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13/05/2025

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$El procedimiento de inmovilización vehicular por infracciones de tránsito implica que el agente de tránsito debe notific...$

11/05/2024

El procedimiento de inmovilización vehicular por infracciones de tránsito implica que el agente de tránsito debe notificar al presunto contraventor de la infracción cometida y emitir una orden de comparendo. Según el Ministerio de Transporte, los vehículos pueden ser conducidos a parqueaderos autorizados hasta que se subsane la causa de la medida. La Ley 769 del 2002 establece que conducir sin los seguros obligatorios puede resultar en la inmovilización del vehículo, sin opción de subsanación mediante remolque. Adquirir el seguro obligatorio de accidentes de tránsito (SOAT) es una forma de subsanar la infracción sin violar el derecho al debido proceso del infractor.

15/04/2024

La normativa laboral para personas con discapacidad busca su integración en el entorno laboral. Se requieren ajustes razonables por parte del empleador para asegurar esta inclusión y protección. Aunque la estabilidad no es absoluta, el empleador debe proporcionar ajustes y mantener al trabajador en su puesto, salvo por causas justificadas. Es crucial remover obstáculos para garantizar la igualdad de condiciones y optimizar el desempeño laboral, especialmente en casos de enfermedades laborales con repercusiones a largo plazo. Esta medida no solo promueve la igualdad en el empleo, sino que también protege la salud y mejora el rendimiento laboral.

13/04/2024

La legislación laboral otorga a trabajadores con discapacidad una protección especial, el fuero de salud, asegurando su estabilidad en el empleo. Este amparo se basa en la desigualdad que enfrentan debido a limitaciones físicas o mentales, según lo establece el artículo 26 de la Ley 361 de 1997. El Ministerio del Trabajo subraya que la discapacidad no implica incapacidad laboral, prohibiendo la discriminación en el empleo por este motivo. Para despedir a un trabajador por razones de salud, el empleador debe obtener autorización previa, protegiendo así el derecho fundamental al trabajo, según la postura unificada de la oficina jurídica ministerial.

03/04/2024

La Corte Suprema de Justicia enfatizó que seguir un horario laboral, tanto en contratos civiles como en contratos de prestación de servicios, no siempre significa que exista subordinación laboral, un componente clave de los contratos de trabajo

01/04/2024

Anteriormente, viajar al exterior desde Colombia con menores requería un permiso notariado del padre ausente. Sin embargo, desde el 15 de febrero de 2024, esto cambió. Ahora, si el menor viaja con uno de los padres o un tercero autorizado, ya no se necesita este permiso, sino el certificado de inscripción en el Registro de Deudores Morosos de Alimentos (Redam) del padre o madre ausente. Además, las aerolíneas colombianas, como Avianca, establecen que menores de 14 años no pueden viajar solos, deben ir acompañados por sus padres o un adulto responsable con autorización previa.
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31/03/2024

Aunque no existe un plazo establecido por normativa para que las entidades financieras bloqueen productos o tarjetas tras la solicitud del cliente, la Ley 1328 de 2009 enfatiza la debida diligencia en las relaciones financieras. Por tanto, estas entidades, como profesionales, deben brindar una atención diligente a los consumidores, especialmente al tramitar solicitudes que afectan la calidad y seguridad del servicio, como el bloqueo de tarjetas. Sin embargo, estos procedimientos no deben obstaculizar la atención oportuna de solicitudes urgentes, como el bloqueo por razones de seguridad.

29/03/2024

El Ministerio del Trabajo estableció las reglas laborales para personas privadas de la libertad, incluyendo a adolescentes, durante el proceso judicial, condena o sanción. Se definen tres modalidades de trabajo: directo, dentro del centro de reclusión; indirecto, con entidades públicas o privadas; y vinculación independiente, con autorización para adquirir materiales. Estas medidas buscan regularizar las condiciones laborales en prisión y ofrecer oportunidades de trabajo remunerado.

21/03/2024

La conciliación extrajudicial es un mecanismo legal para resolver disputas entre partes antes de recurrir a los tribunales, con el objetivo de aligerar la carga de los juzgados. Aunque inicialmente era obligatorio antes de presentar una demanda, la Ley 2080, vigente desde el 25 de enero de 2021, ha flexibilizado esta exigencia, permitiendo a los demandantes decidir si desean utilizar este recurso en casos laborales, pensionales y otros. Esta modificación otorga mayor libertad a las partes involucradas en la resolución de sus conflictos legales, reconociendo la importancia de evaluar la idoneidad de la conciliación en cada situación específica.

20/03/2024

La Sala Penal de la Corte Suprema afirmó que el Ministerio Público es un interviniente especial en el proceso penal con tendencia acusatoria, su participación es opcional. A diferencia de las partes esenciales (fiscalía, defensa, procesado), su presencia no es crucial y el proceso puede avanzar sin su intervención. No hay defecto procesal si el Ministerio Público no participa. Esta postura destaca su papel secundario en el proceso penal y resalta la importancia de la unificación jurisprudencial en la interpretación de su rol en los tribunales.

18/03/2024

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