Revera law group

Revera law group RREVERA law group is an international team of reliable legal professionals.

REVERA is an international law firm with offices in 12 countries, offering a full range of legal services for companies seeking to expand their global footprint — and for individuals managing private wealth. We provide added value to our clients by offering tailored legal solutions that speak the language of business and address their specific needs. With the vision of being a navigator through th

e legal landscape for international businesses, REVERA positions itself as a full-service legal company for innovative and technology-driven companies, aiming to expand global reach. For over 25 years, REVERA law group has earned a reputation for expertise and professionalism, consistently sharing up-to-date best practices in a way that clients understand. Thanks to the team of highly skilled, results-oriented lawyers, equipped with both business acumen and industry-specific knowledge, REVERA handles complex international projects and offers tangible legal solutions in key areas like
- corporate and contract law,
- taxation,
- M&A,
- intellectual property,
- arbitration, and dispute resolution. Our contribution to resolving clients' challenges has been recognized by international rankings. If REVERA were a person, it would be a reliable, progressive-thinking intellectual, open to challenges, and a true global citizen. We treat each stakeholder as a valued partner, deserving of our care and integrity, while generating tangible solutions at every stage of our cooperation.

𝗥𝗘𝗩𝗘𝗥𝗔’𝘀 𝗰𝗼𝗿𝗲 𝘃𝗮𝗹𝘂𝗲𝘀:
• Delivering results that matter
• Embracing innovative approaches
• Collaboration and flexibility
• Staying at the cutting edge of the industry
• Being good humans (we're not perfect, but we strive to be the best)

Красный диплом не делает юриста сильным.Мы видели отличников, которые терялись на первой встрече с клиентом. И людей без...
25/05/2026

Красный диплом не делает юриста сильным.

Мы видели отличников, которые терялись на первой встрече с клиентом. И людей без “идеального” CV, которым со временем доверяли самые сложные задачи.
Оценки показывают, что человек умеет сдавать экзамены. Но в работе важнее другое:
- как ты думаешь под давлением
- как объясняешь сложное простым языком
- как действуешь, когда готового ответа нет

База важна. Но настоящий профессиональный рост начинается уже после диплома.

Юрист 2026 - это уже давно не только про знание закона.Хорошо писать документы, знать практику, быстро отвечать клиенту ...
21/05/2026

Юрист 2026 - это уже давно не только про знание закона.
Хорошо писать документы, знать практику, быстро отвечать клиенту - сегодня это база, а не преимущество.

Всё больше решают другие вещи: умение объяснять сложное просто, бизнес-мышление, адаптивность, работа с AI и современными инструментами, способность быстро учиться.
Поэтому мы вкладываемся не только в юридическую экспертизу, но и в развитие soft skills, лидерства и современных подходов к работе.
Профессия меняется. И вместе с ней меняемся мы.

Уже наша традиция:каждый год 1 мая берем свой участок леса и едем его убирать.Немного мусора,много свежего воздуха,майск...
12/05/2026

Уже наша традиция:
каждый год 1 мая берем свой участок леса и едем его убирать.
Немного мусора,
много свежего воздуха,
майский лес,
команда
и ощущение, что хорошие вещи начинаются с простых действий 💙

Польша: ключевые правовые изменения — февраль 2026Эксперты REVERA Polska подготовили практичный обзор ключевых законодат...
18/03/2026

Польша: ключевые правовые изменения — февраль 2026

Эксперты REVERA Polska подготовили практичный обзор ключевых законодательных изменений за февраль 2026 года — в удобном формате для быстрого использования в работе.

В материале — только действительно важные изменения для бизнеса: без лишней теории, с акцентом на практические последствия, риски и действия, которые стоит учесть уже сейчас.

Коротко о главном для бизнеса:

1️⃣Обязательное e-инвойсирование через KSeF | 𝗞𝗦𝗲𝗙 𝗲-𝗜𝗻𝘃𝗼𝗶𝗰𝗶𝗻𝗴

С 1 февраля — для крупного бизнеса, с апреля — для всех плательщиков НДС.

Компаниям важно заранее проверить готовность бухгалтерских и ERP-систем к работе с KSeF.

2️⃣ Масштабные изменения в системе семейных пособий (800+ поправок)

Ужесточаются правила проверки для семей с ограниченной связью с Польшей, а также в случаях, когда дети проживают за границей.

✔️Рекомендуется пересмотреть кадровые политики и подход к предоставлению льгот, особенно для сотрудников-экспатов.

3️⃣ Новый стандарт расчёта площади жилья (с 13 февраля)

Вводится единый порядок расчёта используемой площади (включая балконы, антресоли и террасы).
Это повысит прозрачность при определении стоимости недвижимости.

