቀጽ 83)

💡 ለባልደረቦችዎ እና ለወዳጆችዎ እንዲደርስ ሼር ( ) ያድርጉት!

#የሰራተኛመብት #የህግምክር

🌙 እንኳን ለ1,501ኛው የነቢዩ ሙሐመድ የመውሊድ በዓል በሰላም አደረሳቹ ✨ይህ የተቀደሰ በዓል የሰላም፣ የፍቅር፣ የደስታ እና የበረከት ይሁንልዎ። 🕊️Legal eagles law firm ⚖️
24/08/2026

🌙 እንኳን ለ1,501ኛው የነቢዩ ሙሐመድ የመውሊድ በዓል በሰላም አደረሳቹ ✨

ይህ የተቀደሰ በዓል የሰላም፣ የፍቅር፣ የደስታ እና የበረከት ይሁንልዎ። 🕊️

Legal eagles law firm ⚖️

📌 “ከተፋታን በኋላ ለአማቾቼ ቀለብ የመስጠት ግዴታ አለብኝ?” ⚖️ብዙዎቻችን "ቀለብ" ሲባል በወላጅና በልጆች ወይም በትዳር አጋሮች መካከል ብቻ ያለ ይመስለናል። ነገር ግን በተሻሻለው የቤተ...
21/08/2026

📌 “ከተፋታን በኋላ ለአማቾቼ ቀለብ የመስጠት ግዴታ አለብኝ?” ⚖️
ብዙዎቻችን "ቀለብ" ሲባል በወላጅና በልጆች ወይም በትዳር አጋሮች መካከል ብቻ ያለ ይመስለናል። ነገር ግን በተሻሻለው የቤተሰብ ሕግ መሠረት የአማችነት ዝምድናም የቀለብ ግዴታ ያስከትላል!
🔍 ቀለብ ምንድን ነው? በሕጋችን (አንቀጽ 198) መሠረት የቀለብ ግዴታ ማለት አንድ ሰው የመኖር አቅም ለሌለው የቅርብ ዘመዱ የምግብ፣ የልብስ፣ የመጠለያ እና የሕክምና ወጪዎችን የመሸፈን ሕጋዊ ኃላፊነት ነው።
👀 የቀለብ ግዴታ ያለባቸው ወገኖች (አንቀጽ 198)፦
• በወላጆችና በልጆች መካከል
• በእህትማማቾችና በወንድማማቾች መካከል
• በቀጥታ መስመር በጋብቻ (በአማችነት) በተዛመዱ ሰዎች መካከል
⚠️ ትልቁ ጥያቄ፦ ጋብቻው ሲፈርስ የአማችነት ቀለብ ይቀጥላል? በጋብቻ ዝምድና ላይ የተመሠረተው የቀለብ ግዴታ ጋብቻው ሲፈርስ እንደ መንስኤው ይለያያል (አንቀጽ 199)፦
⚰️ ጋብቻው በሞት ከተቋረጠ ➔ የቀለብ ግዴታው ይቀጥላል! ጋብቻው የፈረሰው በትዳር አጋር ህልፈት ከሆነ፣ በሕይወት ያለው ወገን ለአማቶቹ ቀለብ የመስጠት ሕጋዊ ግዴታው አያበቃም።
💔 ጋብቻው በፍቺ ከተቋረጠ ➔ የቀለብ ግዴታው ይቋረጣል! ትዳሩ በፍቺ ወይም በሌሎች ሕጋዊ ምክንያቶች ከተሰረዘ፣ በአማቾች መካከል የነበረው የቀለብ ግዴታ ወዲያውኑ ያበቃል።
💡 ባጭሩ፦ በሞት ከተለየን የቀድሞ የትዳር አጋራ ወላጆች/አማቾች እርዳታ የሚያስፈልጋቸው ከሆነ ሕጉ የቀለብ ግዴታ ያስቀምጣል፤ በፍቺ ከተለያየን ግን ሕጋዊ ግዴታው ያበቃል።
📲 ጠቃሚ መረጃ ሆኖ ካገኙት ለወዳጅዎ Share ያድርጉት! 👇 እርሶ ከዚህ በፊት ስለዚህ ሕግ ያውቁ ነበር? አስተያየትዎን በComment ያካፍሉን!
#ሕግ #የቤተሰብሕግ #ቀለብ #ኢትዮጵያ

Address

Addis Ababa
1000

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Legal Eagles Law Firm LLP posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Share

Category