OÜ Ilona Küüts Tööõigusabi

28/03/2022

https://www.ilonatoooigus.ee

Esita oma küsimus töömurest kas artikli kommentaaris või minu postkastis. Üldistan küsimuse ja vastan avalikult oma Facebooki lehel.
Individuaalse tasulise tööõigusabi saamiseks pöördu artikli lõpus olevatel kontaktidel. Täpsustame Teie tööprobleemi ja leiame just Teie jaoks sobiva lahenduse.

15/04/2021

https://www.ilonatoooigus.ee/

Pigem tuleneb töölepingu seaduse §-st 35, et töötajale tuleb keskmist töötasu maksta igakord kui töö mitte andmine ei tulene töötaja süüst (näiteks lõhkus hooletuse tõttu töömasina). Seega ei oma tähtsust kas tööandja on süüdi töö mitte andmises või mitte, viimasel juhul näiteks majanduslikel ettenägematutel asjaoludel.

Eesti Kaubandus-Tööstuskoja juristid koostasid ülevaate sellest, millised võimalused annab töölepingu seadus tööandjale, kui tal ei ole ajutiselt võim...

10/02/2021

https://www.ilonatoooigus.ee

Esita oma küsimus töömurest kas artikli kommentaaris või minu postkastis. Üldistan küsimuse ja vastan avalikult oma Facebooki lehel.
Individuaalse tasulise tööõigusabi saamiseks pöördu artikli lõpus olevatel kontaktidel. Täpsustame Teie tööprobleemi ja leiame just Teie jaoks sobiva lahenduse.

22/12/2020

https://www.ilonatoooigus.ee/

Tööandja antud isikukaitsevahendid on igapäevaseks kasutamiseks.
Kui need mingil põhjusel tõesti ei sobi, pöörduge kindlasti tööandja poole sobivate saamiseks.
Kui tööandja ei reageeri, saatke tööandjale kirjalik pöördumine (näitekd e-kiri), et vaidluse korral jääks ka töötajale tõend.

Töötan metallitööstuse ettevõttes. Tööandja sunnib meid kandma turvajalanõusid ning ähvardab lahti lasta need töötajad, kes turvajalanõusid ei kanna....

18/11/2020

http://ilonatoooigus.ee

Väga praktiline juhis kuidas töötaja lõpuks ikka oma tasud ja hüvitised kätte saab.
Kehtib ka siis, kui tööandja ei ole kadunud, kuid ei täida tasusid ja hüvitisi väljamõistvat otsust.

Töötan väikses ettevõttes, kus oli viis töötajat. Augustis ütles tööandja, et tal pole hetkel tööd pakkuda ja et me ootaksime kodus kuni uute tellimus...

11/11/2020

http://www.ilonatoooigus.ee

Ka töövõtulepingut ei ole mõtet töölepingu asemel kergekäeiliselt sõlmida; jälle osa tagatisi puudub.
Artikkel pöörab tähelepanu ka võimalikele tagajärgedele õigusvaidluses kui lepingutingimused selged pole.

Tööleping või töövõtuleping? Milline kokkulepe vastastikku tehti? Töövõtja arvas üht, tööandja teist. Vaidlus kulgeb ja kestab läbi mitmeastmelise p*k...

06/11/2020

Töötajad! Ärge võtke omale töölepinguga kergekäeliselt riskivastutust, see tähendab Teie süüst sõltumata vastutust tööandja kalli vara säilimise eest; sellisele varale võib sageli tekkida varaline kahju teiste isikute süül või muul Teist sõltumata põhjusel. Alljärgnev artikkel võtab õpetlikult kokku veel lõppemata kohtusaaga, kus lahendamisel on töötajalt suure kahjuhüvitise väljamõistmine tööandja kallihinnalisele kindlustamata raskesõidukile tekkinud varalise kahju eest.
Tööandjad! Ärge jätke oma kallihinnalist vara kindlustamata ega pange töötajale suurt riskivastutust. Töövaidluste lahendamise praktikas vähendatakse suure tekkinud kahju eest väljamõistetava hüvitise summat tihti oluliselt ning sedagi saab töötajalt kätte p*ka-p*ka maksegraafiku alusel.

Varaline vastutus ei tähenda vaid sõnapaari töölepingus. Kui töötaja tööandja vara hoolimatult või lohakalt kasutab, võib see kaasa tuua keeruliste ju...