محمد فاروق عيسى للمحاماة والاستشارات القانونية

  • Home
  • Egypt
  • Minya
  • محمد فاروق عيسى للمحاماة والاستشارات القانونية

محمد فاروق عيسى للمحاماة والاستشارات القانونية مكتب محاماة واستشارات قانونيه

محكمة النقض تحسمها:   على  #فيسبوك، ولو تضمنت إدانة الشخص بالحبس ، لا يُعد  #انتهاكاً_للخصوصية.. طالما أنها صادرة علناً ...
07/09/2026

محكمة النقض تحسمها: على #فيسبوك، ولو تضمنت إدانة الشخص بالحبس ، لا يُعد #انتهاكاً_للخصوصية.. طالما أنها صادرة علناً
اولا:- شرح الواقعة:
- اتهمت #الطاعن بأنه نشر على بموقع " #فيسبوك" منشورات ومعلومات خاصة بالمجني عليه (تتضمن صورة ضوئية لحكم قضائي صادر ضده بالحبس لمدد سابقة مع تعليق عليه) دون رضاه؛ مما اعتبرته النيابة العامة انتهاكاً لخصوصيته طبقاً للمادة 25 من القانون رقم 175 لسنة 2018 بشأن .
- ​ قضت غيابياً #ببراءة المتهم، ثم استأنفت النيابة العامة وقضت بإلغاء البراءة وتغريم المتهم 50 ألف جنيه.

ثانيا :- ​العناصر القانونية المستخلصة من الحكم:
1/​طبيعة : الأحكام القضائية الصادرة " " هي #أحكام علنية ومتاحة لكافة #المواطنين للاطلاع عليها، وبالتالي فإن #نشرها أو #تداولها لا يعد مساساً للمجني عليه أو انتهاكاً #لخصوصيته دون رضاه.
2/ ​نطاق تطبيق المادة 25 من (175 لسنة 2018): يشترط لتطبيق هذه المادة أن تكون المعلومات أو الأخبار المنشورة خاصة فعلاً وتنتهك الخصوصية بغير رضا صاحبها؛ أما تداول الأحكام القضائية العلنية فلا يقع تحت طائلة هذا النص القانوني.
3/ ​خطأ الحكم المطعون فيه: ذهاب محكمة الاستئناف لمعاقبة الطاعن وتعديل الحكم يعتُبر خطأً في تطبيق القانون وتأويله، مما يستوجب تدخل محكمة النقض لتصحيح هذا الخطأ والقضاء بالبراءة.
4/​الحكم النهائي: قضت بقبول الطعن شكلاً وفي الموضوع بنقض الحكم المطعون فيه وبراءة الطاعن مما أسند إليه عملاً بالمادة 304 من قانون الإجراءات الجنائية

الإجازات الوجوبية مدفوعة الأجر (لا يجوز لجهة العمل رفضها)إجازة الحج: تُمنح لمدة 30 يومًا لمرة واحدة طوال مدة الخدمة.إجاز...
31/08/2026

