Jeffry M. Gómez - Derecho Público y Procesos Judiciales

05/01/2026

Atención trabajadores independientes

🚨 Noticia importante sobre deudas con la CCSS 🚨

Desde mayo de 2023 entró en vigencia la Ley del Trabajador Independiente (Ley 10363) y muchas personas aún no saben el enorme beneficio que trae.

🏛️ Un reciente criterio del Tribunal Contencioso Administrativo lo deja claro:

🔹 La CCSS solo puede cobrar hasta 4 años hacia atrás, no más, si usted solicita la prescripción.
🔹 Esto aplica aunque tenga procesos abiertos o deudas anteriores a la ley.
🔹 Además, se otorgó una amnistía de 24 meses para que quienes nunca se inscribieron como trabajadores independientes lo hicieran sin que les cobren más de 4 años.

Importante: Si pasan esos 24 meses y la persona no se inscribe, la CCSS podría aplicar un plazo de prescripción de hasta 10 años.

La prescripción NO se aplica automáticamente. Debe solicitarse, ya sea ante la CCSS (vía administrativa), o bien en sede judicial

📝 En resumen: Si usted es trabajador independiente y tiene o tuvo problemas con la CCSS, este es el mejor momento para revisar su situación, porque podría estar pagando de más, o incluso no tener que pagar ciertos períodos.

👨🏻‍⚖️ Asesoría legal disponible para revisar su caso, aplicar prescripción y defender sus derechos ante la CCSS.

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22/12/2025

¿Es usted trabajador independiente?

¿La CCSS le ha cobrado cuotas utilizando sus declaraciones de renta?

Contácteme: SE PUEDE ANULAR Y DEVOLVER LO PAGADO

Una reciente sentencia del Tribunal Contencioso Administrativo es clara:

❌ La CCSS NO puede calcular cuotas de trabajadores independientes usando la declaración del Impuesto sobre la Renta.

✅ Las cuotas no se basan en ingresos reales ni renta neta, sino en ingresos de referencia y escalas actuariales.

CÓMO PUEDO AYUDARLE COMO ABOGADO?

Si YA LE COBRARON (incluso hace años), se puede:

🔸 Anular cobros retroactivos hechos con base en renta declarada.

🔸 Invalidar facturas adicionales y traslados de cargos.

🔸 Anular convenios y arreglos de pago, aunque usted los haya firmado.

🔸 Recuperar el dinero pagado, con intereses legales.

✅ También es posible solicitar una indemnización y costas del proceso.

Ante cualquier duda, estoy para servirle.

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17/09/2025

🌧️⚡️Caída de estructura en San José: ¿Quién responde legalmente?

Este lunes en horas de la tarde, una estructura metálica se desprendió de un edificio ubicado entre la Avenida Central y calle 9, cayendo sobre al menos dos vehículos que transitaban en ese momento. Aunque no hubo personas heridas, los daños materiales fueron evidentes. El hecho ocurrió en medio de fuertes lluvias, vientos y tormenta eléctrica provocados por el paso de la onda tropical.

Ante situaciones como esta, surge una pregunta muy importante: ¿quién debe responder por los daños ocasionados?

📝 De acuerdo con el Código Civil (específicamente, en su artículo 1045), toda persona que por dolo, falta, negligencia o imprudencia cause un daño a otra, está obligada a repararlo. Esto implica que, si el desprendimiento de la estructura fue producto de una deficiencia en el mantenimiento o descuido de seguridad, el propietario o administrador del inmueble podría ser considerado responsable.

⚖️ Asimismo, la jurisprudencia laboral y civil ha sido clara en establecer que los dueños de edificaciones tienen la obligación de garantizar que sus inmuebles no representen un riesgo para quienes circulan en las cercanías. No basta con construir, también se debe dar un mantenimiento preventivo para evitar accidentes.

👉🏼 En este caso, los conductores afectados tienen derecho a reclamar una indemnización por los daños materiales en sus vehículos. Si hubiesen existido lesiones físicas o psicológicas, también se podrían reclamar perjuicios adicionales, incluyendo daño moral.

🏛️ Aunque las municipalidades realizan inspecciones en ciertas estructuras, la responsabilidad directa recae sobre los dueños o administradores del edificio. La omisión de revisar ventanales, techos, rótulos u otros elementos expuestos al clima puede ser considerada negligencia.

Este incidente nos deja una lección: en un país como Costa Rica, donde fenómenos naturales como lluvias intensas, ráfagas de viento y tormentas eléctricas son frecuentes, la prevención es la mejor forma de evitar riesgos. Un descuido puede terminar en daños costosos o incluso en una tragedia.

⚠️ En derecho la regla es clara: quien causa un daño, debe repararlo.

Ante cualquier duda, estoy para servirle!

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https://www.teletica.com/nacional/video-estructura-metalica-cae-sobre-carros-en-el-centro-de-san-jose_392455

La Policía Municipal indicó que no hay personas heridas.