✔️ REVERA Polska консультирует по вопросам:
— соответствия новым требованиям
— обновления HR-политик
— расчёта площади объектов недвижимости

📩Напишите на [email protected], если необходима помощь или остались вопросы

Хэштег

ℹ️ Защита персональных данных детей по GDPR: основные риски и рекомендацииВ сегодняшнем материале юристы REVERA law grou...
13/03/2026

ℹ️ Защита персональных данных детей по GDPR: основные риски и рекомендации

В сегодняшнем материале юристы REVERA law group разобрали тонкую и очень важную тему — обработка персональных данных детей.

❗️Компании, которые обрабатывают такие данные или потенциально могут их обрабатывать, находятся под повышенным надзором со стороны регулятора.

Именно поэтому в статье мы разобрали вопросы, необходимые к пониманию в рамках темы:

1️⃣Что устанавливает GDPR в отношении обработки персональных данных детей?
2️⃣ Какая предусмотрена ответственность за несоблюдение?
3️⃣ Что необходимо учитывать компаниям и какие 4 правила действуют для компаний, обрабатывающих персональные данные детей.

💡 Вывод экспертов

Чтобы избежать негативных последствий как для компании, так и для пользователей, необходимо соблюдать законодательные требования по защите данных детей. Для этого важно следовать рекомендациям и регулярно проводить аудит процессов обработки данных.

Если вам необходима профессиональная консультация по GDPR, чтобы убедиться, что ваши процессы полностью соответствуют законодательству — напишите на почту [email protected]

📎 Прочтите полный материал, чтобы снизить риски ответственности за ненадлежащую обработку персональных данных — рекомендуем следовать правилам (https://clck.ru/3SX965)

✈️ Использование ИИ в корпоративном управленииИИ уже стал частью корпоративного управления – от HR до стратегической ана...
12/03/2026

✈️ Использование ИИ в корпоративном управлении

ИИ уже стал частью корпоративного управления – от HR до стратегической аналитики. Но вместе с новыми возможностями приходят и новые обязанности для компании.

Эксперты REVERA law group разобрали, как ИИ меняет корпоративные процессы и какие юридические риски возникают, если использовать такие системы без должного контроля.

Что компаниям важно учитывать уже сейчас:

▫️HR‑процессы
Автоматизированный отбор кандидатов и оценка сотрудников требуют прозрачности, недискриминации и корректной обработки данных.

▫️ Финансовый контроль
ИИ выявляет отклонения в операциях и помогает оценивать риски, но такие системы подпадают под требования о технической документации, логировании и мониторинге.

▫️Стратегическая аналитика
Алгоритмы поддерживают принятие решений, но ответственность остается за людьми. ИИ – инструмент, а не субъект управления.

▫️Юридическая сторона
Компания должна понимать и фиксировать, как работают алгоритмы, кто отвечает за мониторинг, и как обеспечивается объяснимость решений.

▫️ Организационный риск
Если управление ИИ распределено между разными подразделениями без единого центра, это снижает прозрачность и усложняет надзор.

▫️Прозрачность и объяснимость
Современное регулирование, включая AI Act, требует умения объяснить, как алгоритм пришел к тому или иному выводу.

Таким образом, ИИ усиливает корпоративное управление, но только при условии прозрачности, контроля и соблюдения правовых требований. Это уже не опция, а элемент корпоративной ответственности.

🔗Подробнее — по ссылке (https://clck.ru/3SWA9w)

🛫Кто отвечает за ошибки ИИ?ИИ сегодня принимает решения, влияющие на бизнес: от найма до ценообразования. Ошибки ИИ могу...
09/03/2026

🛫Кто отвечает за ошибки ИИ?

ИИ сегодня принимает решения, влияющие на бизнес: от найма до ценообразования. Ошибки ИИ могут привести к серьезным последствиям – от финансовых убытков и нарушений прав клиентов до репутационных потерь.

Но кто несет ответственность?

1️⃣Компания, которая использует ИИ в услуге, отвечает перед клиентом.
2️⃣Разработчики – за дефекты кода и качество системы.
3️⃣Пользователи – за неправильное применение и игнорирование правил.

Закон прямо не закрепил, кто отвечает, но новые акты (например, EU AI Act) вводят обязанности: контроль качества данных, человеческий надзор, хранение записей работы системы, уведомление о сбоях.

✔️ Что делать бизнесу?

▫️Внедрить внутреннюю политику по использованию ИИ.
▫️Назначить ответственных.
▫️Тестировать точность и предвзятость.
▫️Маркировать контент ИИ и информировать пользователей.
▫️Проверить чат-боты и договоры с поставщиками.

🔗 Подробнее статья по ссылке (https://clck.ru/3SSJCb)

❗️ИИ не снимает ответственность – он требует контроля и прозрачности.