الإجازات الوجوبية مدفوعة الأجر (لا يجوز لجهة العمل رفضها)
إجازة الحج: تُمنح لمدة 30 يومًا لمرة واحدة طوال مدة الخدمة.
إجازة الوضع: تُمنح لمدة 4 أشهر، بحد أقصى ثلاث مرات خلال مدة الخدمة.
إجازة مخالطة مريض بمرض معدٍ: تُحدد مدتها بمعرفة المجلس الطبي المختص.
إجازة إصابة العمل: تُحدد مدتها كذلك بواسطة المجلس الطبي المختص.
إجازة الامتحانات: تُمنح للموظف المقيد بإحدى المؤسسات التعليمية خلال أيام الامتحانات الفعلية فقط.
ثانيًا: الإجازات الوجوبية بدون أجر
إجازة رعاية الطفل: لمدة عامين كحد أقصى في كل مرة، وبحد أقصى 6 سنوات طوال مدة الخدمة، مع تحمل جهة العمل لكامل اشتراكات التأمينات الاجتماعية.
إجازة مرافقة الزوج أو الزوجة بالخارج: للعمل أو الدراسة لمدة لا تقل عن 6 أشهر، مع تقديم ما يفيد السفر، وتُمنح دون حد أقصى لعدد مرات الحصول عليها.
وفقًا للمادة 53 من قانون الخدمة المدنية
ثالثًا: الإجازات الاعتيادية السنوية
15 يومًا في السنة الأولى من التعيين.
21 يومًا بعد إتمام سنة خدمة.
30 يومًا لمن أمضى 10 سنوات خدمة.
45 يومًا لمن تجاوز سن الخمسين.
وفقًا للمادة 49 من قانون الخدمة المدنية
تُحتسب العطلات الأسبوعية ضمن الإجازة الاعتيادية، بينما لا تُحتسب الإجازات الرسمية.
ملاحظات تنظيمية:
يجوز مد الإجازة الاعتيادية أثناء التمتع بها بشرط تقديم الطلب قبل انتهائها وموافقة جهة العمل.
يُسمح باستخدام رصيد الإجازات السابق بحد أقصى 60 يومًا بعد استنفاد رصيد العام الجاري.
يُرحّل ثلث رصيد الإجازة السنوي لمدة لا تتجاوز 3 سنوات، ويُصرف المقابل النقدي بعد مرورها.
يسقط الحق في الإجازة إذا لم يتقدم الموظف بطلب للحصول عليها، ولا يستحق مقابلًا ماليًا عنها.
طبقًا للمادة 50 من قانون الخدمة المدنية
رابعًا: الإجازات العارضة
7 أيام سنويًا، وبحد أقصى يومين متتاليين في المرة الواحدة.
يجب تقديم طلب الإجازة خلال 48 ساعة من تاريخ الغياب.
يجوز الحصول على الإجازة العارضة مباشرة عقب الإجازة الاعتيادية لعدم وجود مانع قانوني.
خامسًا: الإجازات المرضية
في حال القدرة على الحضور للعمل:
يتوجه الموظف إلى مقر العمل لتحويله للفحص الطبي في نفس اليوم.
في حال عدم القدرة على الحضور:
يبلغ جهة العمل خلال 24 ساعة مع إرسال عنوان الإقامة أثناء المرض عبر خطاب أو تلغراف.
يبدأ احتساب الإجازة المرضية من تاريخ الإبلاغ فقط، وما قبله يُعد انقطاعًا عن العمل.
بعد انتهاء الإجازة:
إذا لم يشف الموظف، يجب تقديم بلاغ جديد وإعادة الكشف الطبي في اليوم التالي بحد أقصى.
الجزاءات:
عند ثبوت التمارض يُحال الموظف للتحقيق ويعاقب تأديبيًا.
إرسال تلغراف فقط دون كشف طبي يُعد انقطاعًا عن العمل.
حدود الإجازات المرضية خلال 3 سنوات:
المدة الأجر المستحق
أول 3 أشهر أجر كامل
3 أشهر تالية 75% من الأجر الوظيفي
6 أشهر تالية 50% من الأجر الوظيفي
استثناء: أصحاب الأمراض المزمنة يحصلون على إجازة مرضية بأجر كامل دون حد أقصى حتى الشفاء أو ثبوت العجز. (قرار 259 لسنة 1995)
سادسًا: إجازات خاصة بالمرأة
إجازة الوضع:
لمدة 4 أشهر مدفوعة الأجر بكامل مستحقاته بما فيها الحوافز.
تُمنح ثلاث مرات طوال مدة الخدمة.
تبدأ من اليوم التالي للوضع، ويجوز تقديمها قبل الولادة بشهر بناءً على تقرير طبي.
مادة 52 من قانون الخدمة المدنية
إجازة رعاية الطفل:
بدون أجر، لمدة عامين كحد أقصى في المرة الواحدة، وبحد أقصى 6 سنوات طوال الخدمة.
تتحمل جهة العمل الاشتراكات التأمينية كاملة.
سابعًا: إجازة رعاية أحد أفراد الأسرة
تُمنح في حالة إصابة أحد الوالدين أو أفراد الأسرة بمرض يستلزم رعاية مستمرة، بشرط تقديم شهادة طبية أصلية وإرفاق طلب رسمي بالمستندات المؤيدة.

