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Justa Causa Abogadxs

Casa
Ecuador
Pasaje
Justa Causa Abogadxs

⚖️ Derecho Laboral, Societario y Propiedad Intelectual📍El Oro

03/10/2025

Tu empresa tiene 60 días para cumplir con esta nueva obligación laboral. Ya lo hiciste⁉️

El Ministerio de Trabajo ha establecido nuevas obligaciones para empleadores y empresas en Ecuador: implementar y registrar en el SUT un Protocolo Interno para Prevenir y Erradicar la Discriminación, Violencia y Acoso en el ámbito laboral.

Desde Justa Causa Abogadxs, junto a te asesoramos en cada paso: desde la redacción y registro, hasta la socialización y capacitación de tu personal, garantizando cumplimiento normativo y un ambiente laboral seguro e inclusivo.

📲095 970 0711
📧[email protected]

03/10/2025

Tu empresa tiene 60 días para cumplir con esta nueva obligación laboral. Ya lo hiciste⁉️

🚨El Ministerio de Trabajo ha establecido nuevas obligaciones para empleadores y empresas en Ecuador: implementar y registrar en el SUT un Protocolo Interno para Prevenir y Erradicar la Discriminación, Violencia y Acoso en el ámbito laboral. ⚖️

➡️Desde Justa Causa Abogadxs, junto a te asesoramos en cada paso: desde la redacción y registro, hasta la socialización y capacitación de tu personal, garantizando cumplimiento normativo y un ambiente laboral seguro e inclusivo.

📲095 970 0711
📧[email protected]

20/09/2025

✨ Convenio de Cooperación Empresarial 🤝

Nos alegra anunciar la alianza entre Justa Causa Abogadxs y Marcela Chávez Soluciones Ambientales, uniendo esfuerzos para brindar a las empresas programas de capacitación integrales, en sintonía con las nuevas disposiciones legales y regulatorias.

📅 Acompáñanos este martes 23 de septiembre a las 3:00 p.m. en nuestro live, en donde firmaremos el convenio y compartiremos todas las novedades.

Nuestro compromiso es acompañar a las empresas hacia un futuro más justo, responsable y sostenible. ⚖️♻️

26/08/2025

Existen 4 situaciones en las que se puede impugnar un Acta de Finiquito:

1. Cuando te hacen firmar un finiquito sin los rubros detallados $$$ que te corresponden.
2. Cuando NO esta registrada en el Ministerio de Trabajo.
3. Cuando hayan errores de cálculo
4. Cuando te quiten derechos que te corresponden.

📲 098 516 8162

30/07/2025

NO pueden despedirte… a pesar de que hayan empezado con la supresión de puestos, hay personas y grupos vulnerables a quienes NO se les puede atentar su estabilidad laboral.

📲098 516 8162

02/07/2025

¿Quieres potenciar tu negocio y no sabes qué tipo de empresa elegir?

En Ecuador, las más comunes son:

✅ S.A. (Sociedad Anónima): Ideal para negocios grandes, con accionistas que pueden ceder sus acciones fácilmente.

✅ S.A.S. (Sociedad por Acciones Simplificada): La más flexible y popular entre emprendedores. Se puede constituir por una sola persona y con menos trámites.

✅ Cía. Ltda. (Compañía de Responsabilidad Limitada): Muy usada para negocios familiares o entre socios conocidos. No se puede transferir fácilmente la participación sin autorización.

💡 Elegir la figura adecuada impacta en tu responsabilidad legal, impuestos y forma de operar.

Si necesitas ayuda para constituir tu empresa, en Justa Causa Abogadxs te asesoramos desde cero. 💼📑

📱096 393 3184

23/06/2025

¿Renunciaste o te despidieron? El siguiente paso es recibir y firmar tu acta de finiquito, pero… ¿qué te corresponde?

‼️Ten en cuenta que si los valores están mal calculados o te quitan rubros a los que tienes derechos, puedes IMPUGNARLO, así hayas firmado.

Las empresas deben registrar el acta de finiquito en un PLAZO de 15 días. 🗓️

🇪🇨

23/06/2025

Rubros que se calculan ⚖️

⬇️⬇️
-Bonificación por desahucio. (Si has trabajado más de un año).
-Proporcional de vacaciones y decimos (tercero y cuarto).
-Fondo de reserva (Si has trabajado más de un año).
-Proporcional de Utilidades.
-Todas las remuneraciones pendientes + horas extras y complementarias.

⬇️Si corresponde:
-Indemnización por despido intempestivo (si fue despedido sin Justa Causa).
-Indemnización si eres mujer embarazada o en estado de maternidad o un/a dirigente sindical.
-Indemnización por estabilidad laboral (para personas con discapacidad o que tengan a su cargo a un familiar con discapacidad).
-Indemnización por No recibir al trabajador (para trabajadorxs despedidxs cuando tienen permiso médico - enfermedad).
-Descuentos x días NO trabajados o por préstamos/adelantos, también descuento por aporte patronal al IESS.
-Proporcional de Jubilación Patronal (Si has trabajado allí entre 20 a 24 años y fuiste despedido antes de g***r el derecho de la jubilación patronal).

‼️Ten en cuenta que si los valores están mal calculados o te quitan rubros a los que tienes derechos, puedes IMPUGNARLO, así hayas firmado.

Las empresas deben registrar el acta de finiquito en un PLAZO de 15 días. 🗓️

🇪🇨

20/06/2025

Constituir una empresa es darle vida y capacidad legal a tus negocios y proyectos de largo plazo. 💯

Con el VELO SOCIETARIO, los socixs NO responde con sus bienes personales ante deudas y obligaciones de la empresa (solo hasta el monto de sus aportaciones).

‼️Pero si se usa a la empresa de forma fraudulenta o abusiva, un juez puede levantar el velo societario.

19/06/2025

Registra el activo más importante de tu negocio, tu MARCA. Acá te contamos lo más importante que debes saber. ⚖️✨

Antes de invertir en marketing, asegúrate de que no tendrás ningún problema legal. ®️📑

📲Agenda tu asesoría: 096 393 3184

Dirección

Calle Bolivar E/Independencia Y Colón
Pasaje

Horario de Apertura

Lunes	08:00 - 17:00
Martes	08:00 - 17:00
Miércoles	08:00 - 17:00
Jueves	08:00 - 17:00
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Sábado	08:00 - 12:00

Página web

https://www.instagram.com/justacausa.ec/

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