01/09/2025

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24/08/2025

¿Tienes una deuda y piensas que ya no existe solución para salir de ella?

Permíteme decirte que sí la hay ✅

👉 Uno de los métodos más efectivos para extinguir una deuda es la prescripción, un recurso legal que puede liberarte de esa obligación.

⚖️ Pero eso no es todo… también existe otro mecanismo que podría ayudarte en esta situación, y pronto lo estaré compartiendo contigo 😉

Si deseas conocer en detalle cómo funciona la prescripción y el otro método para recuperar tu tranquilidad financiera, no dudes en escribirme.

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06/08/2025

¿Cómo actuar ante el acoso laboral o “mobbing” en Costa Rica?

👩‍💼👨‍💼 El centro de trabajo debe ser un espacio seguro, respetuoso y propicio para el desarrollo profesional. No obstante, existen situaciones en las que algunos trabajadores enfrentan conductas persistentes y hostiles que afectan su bienestar psicológico, su dignidad y su desempeño. Esta situación se conoce como acoso laboral o "mobbing".

🤔 ¿En qué consiste el acoso laboral?

El acoso laboral es una forma de violencia psicológica ejercida de manera repetida y sistemática dentro del entorno de trabajo. Se manifiesta mediante:

👉🏼 Comentarios ofensivos o humillantes.

👉🏼 Aislamiento deliberado del trabajador.

👉🏼 Asignación de tareas inadecuadas o excesivas con el fin de perjudicar.

👉🏼 Amenazas, hostigamiento o descalificación injustificada.

👉🏼 Difamación, rumores o afectación deliberada de la reputación profesional.

Este tipo de comportamiento puede provenir de superiores jerárquicos, compañeros o incluso subordinados, y suele tener como finalidad desestabilizar emocionalmente a la persona o forzar su renuncia.

Regulación legal en Costa Rica

📝 En el ordenamiento jurídico costarricense, el acoso laboral está expresamente prohibido. El Reglamento para la prevención y atención del acoso laboral en el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social establece medidas claras de prevención y sanción tanto para el sector público como para el privado. Esta normativa protege a la persona trabajadora y obliga a los empleadores a actuar con diligencia en estos casos. También es importante mencionar que las conductas de acoso se encuentran reguladas en el Código Penal, específicamente, en sus artículos 193 bis y 192 ter.

⚠️ Señales de posible acoso

Es importante estar alerta ante conductas que, de forma reiterada, puedan constituir mobbing:

❌ Exclusión sistemática de actividades o decisiones laborales.

❌ Supervisión excesiva o injustificada.

❌ Críticas constantes sin fundamento técnico.

❌ Negación de permisos, vacaciones u otros derechos laborales sin causa válida.

❌ Ignorar o invalidar reiteradamente la opinión o los aportes del trabajador.

🤔¿Qué medidas puede adoptar la persona afectada?

✅Identificar y reconocer la situación: El primer paso consiste en aceptar que se está enfrentando una situación anómala, que no debe ser tolerada ni normalizada.

✅ Recopilar evidencia: Es fundamental documentar las conductas de acoso: guardar correos electrónicos, capturas de pantalla, mensajes, registrar fechas y hechos relevantes, así como identificar testigos.

✅ Buscar asesoría y apoyo: Se recomienda acudir a profesionales en psicología, organizaciones laborales o asesores legales especializados en derecho laboral.

✅Denunciar internamente:
La persona trabajadora puede presentar una denuncia formal ante la instancia correspondiente dentro de la empresa, como recursos humanos o el superior inmediato, siempre que no sea parte del problema.

✅ Denunciar ante autoridades externas: Si la situación no mejora o no se atiende adecuadamente, es posible acudir a:

⚖️ El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (Inspección Laboral).

⚖️ La Defensoría de los Habitantes, si se trata de funcionarios públicos.

⚖️ Los tribunales laborales, cuando exista daño o consecuencias que ameriten resarcimiento o reintegro.

⚠️ El acoso laboral es una conducta reprobable y contraria al orden jurídico costarricense. Toda persona trabajadora tiene derecho a laborar en un ambiente libre de violencia, intimidación o humillación. Ante una situación de mobbing, es esencial actuar con firmeza, buscar orientación profesional y utilizar las vías legales disponibles para proteger la integridad personal y profesional.

¡Si tienes alguna duda o caso por llevar a cabo, no dudes en contactarme!

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28/07/2025

¿Te vendieron un carro con problemas y no te lo dijeron? Esto es lo que podés hacer

🚗 Comprar un vehículo es una inversión importante, pero en algunos casos el comprador se da cuenta después de la compra de que el carro tiene defectos mecánicos, alteraciones o incluso embargos que no fueron informados por el vendedor. ¿Qué se puede hacer en estos casos en Costa Rica?

Reuní toda la evidencia, guardá lo siguiente:

📝 Contrato de compraventa o documento de traspaso.

📲 Mensajes, correos o chats donde se muestre lo que el vendedor dijo.

