الفرع النقابي لعمال وموظفي بلدية البيض

27/05/2026

🌙✨ بمناسبة عيد الأضحى المبارك، يتقدم الفرع النقابي لعمال وموظفي بلدية البيض بأحرّ التهاني وأطيب الأماني إلى كافة العمال والعاملات والشعب الجزائري.
تقبل الله منا ومنكم صالح الأعمال، وأعاد هذا العيد عليكم بالصحة والسعادة والهناء، وجعل أيامكم أفراحًا ومسرات.
عيدكم مبارك وكل عام وأنتم بخير 🇩🇿🤍

16/05/2026

قوانين الحمهورية صريحة ولا تقبل التأويل............... بلدية Vu ........

04/05/2026

📌 رسالة إلى كل عامل وعاملة… وإلى كل مسؤول يهمه الأمر

هل تعلم أن القانون واضح ولا يقبل التأويل؟

🔴 تنص المادة 37 من القانون الأساسي للوظيفة العمومية في الجزائر على أن: للموظف الحق في ممارسة مهامه في ظروف عمل تضمن له الكرامة، والصحة، والسلامة البدنية والمعنوية.

هذا ليس شعارًا… بل حق قانوني مُلزم.

✊ العامل: من حقك ترفض الإهانة
من حقك ترفض الضغط النفسي
من حقك ترفض العمل في ظروف مهينة أو خطيرة

⚖️ المسؤول: أي تجاوز لهذه الحقوق ليس مجرد “أسلوب تسيير”…
بل قد يتحول إلى مسؤولية قانونية مباشرة.

🚨 تذكير مهم: الكرامة في العمل خط أحمر
والقانون يقف مع من يعرف حقه ويطالب به

🔥 اليوم ليس كالأمس… العامل أصبح واعيًا، منظمًا، ويعرف كيف يدافع عن نفسه في إطار القانون.



.

02/05/2026

القانون 23-02 لم يمنح الإدارة سلطة الوصاية على التنظيم النقابي،
بل ألزم كل طرف باحترام حدوده القانونية حماية لاستقلالية العمل النقابي.

من يقرأ القانون 23-02 "بجدية" يفهم أن التنظيم النقابي كيان مستقل،
وليس هيئة تابعة للإدارة.

المادة 7: تلزم المستخدم بالامتناع عن أي تدخل في سير هيئات القيادة أو الإدارة للمنظمات النقابية،
وتعتبر تدخلا :
كل ممارسة تهدف إلى التأثير على التنظيم النقابي أو وضعه تحت مراقبة المستخدم.

المادة 8: تمنع أي تدخل في سير المنظمة النقابية خارج الحالات التي ينص عليها القانون صراحة.

المادة 38: القانون الأساسي والنظام الداخلي للنقابة يحددان بكل حرية:
-كيفية إنشاء الفروع النقابية،
-تنظيمها وسيرها،
-صلاحياتها،
-وكيفيات تعيين ممثليها في المجلس النقابي.

المادة 93: إنشاء وتنظيم وسير الفرع النقابي تحدده المنظمة النقابية عبر قوانينها الأساسية،
وليس عبر تعليمات إدارية.

المادة 102: انتخاب المندوبين النقابيين يتم وفق القانون الأساسي والنظام الداخلي للنقابة،
ويشارك فيه المنخرطون فقط دون سواهم.

المادة 120: المنظمة النقابية التمثيلية هي التي تؤسس مجلسها النقابي متى توفرت الشروط القانونية.

المادة 121: المنظمة النقابية هي التي تعين ممثليها في المجلس النقابي من بين مندوبيها النقابيين.

أما المادة 103، فهي حاسمة و "يجب قراءتها بدقة بعيدا عن محاولات التوسيع غير القانوني لصلاحيات الإدارة".

المادة 103 ألزمت بما يلي:

- تبليغ أسماء المندوبين النقابيين إلى المستخدم ومفتشية العمل. -تعليق الأسماء في اللوحات المخصصة للفرع النقابي.
-استكمال هذه الإجراءات قبل مباشرة النشاط النقابي.

النص قال: “تبليغ”.
ولم يقل:
-طلب ترخيص،
-طلب اعتماد،
-انتظار موافقة الإدارة،
-أو منح المستخدم سلطة قبول أو رفض المندوبين النقابيين.

وهنا الفرق الجوهري .......

أما شرعية المندوب النقابي فتستمد من:

- احترام القانون الأساسي للنقابة،
- احترام النظام الداخلي،
- انتخابه وفق الإجراءات "الداخلية"،
- واستكمال إجراءات التبليغ المنصوص عليها قانونا.

ولهذا، فإن أي محاولة لفرض شروط إضافية غير منصوص عليها في القانون،
أو تعطيل إنشاء فرع نقابي،
أو تجميد تمثيل نقابي بحجة غياب “الاعتماد الإداري”،
تطرح إشكالا قانونيا حقيقيا يتعلق بحدود التدخل في الشأن النقابي كما نظمه القانون 23-02.

وعند التبليغ، تُرفق الوثائق التي تثبت الصفة النقابية واحترام الإجراءات الداخلية، وهي:

- محضر انتخاب المندوبين النقابيين أو محضر إنشاء الفرع النقابي وفق القانون الأساسي للنقابة.
-قائمة المندوبين النقابيين المنتخبين.
-احترام الآجال بعد الانتخاب .

في العمل النقابي،
القوة الحقيقية لا يصنعها الانفعال، بل يصنعها الإلمام بالنص القانوني.

كل منخرط يقرأ القانون جيدا، يوسع مساحة وعيه،
ويُضيق مساحة التأويل عليه.

30/04/2026

30/04/2026

بمناسبة عيد العمال العالمي، الموافق للأول من مايو، يتقدم الفرع النقابي لعمال بلدية البيض بأحرّ التهاني وأطيب التمنيات إلى كافة العمال والعاملات، تقديرًا لجهودهم المتواصلة وتفانيهم في خدمة المصلحة العامة.
إن هذه المناسبة تمثل محطة للاعتزاز بما يقدمه العمال من تضحيات يومية، وفرصة لتجديد العهد على مواصلة النضال من أجل تحسين ظروف العمل والدفاع عن الحقوق المشروعة.
كل عام وأنتم بخير، ودمتم أوفياء لرسالتكم النبيلة.
عاشت وحدة العمال، وعاش نضالهم المشروع.
امين الفرع النقابي عرض الله يوسف

27/04/2026

27/04/2026

"ردًا على المنشور المتداول للسيد صياد نور الدين، وتوضيحًا للرأي العام من عمال وموظفي بلدية البيض:
نود إحاطتكم علمًا أنه فور تنصيب الفرع النقابي الجديد، باشرنا مهامنا بكل جدية لخدمة الموظف، إلا أننا تفاجأنا برفع دعوى قضائية من طرف أحد أعضاء المكتب للطعن في مجريات الانتخابات.
وعليه، فإن القضية الآن هي محل نظر لدى الجهات القضائية المختصة. وبناءً على ذلك، نوضح للزملاء العمال أن تعطل بعض الخدمات، خاصة ونحن على مقربة من عيد الأضحى المبارك، هو أمر خارج تمامًا عن نطاق إرادة الفرع النقابي وصلاحياته الحالية، بانتظار ما سيفصل فيه القضاء.
نحن ندرك تمامًا حجم التطلعات، ونؤكد التزامنا التام بمسؤولياتنا تجاهكم فور استكمال الإجراءات القانونية."
امين الفرع النقابي عرض الله يوسف