RUAH LEGAL

30/05/2026

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¿El empleador está obligado a pagar auxilio de transporte al trabajador que voluntariamente no hace uso del transporte definido por la empresa?
La de la Corte Suprema de Justicia precisó que, el pago del auxilio de transporte en dinero no procede cuando el empleado voluntariamente no hace uso de la ruta gratuita y completa que brinda la empresa para garantizar el transporte de sus trabajadores entre su residencia y el lugar de trabajo.
La Sala recordó que, de acuerdo con la jurisprudencia se exceptúa al empleador del pago de auxilio de transporte:
1️⃣. Si el trabajador vive en el lugar de trabajo.
2️⃣. Si la empresa suministra transporte gratuito y completo.

Ver sentencia STL6325-2026👉: https://acortar.link/QeghQA

20/05/2026

Copy: ¿Cumpliste la edad de pensión pero no alcanzaste las semanas cotizadas? ⚖️

En el sistema pensional colombiano existen mecanismos que permiten reclamar los aportes realizados cuando no se cumplen los requisitos para obtener una pensión de vejez.

📌 En el régimen público administrado por Colpensiones aplica la indemnización sustitutiva.
📌 En los fondos privados aplica la devolución de saldos.
Aunque ambas figuras buscan reconocer los aportes efectuados al sistema, tienen requisitos, formas de liquidación y consecuencias jurídicas diferentes.
Por eso, antes de presentar cualquier solicitud, es importante analizar:

✔️ Edad y semanas cotizadas
✔️ Régimen aplicable
✔️ Historia laboral
✔️ Posibles alternativas pensionales

Una correcta asesoría puede hacer una diferencia importante en la protección de tus derechos pensionales.

📩 Contáctanos para revisar tu caso.

16/05/2026

“Tu pensión no se decide cuando te vas a jubilar…
se decide HOY.

Muchos descubren demasiado tarde que estaban en el fondo equivocado.
Y cambiar a tiempo puede hacer una diferencia enorme en tu futuro.

¿Colpensiones o fondo privado?
La pregunta no es cuál es mejor…
La pregunta es: ¿cuál te conviene a TI?”

⚠️ La mayoría nunca recibe una asesoría real antes de tomar la decisión más importante de su vida financiera.

FinanzasPersonales PensiónColombia AhorroPensional EducaciónFinanciera FOMO

09/05/2026

⚠️ Tu herencia está en riesgo por este error…
Muchas familias dejan pasar los años sin iniciar la sucesión porque creen que “no hay afán”.
Pero mientras unos herederos se despreocupan, otras personas pueden quedarse viviendo en el inmueble, pagar impuestos, hacer mejoras y luego reclamar derechos sobre la propiedad. 😳
En Colombia, no hacer la sucesión a tiempo puede traer graves consecuencias:
❌ Conflictos familiares
❌ Procesos judiciales
❌ Problemas para vender la propiedad
❌ Riesgo de perder parte del patrimonio familiar
La herencia no se protege sola.
Actuar a tiempo puede hacer la diferencia entre conservar tu patrimonio… o perderlo.
📲 Si tienes una sucesión pendiente o problemas con un inmueble, no dejes pasar un día más. Escríbeme al interno o al WhatsApp y protegemos lo tuyo ahora.

01/05/2026

⚖️ ¿Cónyuge o compañera permanente?

Aquí no siempre hay una sola respuesta…
y te puede sorprender.

Si una persona fallece afiliada a pensión,
tanto la esposa como la compañera permanente
pueden tener derecho a la pensión de sobrevivientes.

Sí, leíste bien: las dos.

🔍 La clave está en esto:

Si existía matrimonio vigente (sin divorcio),
la cónyuge conserva derechos.

Pero si hubo convivencia real con una compañera permanente
en los últimos años, ella también puede reclamar.

En muchos casos, la pensión se reparte
proporcionalmente según el tiempo de convivencia.