﴿وَلَا يَحِيقُ الْمَكْرُ السَّيِّئُ إِلَّا بِأَهْلِهِ﴾ لا تفرح كثيرًا وأنت تدبّر للآخرين… ولا تظن أن خيوط مؤامرتك ستبقى ...
28/08/2026

﴿وَلَا يَحِيقُ الْمَكْرُ السَّيِّئُ إِلَّا بِأَهْلِهِ﴾
لا تفرح كثيرًا وأنت تدبّر للآخرين… ولا تظن أن خيوط مؤامرتك ستبقى في الظلام إلى الأبد.
قد تُحكم خطتك، وتُخفي نيتك، وتبتسم في وجه من تريد إسقاطه… لكن هناك ربٌّ لا تخفى عليه خافية.
المكر الذي تظنه فخًّا لغيرك، قد يكون حفرةً تحفرها بيديك.
كم من إنسان ظن أنه ينتصر بالخديعة، فانقلبت خديعته عليه. وكم من ظالم دبّر الشر في الخفاء، فجاءه الجزاء من حيث لا يحتسب.
فلا تجعل ذكاءك في إيذاء الناس، ولا تجعل قوتك في الغدر، ولا تجعل صبر المظلوم فرصةً للاستهانة به.
فالعدل قد يتأخر… لكنه لا يغيب. والحق قد يصمت… لكنه لا يموت. ودعوة المظلوم لا تحتاج إلى ضجيج كي تصل.
﴿وَلَا يَحِيقُ الْمَكْرُ السَّيِّئُ إِلَّا بِأَهْلِهِ﴾
فاحذر أن تنصب لغيرك فخًّا… ثم تكون أنت أول من يقع فيه.......... 🐫

💍   دعوة كتب كتاب  💍                        ✨ بسم الله الرحمن الرحيم ✨"وَمِنْ آيَاتِهِ أَنْ خَلَقَ لَكُم مِّنْ أَنفُسِكُ...
27/08/2026

💍 دعوة كتب كتاب 💍
✨ بسم الله الرحمن الرحيم ✨
"وَمِنْ آيَاتِهِ أَنْ خَلَقَ لَكُم مِّنْ أَنفُسِكُمْ أَزْوَاجًا لِّتَسْكُنُوا إِلَيْهَا وَجَعَلَ بَيْنَكُم مَّوَدَّةً وَرَحْمَةً" 🤍
الحمد لله الذي تتم بنعمته الصالحات
إن شاء الله كتب كتاب اخويا المهندس/ هيثم فاروق عيسى
يوم الجمعة الموافق 28/8/2026
في مسجد الشيخ عبد الله بعدصلاة المغرب بالريرمون
في انتظار كل الأحباب 🥰
الدعوة عامة للجميع ♥️

⚖️ المحاماة في فكر الفقيه الدكتور عبد الرزاق السنهوريأولًا- تمهيدلا يخفى على أحد؛ لا سيما في مجال الحقوق، من هو الدكتور ...
26/08/2026

⚖️ المحاماة في فكر الفقيه الدكتور عبد الرزاق السنهوري

أولًا- تمهيد

لا يخفى على أحد؛ لا سيما في مجال الحقوق، من هو الدكتور السنهوري، لكن هذه الشخصية لا تُختصر في المجال الحقوقي فقط، أو في الاختصاص الذي برع فيه، وهو القانون المدني؛ وإنما تمتد إلى مجالات أخرى كالشريعة الإسلامية، والقضاء بشقّيه العادي والإداري، إضافةً إلى الصحافة والسياسة والمحاماة.