Если у вас остались вопросы, пишите на [email protected]

🔽 ЕСУТД: за что и как будут штрафовать работодателей с 12 марта 2026 годаС 12 марта 2026 года в Казахстане начнет примен...
05/03/2026

🔽 ЕСУТД: за что и как будут штрафовать работодателей с 12 марта 2026 года

С 12 марта 2026 года в Казахстане начнет применяться административная ответственность за нарушения при работе с Единой системой учета трудовых договоров (ЕСУТД).

💰 Размер штрафов — от 30 до 200 МРП в зависимости от категории бизнеса и повторности нарушения.

❗️ Под санкции подпадают:

▫️ непредставление сведений о трудовых договорах;
▫️ несвоевременное внесение изменений;
▫️ недостоверные или неполные данные;
▫️ нарушение порядка ведения учета.

💡Важно: данные ЕСУТД автоматически сопоставляются с налоговой отчетностью, пенсионными и социальными отчислениями, а также миграционными сведениями.

Это существенно повышает вероятность выявления несоответствий даже без выездной проверки.

⚠️ Повышенный риск — у компаний с высокой текучестью кадров, гибкими формами занятости, иностранными сотрудниками и децентрализованной HR-функцией.

Что REVERA Kazakhstan рекомендует сделать до 12 марта 2026 года:

✔️ провести аудит кадровых процессов и данных в ЕСУТД
✔️ проверить своевременность регистрации изменений
✔️ назначить ответственного за администрирование системы
✔️ актуализировать внутренние HR-регламенты

📩Если вы хотите оценить риски для вашей компании — будем рады обсудить возможные шаги.
Пишите нам на [email protected]

Полный материал https://clck.ru/3SLBRW

Товарный знак как инструмент защиты от ИИ: правовые перспективы и рискиИИ больше не просто создаёт контент — он способен...
04/03/2026

Товарный знак как инструмент защиты от ИИ: правовые перспективы и риски

ИИ больше не просто создаёт контент — он способен воссоздавать идентичность. Голос, визуальный стиль, манеру коммуникации, даже поведенческие паттерны.

Показательный пример — ситуация с Мэтью Макконахи, где в качестве аргумента прямо фигурировала «защита от ИИ».
Сам по себе кейс не уникален — уникальна формулировка основания.

Эксперты REVERA law group разбирают:

▪️ где товарные знаки действительно дают стратегическую ценность в эпоху ИИ;
▪️ где их правовые ограничения становятся критичными;
▪️ почему «зарегистрировать имя» — не равно обеспечить полноценную защиту цифровой идентичности.

Ключевые выводы:

Эффективная стратегия сегодня — это многоуровневая система защиты, выходящая за рамки одних лишь товарных знаков. Для противодействия дипфейкам и несанкционированному клонированию необходим комплекс правовых инструментов — от права на публичность (Right of Publicity) до специализированного регулирования в сфере ИИ.

⚡ ИИ меняет ландшафт, но не отменяет базовые принципы права. Вопрос не в «защите от ИИ», а в корректной архитектуре защиты прав интеллектуальной собственности.

Полный материал доступен по ссылке: https://clck.ru/3SHui2

𝗖𝘆𝗽𝗿𝘂𝘀 𝗧𝗮𝘅 𝗥𝗲𝗳𝗼𝗿𝗺 𝟮𝟬𝟮𝟲: 𝗪𝗵𝗮𝘁 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 𝗕𝘂𝘀𝗶𝗻𝗲𝘀𝘀 𝗢𝘄𝗻𝗲𝗿𝘀 𝗡𝗲𝗲𝗱 𝘁𝗼 𝗞𝗻𝗼𝘄Cyprus’ new tax rules are here — and they affect ...
25/02/2026

𝗖𝘆𝗽𝗿𝘂𝘀 𝗧𝗮𝘅 𝗥𝗲𝗳𝗼𝗿𝗺 𝟮𝟬𝟮𝟲: 𝗪𝗵𝗮𝘁 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 𝗕𝘂𝘀𝗶𝗻𝗲𝘀𝘀 𝗢𝘄𝗻𝗲𝗿𝘀 𝗡𝗲𝗲𝗱 𝘁𝗼 𝗞𝗻𝗼𝘄

Cyprus’ new tax rules are here — and they affect dividend flows, corporate structures, and cross-border operations. Our latest guide breaks down the 2026 reforms, explains the key changes, and shows where legal guidance is essential to protect your business and optimize taxes.

💫 Read the full article and register for our free webinar 26.02.2026 to get a complete understanding and ask all your questions directly to the experts

https://clck.ru/3S494Q

Address

Limassol

Opening Hours

Monday 09:00 - 18:00
Tuesday 09:00 - 18:00
Wednesday 09:00 - 18:00
Thursday 09:00 - 18:00
Friday 09:00 - 18:00

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Revera law group posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Practice

Send a message to Revera law group:

Shortcuts

Share