💡 Esto no es automático ni sencillo:
cada caso requiere análisis jurídico.

🚨 Error común: creer que solo una tiene derecho.

La ley colombiana protege la realidad familiar,
no solo el papel.

Si estás en una situación así o tienes dudas,
es mejor asesorarte antes de perder un derecho pensional.

📩 Escríbenos y revisamos tu caso.

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28/04/2026

🚨 ¿Estabas incapacitado y saliste de tu trabajo?

Ya sea por renuncia o despido…
la ley te protege en ambos casos.

Muchas personas pierden su empleo en estado de invalidez
sin saber que tienen derecho a:

✔️ Volver a su trabajo
✔️ O recibir una indemnización

⚠️ Y lo más grave… el tiempo corre en tu contra.

Dejar pasar esto puede hacerte perder derechos importantes.

💡 No se trata solo de lo que pasó,
sino de lo que aún puedes reclamar.

Si estás en esta situación o conoces a alguien que lo esté,
este mensaje puede marcar la diferencia.

📩 Escríbenos y revisamos tu caso.

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25/04/2026

Si estás reportado en DataCrédito o sientes que las deudas ya te superaron, deja de ignorarlo… esto te interesa 👇
Seguir así solo empeora todo:
más intereses, más presión, más estrés.
Pero hay algo que debes saber:
Sí existe una salida.
Y no es improvisando.
Se trata de trabajar con una estrategia legal + asesoramiento financiero que realmente funcione.
Con el enfoque correcto puedes:
✔ Reorganizar tus deudas
✔ Proteger tu patrimonio
✔ Detener la presión de las entidades
✔ Y empezar a limpiar tu historial crediticio
Todo dentro de la ley.
No necesitas más tiempo…
necesitas un plan.

👉 Agenda tu diagnóstico y revisemos tu caso.

22/04/2026

La mayoría de personas pierde tiempo donde no debe ⏳

Hacen filas 🚶‍♂️
Radican PQRS 📄
Esperan semanas… ⏰

Y su salud… empeora ⚠️

Pero hay algo que casi nadie te dice 👇

⚖️ La EPS solo actúa cuando hay una acción legal bien hecha

En Colombia, negar medicamentos
no es un error administrativo ❌

Es una posible vulneración
a un derecho fundamental 🧾

Y eso cambia TODO.

📩 Si estás pasando por esto, escríbenos
Te ayudamos a actuar de forma estratégica,
no a perder tiempo

Ley1751 RuahLegal DefensaLegal

20/04/2026

Dato concreto, sin vueltas:
Desde el 1 de enero de 2026 empezó la reducción progresiva de semanas para que las mujeres accedan a la pensión de vejez en Colombia.
¿Por qué?
Porque el sistema finalmente reconoce algo evidente: las trayectorias laborales de las mujeres no son lineales (cuidado, maternidad, informalidad).
Antes de 2026:
📌 1.300 semanas
Ahora, así se mueve:
🔹 En Colpensiones (Régimen de Prima Media):
• 2026: 1.250 semanas
• Desde 2027: baja 25 semanas por año
• 2036: 1.000 semanas
🔹 En fondos privados (RAIS):
• 2026: 1.135 semanas
• Baja 15 semanas por año
• 2035: 1.000 semanas
Además:
✔️ Se pueden reconocer semanas por hijos (con tope)
✔️ La edad NO cambia
✔️ Los demás requisitos siguen intactos
Conclusión simple:
Sí, es una reducción real.
No, no es una pensión automática.
Si no revisa cómo le impacta este cambio, está dejando decisiones pensionales al azar. Y eso suele salir mal.

17/04/2026

Ya no tienes que rogar por lo que es tuyo por derecho. ¡La justicia ahora es digital! 💻⚖️

Sabemos que lo más frustrante de un proceso laboral no es solo ganarlo, sino ver que el dinero nunca llega. Pero las reglas del juego en Colombia acaban de cambiar con la Ley 2452 de 2025. 🇨🇴