ثانيًا- مقولته في المحاماة

قال الدكتور السنهوري عن المحاماة:

«لو تمَّ لي أن أشتغل في الأعمال الحُرَّة؛ لأشتغلتُ بالصحافة والمحاماة».

وجاء قوله هذا مطابقًا لقول سعد زغلول الذي قال في المحاماة:

«ويرد على خاطري أني إذا استرددت حريتي بالاستقالة من الوزارة؛ لأشتغلتُ في الصحافة والمحاماة».

ثالثًا- عمله في المحاماة

عمل الدكتور السنهوري في المحاماة في الأربعين من عمره، وكان لا يخالط المحامين؛ بل يتواجد في قاعة المحكمة فقط، ويقدم مذكرات دفاعه، ولم يترافع في الجزاء، وكانت الدعاوى التي يتوكل فيها تتعلق بالقانون المدني فقط، وقد تشارك مكتب المحاماة مع الفقيه الدكتور (أحمد حشمت أبو ستيت)، الذي ألّف معه كتاب (أصول القانون).

وقد كانت أشهر ملاحمه في المحاماة مذكرته التي قدمها إلى محكمة النقض المصرية بعنوان (وصية غير المسلم وخضوعها لأحكام الشريعة الإسلامية)، ولكن من خلال دراسة شخصية الدكتور السنهوري يتضح أن المحاماة لم تكن من أولوياته، رغم عمله فيها لبضع سنين، ورغم مقولته التي أشرنا إليها آنفًا؛ لأنه يبدو أنه وجد نفسه في القضاء والوظائف التنفيذية والتدريس، وقد لجأ إلى المحاماة بعد اضطهاده من قبل الحكومة المصرية، وبعد ذلك الاضطهاد في بلده دَعَته الحكومة العراقية ليتولى عمادة كلية الحقوق، فقد كان من المؤسسين لها، وبدأ مع اللجنة العراقية في إعداد مشروع القانون المدني؛ ليحل محل مجلة الأحكام العدلية.

رابعًا- خاتمة

لما تقدم، فإننا نرى رؤية السنهوري للمحاماة تنصرف إلى فكرة الملاذ الأخير؛ وهي رؤية تتطابق مع رؤى الكثيرين منا كحقوقيين، ننظر إلى المحاماة كأنها الملاذ الأخير لنا إذا ما ضاقت علينا الدنيا، ولكن الأجدر بنا أن نفكر بالمحاماة كقضية ومبدأ وطموح وتحرر ونهوض، وغاية للعدالة وبوصلة حياتية مستمرة لا وقتية، ففيها نجد التجديد في الفكر القانوني، ومن خلالها نقود الوطن، وكما قال المستشار المحامي مصطفى مرعي:

(المحاماة مهنة الحرية والكرامة والكفاح).

شبهة عدم دستورية المادة الثانية من مواد إصدار قانون الإجراءات الجنائية الجديد         قد تبدو المادة الثانية من مواد إصد...
25/08/2026

شبهة عدم دستورية المادة الثانية من مواد إصدار قانون الإجراءات الجنائية الجديد

قد تبدو المادة الثانية من مواد إصدار قانون الإجراءات الجنائية الجديد مجرد حكم لتنظيم الانتقال بين قانونين، لكنها تثير سؤالًا أبسط وأعمق: إذا صدر حكم غيابي قبل الأول من أكتوبر 2026، ثم لم يعلم به المحكوم عليه أو لم يبدأ في الطعن عليه إلا بعد هذا التاريخ، فلماذا يظل محكومًا بقواعد القانون القديم؟

فالمحكوم عليه غيابيًا لم يمارس دفاعه في القضية، وقد لا يواجه بالحكم إلا بعد نفاذ القانون الجديد.

