Koch & Boikat Rechtsanwälte

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Schwerpunkte der Kanzlei sind die Beratung und Vertretung von Unternehmen, Behörden und Bürgern

16/05/2024

Wir hatten bereits mit dem Arbeitsrechtsnewsletter vom 15.02.2023 (https://www.koch-boikat.de/blog/bundesarbeitsgericht-regelt-arbeitszeiterfassungspflicht-neu/) über die wegweisende Entscheidung des Bundesarbeitsgerichtes zur Arbeitszeiterfassungspflicht für alle Arbeitgeber hingewiesen.

16/05/2024

die Corona-Pandemie führte dazu, dass in den vergangenen drei Jahren so viele Menschen wie noch nie zuvor ihre Arbeitsleistung von zu Hause erbracht haben. Auch der Ukraine-Krieg sowie die Energiekrise brachten Ende des Jahres 2022 eine erneute Welle der von zu Hause arbeitenden Beschäftigten mit ...

19/07/2023

Die Rechtsanwaltskanzlei Koch und Boikat ist eine dynamische und wachsende Kanzlei mit einem breiten Spektrum an Rechtsgebieten. Wir bieten eine professionelle und gleichzeitig familiäre Atmosphäre, in der sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt und einbezogen fühlt.

02/03/2023

Das BAG hat mit Beschluss vom 13.09.2022 entschieden, dass es sich bei der Einführung eines Zeiterfassungssystems um eine gesetzliche Verpflichtung des Arbeitgebers handelt und der Betriebsrat daher kein Initiativrecht zur Einführung eines Zeiterfassungssystems hat. Selbst wenn der Arbeitgeber die...

16/11/2022

Mehr Netto vom Brutto - 12 steuerfreie bzw. steuerbegünstigte Gehaltszuwendungen. Zahlreiche Gestaltungsmöglichkeiten für Arbeitnehmer und Arbeitgeber.

07/07/2022

Für den Arbeitnehmer ist es immer noch die einfachste Möglichkeit sich der Arbeitsverpflichtung zu entziehen, indem dieser eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung beim Arbeitgeber vorlegt. Oftmals folgt diese, wenn das Arbeitsverhältnis dem Ende zugeht.

20/04/2022

Rückforderung unrechtmäßiger Erhöhungen, fehlerhafte Begründung der Beitragssteigerung. Holen Sie sich Ihr Geld für Beitragserhöhungen ab 2019 zurück!

20/04/2022

Seit dem 16.03.2022 gilt die einrichtungsbezogene Impfpflicht im gesamten Gesundheitswesen. Für Beschäftigte, welche weder einen Impf- noch Genesenennachweis oder einen Nachweis über eine medizinische Kontraindikation vorlegen können, droht daher der Ausspruch eines Tätigkeitsverbotes durch das...

30/03/2022

Update zur einrichtungsbezogenen Impfpflicht/§ 20 a IfSG. Erlass des TMASGFF zur Umsetzung der einrichtungsbezogenen Impfpflicht. Eine Auswertung und Diskussion.

30/03/2022

+++ „Chef - ich mach mal blau“ +++ Am 01.07.2022 entfällt Krankenscheinvorlagepflicht für Arbeitnehmer +++ Was ändert sich? +++ Was bleibt unverändert? +++

14/12/2021

Ampelkoalition legt nach. Impfpflicht in Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen

09/12/2021

07.12.2021, 14.34 Uhr : Die aktuelle Coronasituation führte bereits zur Änderung des Infektionsschutzgesetzes mit weitreichenden Folgen für Mitarbeiter, welche sich in Quarantäne befinden, jedoch noch nicht vollständig gegen das Covid-19-Virus geimpft wurden. Doch ist es tatsächlich so einfach...

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Webseite

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