SCLABORAL-Asesoría Laboral

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Sthefania Calderón | Graduada Social
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Cuidado con cambiar de trabajo… y que te despidan a los dos días.🤔
26/01/2026

Cuidado con cambiar de trabajo… y que te despidan a los dos días.🤔

08/01/2026

¡Ojo con el registro horario en papel! ✍️📄

No basta con anotar las horas en un folio. En el mundo Laboral, los detalles legales marcan la diferencia entre una gestión correcta y una sanción grave.

Si todavía usas plantillas físicas en tu empresa, hay tres puntos que debes saber:

1️⃣ Sin firma no hay validez: Un registro en papel que no esté firmado por el trabajador es, a efectos legales, papel mojado para la empresa❌

2️⃣ El riesgo de las horas extra: Si el documento carece de firma, puede ser utilizado como indicio o prueba de que se están realizando horas extraordinarias no declaradas. ❗️

3️⃣ Responsabilidad compartida: La empresa tiene el deber de vigilar que el control se haga, pero el trabajador tiene la obligación de registrar su jornada, incluyendo siempre los tiempos de descanso. 🏢

El registro de jornada no es solo "fichar"; es la garantía jurídica para ambas partes.

🚀Comparte este post con alguien que creas que lo necesita.

¿Qué sistema usáis en vuestra empresa: papel, Excel o aplicación digital? ¡Cuéntame tu experiencia en los comentarios! 👇

No voy a trabajar, me encuentro mal(vía WhatsApp)… ¿y ahora qué? ⚠️No dejes que un mensaje quede en el aire.👉 Lee mi pos...
05/01/2026

No voy a trabajar, me encuentro mal
(vía WhatsApp)… ¿y ahora qué? ⚠️

No dejes que un mensaje quede en el aire.

👉 Lee mi post y descubre cómo justificar tu ausencia correctamente.

📌Guárdalo, te vendrá bien para consultarlo.

04/01/2026

🚨 Denuncias Laborales: Lo que debes saber

•No puedes denunciar de forma anónima.
•Tu denuncia debe incluir: nombre, hechos, fechas y responsables.
•Al presentarla, la Inspección de Trabajo la tramita y responde, tomando las medidas correspondientes.

📌 Es pública: la denuncia se registra oficialmente.

🔒 Es confidencial: tu identidad no se revela a la empresa.

⚠️ No es anónima: debes identificarse.

💼 Sígueme y conoce tus derechos laborales.

Si tu nómina no cuadra, no entres en pánico. Aquí te dejo los pasos para resolverlo de forma rápida y profesional. Recue...
12/12/2025

Si tu nómina no cuadra, no entres en pánico. Aquí te dejo los pasos para resolverlo de forma rápida y profesional. Recuerda, entender tu salario es un derecho. 💼✨

🔍 ¿Tienes dudas? ¡Escríbeme y te ayudo a aclararlas!

11/12/2025

VACACIONES: lo que NUNCA debes aceptar en tu empresa 🚫🌴

1️⃣ Menos días por trabajar a media jornada
Mito: “Si trabajo a tiempo parcial tengo menos vacaciones”.

Realidad: la ley establece 30 días naturales al año para todos, trabajes a jornada completa o parcial.
La retribución puede variar, pero los días de descanso son los mismos.

2️⃣ Que la empresa decida sola cuándo te vas
No pueden imponerte tus fechas de forma unilateral.

Las vacaciones se fijan de común acuerdo entre empresa y trabajador.
Si lo hacen, tienes 20 días hábiles para reclamar ante los tribunales en un procedimiento urgente pensado para proteger tu descanso.

¿Te ha pasado algo parecido? 💬

10/12/2025

Los 7 derechos laborales que no puedes pasar por alto:

🔸️Anticipo en nómina: será proporcional al tiempo trabajo durante ese mes. Si lo pides el día 15, tendrá la mitad del salario. 💶

🔸️Derecho a 20 horas de formación anuales: siempre y cuando lleves más de un año en la empresa y la formación esté relacionada con el puesto de trabajo. Las horas son acumulables hasta un periodo de 5 años. 🤓📚

🔸️Día libre por mudanza: tienes derecho a un día libre retribuido por cambio de vivienda. 🏡

🔸️A 15 minutos de descanso: cuando la jornada sea superior a 6 horas seguidas.

🔸️Derecho a 30 días naturales de vacaciones: independientemente de que trabajes a jornada completa o parcial. 😎 🏖

🔸️Reclamar intereses por el retraso en el pago de la nómina: el interés por mora será un 10% anual de la deuda de la empresa con el trabajador. 💶

🔸️Suspender las vacaciones por baja laboral: si te pones enfermo durante tus vacaciones, tendrás que pedir la baja y entonces se pausarán tus días de vacaciones. 🤒

[Guárdalo, te va a servir]

Las pagas extraordinarias forman parte del salario y es importante conocer lo básico 💼✨.Saber cuándo se generan, cómo se...
06/12/2025

Las pagas extraordinarias forman parte del salario y es importante conocer lo básico 💼✨.

Saber cuándo se generan, cómo se pagan y qué dice el convenio ayuda a tener claro lo que corresponde en cada situación.

Este carrusel recoge los puntos esenciales para entenderlas de forma rápida y sin complicaciones 📘✔️.

Si este tema te resulta útil, guarda la publicación para tenerla a mano 🔖 y dale like para apoyar más contenido laboral práctico ❤️.

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