ومن هنا تطرح المادة سؤالًا دستوريًا جديرًا بالتأمل: هل يكفي تاريخ الحكم لتجميد القواعد التي تحكم حق المحكوم عليه في الطعن، أم أن الضمانات التي تحكم ممارسة هذا الحق ينبغي أن تمتد إلى الطعون التي لم تُستنفد بعد؟

فالمسألة ليست ببساطة أي القانونين «أصلح»، وإنما: متى ينتهي أثر القانون القديم بالنسبة إلى حق لم يُستنفد بعد؟

وتظهر أهمية المسألة عند مقارنة المادة 398 من القانون القديم بالمادة 380 من القانون الجديد؛ فقد كانت المادة 398 تقصر المعارضة على الأحكام الغيابية الصادرة في الجنح المعاقب عليها بعقوبة مقيدة للحرية، بينما جاءت المادة 380 لتقرر المعارضة في الأحكام الغيابية الصادرة في الجنح بوجه عام، دون هذا القيد.

نرى أن الشبهة التي تثيرها المادة الثانية تتمثل في مدى استفادة المحكوم عليه غيابيًا قبل نفاذ القانون الجديد من هذه القاعدة، بحيث لا يحول سبق صدور الحكم دون استعمال طريق المعارضة في الحالات التي أصبح القانون الجديد يجيزها.

وما يؤازر هذه الشبهة أن المحكمة الدستورية العليا كانت قد قضت، قبل صدور القانون الجديد، بعدم دستورية قصر المعارضة على الأحكام المعاقب عليها بعقوبة مقيدة للحرية، بما يوجب بحث الأثر الدستوري لذلك الحكم على نطاق تطبيق المادة الثانية، وعدم فهم الإحالة إلى «الأوضاع والإجراءات المقررة قبل العمل به» على نحو يعيد إنتاج قيد سبق القضاء بعدم دستوريته. (الطعن 56 لسنة 32 قضائية "دستورية". جلسة 5/3/2016).

ومن ثم يتعين البحث في طبيعة القاعدة الجديدة وأثرها: هل هي مجرد تنظيم إجرائي يجوز قصره على الأحكام اللاحقة، أم أنها تتصل بضمانة جوهرية لممارسة حق الدفاع والتقاضي، بحيث لا يجوز استبعاد محكوم عليه لم يستنفد بعد طريق الطعن من نطاق الاستفادة منها لمجرد سبق صدور الحكم؟

وعليه، فإن شبهة عدم دستورية المادة الثانية تقوم على سؤال محدد: هل يجوز للمشرع أن يجعل تاريخ صدور الحكم الغيابي سببًا كافيًا لاستبعاد محكوم عليه من الاستفادة من ضمانة تتصل بممارسة حقه في الطعن، رغم أن هذا الحق لم يُستنفد بعد، وأن مرحلة ممارسته تقع في ظل القانون الجديد؟

وإذا أدى التطبيق الحرفي للمادة الثانية إلى إبقاء المحكوم عليه غيابيًا في مركز إجرائي أقل ضمانًا من مركز محكوم عليه مماثل صدر الحكم في حقه بعد نفاذ القانون، فقد يثور بذلك شبهة المساس بالمساواة، وحق الدفاع، وحق التقاضي والمحاكمة المنصفة، بالمخالفة للمواد 53، 96، 97 من الدستور، متى لم يستند هذا التمييز الزمني إلى مبرر موضوعي متناسب مع الغاية التشريعية.

والخلاصة أن المادة الثانية لا تكون محل شبهة لمجرد كونها حكمًا انتقاليًا، وإنما عندما يؤدي تطبيقها إلى حرمان محكوم عليه غيابيًا من ضمانة تتصل بممارسة حقه في الطعن، لمجرد أن الحكم صدر قبل تاريخ نفاذ القانون الجديد. وهنا تحديدًا تكمن المسألة التي تستحق أن تُطرح على بساط البحث الدستوري.

