Next 2030 " Asesoría Jurídica y Formación"

25/01/2025

¿ Has contratado un prestamo aunque sea de una pequeña cantidad y devolucion en 15 o 30 días pele con intereses abusivos ?

Si la respuesta es Si y no solo uno sino varios y además no debes ningún dinero a la compañía o entidad de crédito, PUEDES RECLAMAR TODO LO QUE TE HAN COBRADO DE MAS.

Contacta con nosotros:

https://next2030asesoria.com

Correo: [email protected]

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23/01/2025

Que preguntas se debería hacer un empresario o dueño de un negocio, si tiene una sociedad o es autónomo y al menos tiene contratados a dos empleados.

¿ Conozco como empresario lo que es el cumplimiento normativo?

¿ Cumplo con ello en mi empresa o negocio en las siguientes áreas?

1)LEY ORGANICA DE PROTECCION DE DATOS:

-Protección de Datos Personales ( DPD Certificado)
-Ley de Sociedad de Servicios de la información ( Por cada sitio web)
-Clausulas de Comercio Electrónico: ( por cada sitio web)

2) COMPLIANCE PENAL:

Prevención Blanqueo Capitales y Financiación del Terrorismo.

3)PREVENCION DE RIESGOS LABORALES

4)ACOSO LABORAL/ SEXUAL.

5) CANAL DE DENUNCIAS.

Contacta con nosotros.

https://next2030asesoria.com/

Nos desplazamos a tu negocio.

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20/01/2025

Empezamos a visitar tu negocio y te asesoramos gratuitamente, para ver si tu pyme, comercio o empresa cumple con la legislación actual.

¿Sabes si tu empresa cumple con sus obligaciones jurídico/legales en todo lo relativo a cumplimiento normativo ?

Sabes que un SL; tiene que tener regulado todo lo relativo a:

-Ley de protección de datos.
- Acoso.
- Desconexión Digital.
- Prevención de Riesgos Laborales.
-Registro jornaday Régimen Retributivo.

Te asesoramos de manera gratuita y presencialmente en tu negocio/ empresa.

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14/01/2025

¿Sabes si tu empresa cumple con sus obligaciones jurídico/legales en todo lo relativo a cumplimiento normativo ?

Sabes que un SL; tiene que tener regulado todo lo relativo a:

-Ley de protección de datos.
- Acoso.
- Desconexión Digital.
- Prevención de Riesgos Laborales.
-Registro jornaday Régimen Retributivo.

Te asesoramos de manera gratuita y presencialmente en tu negocio/ empresa.

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11/01/2025

Todavía muchos autónomos que tienen contratados a 2 trabajadores o mas y pymes y medianas empresas no tienen instaurado este protocolo, pudiendo ser objeto de sanciones: leves, graves o muy graves.

No solo se debe implantar el protocolo de manera preventiva ante la posible sanción económica que puede recibir un empleador.

Su implementación en la empresa trae como consecuencia una mayor seguridad jurídica dentro de la compañía y sobre todo para todos los empleados/as.

¿ Como puede demostrarse un acoso?

-testimonio de otros testigos.
-emails.
-whatsapp.
-mensajes.

Además todas los negocios tienen que tener implantado un " canal de denuncias" para que las personas que hayan sido victima de alguna conducta reiterativa de este tipo pueda denunciarlo.

Ventajas de la instauración del protocolo de acoso:

-Evitar conductas que atenten contra la libertad sexual , moral o identidad de genero.

-Promueve un ambiente laboral acogedor y seguro.

-Mejora la productividad y imagen de marca de la compañía.

-El trabajador/a lo valorara a la hora de incorporarse a su empresa.

¿ Eres empresaria/o y todavía no tienes implantado este protocolo?

Contacta con nosotros: [email protected]

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Pese a la ceremonia de la confusión por desentrañar a qué formación política le correspondía haber denunciado la presunta mala conducta de Íñigo Errejón,

27/12/2024

¿Sabias que el mes de Enero es uno de los preferidos por las empresas para impartir formacion a sus empleados ?

¿Crees que debes mejorar algo en tu compañía de aquí al año que viene ?

¿Trabajo en Equipo ?

¿Ventas?

¿Formación en IA?

¿ Comunicación efectiva para puestos directivos?

¿Coaching empresarial ?

Si quieres empezar el año con nuevos cambios en tu empresa y el equipo que la forma, contacta con nosotros.

Contamos con los mejores especialistas.

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18/12/2024

Os presentamos el nuevo servicio de Coaching, tanto para empresas y particulares.

Ideal para empezar 2025 con la mayor ilusión y ganas,tanto para ti a nivel profesional como para tu equipo de trabajo.

¡ Empieza el año con energías renovadas!

Para más información por favor contactar por correo : [email protected].

!Os esperamos!

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17/12/2024

Ya estamos casi al final del año 2024 y pronto empezamos el mes de Enero en un nuevo año, donde normalmente baja la actividad de las empresas.

¿ Puede ser el mejor momento para que mis empleados se formen en diferentes áreas?

Creemos que si, y además podrán aprender toda la legislación aplicable en cumplimiento normativo.

Contacta con nosotros.

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11/12/2024

03/12/2024

Next 2030 muestra todo su apoyo por la inclusión laboral y social de las personas con discapacidad .

No solo aporta valor a tu compañía sino mejora la inclusión y diversidad en tu empresa.

Si tú empresa tiene más de 50 empleados , la compañía tiene la obligación de tener un plan o protocolo de discapacidad.

Si quieres que te asesoremos en la implantacion del mismo, contacta con nosotros.

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03/12/2024

Hoy día 3 de Diciembre de 2024 se celebra el Dia internacional de las personas con discapacidad.

La contratación de personas con discapacidad no solo mejora la marca de tu compañía , sino hace de esta una empresa mas inclusiva y diversa.

Según el artículo 42.1 de la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (Real Decreto Legislativo 1/2013 de 29 noviembre), aquellas empresas públicas y privadas que emplean a 50 o más trabajadores (cómputo total de empleados) están obligadas a que, al menos, el 2% de éstos tengan el certificado de discapacidad (porcentaje de discapacidad igual o superior al 33%).

Si todavía no tienes implantado un Plan General de Discapacidad en tu compañía, podemos asesorarte en toda su implantación.

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El Día Internacional de las Personas con Discapadidad fue declarado en 1992 por la Asamblea General de las Naciones Unidas. El objetivo es promover los derechos y el bienestar de las personas con discapacidades en todos los ámbitos de la sociedad y el desarrollo, así como concienciar sobre su sit...

20/11/2024

Ayer se conmemoraba el día de " La mujer emprendedora".

Desde Next2030 felicitamos a todas esas mujeres que han decidido crear su propio negocio o empresa .

El futuro solo tiene un camino y es la igualdad, sin que exista ningún tipo de discriminación por : género,raza , clase social , orientacion sexual o creencias religiosas.

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