Borja J. Pérez Ruiz

16/10/2026

⚖️ El caso de la carne mechada contaminada de Sevilla llega a juicio.

En 2019, el brote de listeriosis vinculado a la carne mechada «La Mechá», elaborada por Magrudis, provocó una grave crisis sanitaria con fallecimientos, abortos y cientos de afectados.

Siete años después, el caso llega a la Audiencia Provincial de Sevilla. El procedimiento deberá esclarecer los hechos y determinar las posibles responsabilidades penales y civiles.

Las víctimas reclaman indemnizaciones millonarias por los daños sufridos. La cuantía definitiva, así como quién deberá asumir su pago, tendrá que resolverse judicialmente.

Un caso que pone de manifiesto la importancia de la seguridad alimentaria, los controles sanitarios y la responsabilidad cuando una actividad empresarial causa daños.

Desliza para conocer las claves del procedimiento.

15/10/2026

El nuevo decreto de vivienda trae cambios importantes que debes conocer.

En este vídeo te contamos las principales novedades y las claves de la nueva normativa.

¿Quieres conocer más detalles? Comenta VIVIENDA y te proporcionaremos más información.

14/10/2026

¿Puede la inteligencia artificial llevarte ante un juez?

En Sevilla, tres jóvenes han sido condenados por crear y difundir desnudos falsos de mujeres reales mediante inteligencia artificial.

Las claves de la sentencia:

- 9 meses de prisión para cada condenado.
- Agravante de género.
- Prohibición de acceder a cuatro redes sociales durante 3 años y 9 meses.
- Suspensión de la pena de prisión bajo determinadas condiciones.

Crear y difundir imágenes íntimas falsas no es una simple broma. Puede tener consecuencias penales.

Desliza para conocer qué dice el Derecho y qué implicaciones tiene esta resolución.

¿Crees que la legislación actual ofrece suficiente protección frente a los deepfakes sexuales?

Guarda esta publicación para futuras consultas y compártela para dar visibilidad a esta realidad.

13/10/2026

🤖 La inteligencia artificial también está cambiando el Derecho Laboral.

Los algoritmos pueden influir en los horarios, la asignación de tareas, los salarios o la continuidad en el empleo. Por eso, la transparencia y el respeto a los derechos laborales son fundamentales.

⚖️ La normativa refuerza las obligaciones de información sobre las condiciones de trabajo y el uso de sistemas algorítmicos en determinadas decisiones laborales.

La pregunta ya no es solo qué puede hacer la tecnología, sino qué garantías jurídicas deben acompañar su utilización.

¿Crees que las empresas deberían explicar siempre cómo influye la IA en sus decisiones laborales?

12/10/2026