🚘 Informes mecánicos que demuestren el problema (ideal si fueron hechos poco después de la compra).

🤔 ¿Qué tipo de vicio tiene el carro?

En Derecho se les llama vicios ocultos: defectos que no se ven a simple vista y que el comprador no conocía. Ejemplos:

❌ Problemas de motor ocultos

❌ Chasis dañado por choque grave no declarado

❌ Kilometraje alterado

❌ Defectos eléctricos graves

❌ Vehículo reportado como robado o con medida judicial

👉🏼 Tenés derecho a reclamar

📜 Según el Código de Comercio, en su artículo 450, si se prueba que el bien vendido tenía vicios ocultos o el vendedor actuó de mala fe, el comprador puede:

✅ Pedir la resolución del contrato (que se anule la compra y le devuelvan el dinero).

✅ Pedir una rebaja del precio.

✅ Reclamar daños y perjuicios, si procede.

⏱️ El plazo para reclamar judicialmente por vicios ocultos suele ser de 30 días desde que se descubren, aunque puede variar según el caso.

👉🏼 Intentá una conciliación

Antes de acudir al juzgado, podés enviar una carta notarial al vendedor reclamando la situación. En muchos casos, esto ayuda a evitar un proceso judicial.

🤔 ¿Y si fue una compraventa entre particulares?

Aún en ventas entre personas físicas, el vendedor tiene responsabilidad si ocultó información relevante o mintió, especialmente si era conocedor del defecto.

👉🏼 Recomendación final:

Antes de comprar un vehículo, siempre solicitá:

✅ Revisión mecánica profesional

✅ Informe de Registro Nacional (para observar embargos o limitaciones)

✅ Antecedentes de propiedad

✅ Revisión de VIN y chasis

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16/07/2025

Capitulaciones matrimoniales: ¿Qué son y para qué sirven?

👉🏼 Casarse no solo es un acto de amor, también es un acto legal. Y dentro de ese marco legal, existe una figura muy útil, aunque poco conocida: las capitulaciones matrimoniales.

🤔 ¿Qué son las capitulaciones matrimoniales?

📝 Las capitulaciones matrimoniales son un contrato formal que firman dos personas antes de casarse, en el que establecen cómo se administrarán sus bienes, ingresos, deudas y responsabilidades económicas durante el matrimonio y también en caso de divorcio o fallecimiento. Este contrato debe otorgarse mediante escritura pública ante notario, y posteriormente debe presentarse ante el Registro Civil para que tenga validez. Los mismos se encuentran regulados desde el artículo 37 hasta el 41 del Código de Familia.

🤔 ¿Para qué sirven?

Este tipo de acuerdo tiene varios objetivos prácticos y jurídicos:

✅ Evitar conflictos en el futuro, ya que ambas partes acuerdan con claridad cómo se manejarán los bienes.

✅ Determinar si se comparte o no el patrimonio, es decir, si se aplica una separación de bienes o una sociedad conyugal.

✅ Proteger herencias o bienes previos al matrimonio, evitando que se mezclen con los bienes comunes.

✅ Establecer reglas sobre deudas, para que uno no termine respondiendo por obligaciones del otro.

✅ Prevenir litigios en caso de divorcio, ya que muchas disputas surgen por falta de claridad patrimonial.

✅ Proteger hijos de relaciones anteriores, asegurando que ciertos bienes no salgan del entorno familiar directo.

🤔 ¿Qué puede incluir este acuerdo?

Las capitulaciones pueden detallar, por ejemplo:

✅ Qué bienes posee cada uno antes del matrimonio y si seguirán siendo personales.

✅ Cómo se manejarán los ingresos futuros (salarios, negocios, rentas).

✅ Si se adquiere una propiedad durante el matrimonio, en qué porcentaje pertenecerá a cada uno.

✅ Qué pasará si uno aporta capital y otro trabajo en una empresa o negocio conjunto.

✅Cuál será el régimen económico matrimonial: sociedad conyugal o separación total de bienes.

⚠️ Requisitos importantes:

👉🏼 Se firman antes y durante del matrimonio, nunca después.

👉🏼 Deben ser notariadas y luego presentadas al Registro Civil.

👉🏼 No pueden incluir cláusulas que vayan contra la ley o el orden público (por ejemplo, establecer que uno no recibirá nada jamás si hay hijos en común).

👉🏼 Se recomienda que cada parte reciba asesoría legal independiente, para que el acuerdo sea justo.

🤔 ¿Son una señal de desconfianza?

✅ En lo absoluto. Las capitulaciones no significan que se espera un divorcio, sino que ambas partes quieren comenzar su vida juntos con claridad, responsabilidad y madurez. Así como una empresa firma contratos con sus socios, una pareja puede formalizar cómo se organizarán legal y económicamente.

📝 En resumen:

✅Se hacen antes de casarse

✅ Se firman ante notario

✅ Sirven para organizar los bienes y prevenir conflictos

✅Aplican tanto durante el matrimonio como en caso de divorcio o fallecimiento

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