⭕ أكد والد المجني عليه محمد السيد أحد ضحايا واقعة مقتل 3 أشخاص بمنطقة مساكن الشوش في سوهاج، في تصريحات خاصة لـ" "، أن نج...
17/08/2026

⭕ أكد والد المجني عليه محمد السيد أحد ضحايا واقعة مقتل 3 أشخاص بمنطقة مساكن الشوش في سوهاج، في تصريحات خاصة لـ" "، أن نجله البالغ من العمر 25 عامًا لم يرتكب ما يُنسب إليه، مؤكدًا أنه «متربٍ على الالتزام» ومتدين ويحافظ على الصلاة، وأنه افتتح له ورشة لإصلاح السيارات ليكون أمام عينيه، ولم يره يومًا يرتكب أي أمر خاطئ.

🔴 نفى والد المجني عليه ما يتم تداوله بشأن إرسال نجله فيديوهات إلى زوج إحدى السيدات لطلب أموال منه، قائلًا: «ابني بعت فيديوهات لزوج العشيقة عشان يطلب منه فلوس؟ الكلام ده محصلش، وإحنا عيشتنا مرتاحة»، مطالبًا بعدم الانسياق وراء الشائعات وما وصفه بفبركة مواقع التواصل الاجتماعي.

🔴 أضاف: «أنا أؤمن بنزاهة القضاء المصري، وإن شاء الله تظهر الحقيقة»، مطالبًا بإجراء التحريات اللازمة حول الواقعة وكشف ملابساتها بعيدًا عن الشائعات والتكهنات المتداولة.

🛑كشف مصدر طبي بمستشفى سوهاج العام، تفاصيل جديدة بشأن جثامـ ـين ضحايا جريمة "الشوش" بسوهاج، مؤكدًا أن ذويهم رفضوا استلامه...
16/08/2026

🛑كشف مصدر طبي بمستشفى سوهاج العام، تفاصيل جديدة بشأن جثامـ ـين ضحايا جريمة "الشوش" بسوهاج، مؤكدًا أن ذويهم رفضوا استلامها حتى الآن.

🛑وأوضح المصدر أن المستشفى تواصل مع الأهالي فجر اليوم لاستلام الجثـ ـامين، إلا أنهم رفضوا الحضور، مشيرًا إلى أنه منذ وصول الجثـ ـامين إلى المستشفى بواسطة سيارات الإسعاف أمس، لم يحضر أي من ذوي الضحايا لاستلامها.

🛑وأضاف المصدر: "محدش راضي يستلم الجثـ ـامين علشان دفنها".

14/08/2026

الدكتور جمال دياب مهنة المحاماة 🌟🌟🌟🌟⚖️⚖️

المسجون يقدر يعمل توكيل، لكن الإجراء مش واحد في كل الحالات، وبيتأثر بنوع القضية، وطبيعة العقوبة، ونوع التوكيل المطلوب.ال...
13/08/2026

المسجون يقدر يعمل توكيل، لكن الإجراء مش واحد في كل الحالات، وبيتأثر بنوع القضية، وطبيعة العقوبة، ونوع التوكيل المطلوب.

الأهم إن الطلب يتجه للجهة المختصة، ويتم التنسيق لانتقال موثق الشهر العقاري إلى مكان الحبس وفق الإجراءات القانونية.

👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇

Address

33 شارع عمر مكرم/أمام الضرائب العامة
Minya

Opening Hours

Monday 7pm - 11pm
Tuesday 7pm - 11pm
Wednesday 7pm - 11pm
Thursday 7pm - 11pm
Saturday 7pm - 11pm
Sunday 7pm - 11pm

Telephone

+201097508400

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when محمد فاروق عيسى للمحاماة والاستشارات القانونية posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Share