Sindicato Colsubsidio

Sindicato Colsubsidio Seccional Bogotá del SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SISTEMA DEL SUBSIDIO FAMILIAR,
LA COMPENSACIÓN, LA SALUD Y LA SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL

Sindicato de trabajadores de Colsubsidio Sinaltracomfa Colsubsidio

28/05/2020

Ella es Luisa Fernanda, hija de la compañera Carolina Cajamarca, enefermera y perteneciente a la junta directiva de SINALTRACOMFASALUD Bogotá, que agremia a los trabajadores de Colsubsidio.

Luisa nos cuenta que se tuvo que ir a donde sus abuelos, para que su mamá pueda seguir trabajando como enfermera y ella no se vaya a contaminar, rechazando los decretos por medio de los cuales nos pretenden recortar varios derechos laborales. Cuando le quitan un derecho a un trabajador, la que sufre es su familia.

Por eso la lucha por los derechos se justifica, porque nuestras luchas serán los derechos que tendrá Luisa y los demás niños de su generación.

Esta publicación se hace con el permiso de la compañera Carolina Cajamarca.

28/05/2020
Junto al compañero César Luque presentamos solicitud a Corte Constitucional, pidiendo q declare inconstitucional norma d...
27/05/2020

Junto al compañero César Luque presentamos solicitud a Corte Constitucional, pidiendo q declare inconstitucional norma de decreto 538 de Emergencia Económica, q obliga a trabajadores sector salud prestar su servicio de manera obligatoria.

La Solidaridad es uno de los valores fundamentales, importantes y esenciales para la humanidad, que nos engrandece espir...
06/05/2020

La Solidaridad es uno de los valores fundamentales, importantes y esenciales para la humanidad, que nos engrandece espiritualmente y como personas, es lo que hacemos cuando otro necesita de nuestra ayuda, es ese sentimiento que nos impulsa a ayudar a los demás, sin intención de recibir algo a cambio.

Gracias a la transparencia y buen manejo con que se han administrado los dineros del Sindicato por parte de las dos directivas que hasta este momento han existido, se cuenta con algunos recursos que nos permiten poner en práctica este valor “Solidaridad”.

Todo gracias a los afiliados de SINALTRACOMFASALUD - BOGOTÁ.

https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=10157141759522805&id=148349507804Y estas son las medidas que buscan salvar e...
03/05/2020

https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=10157141759522805&id=148349507804

Y estas son las medidas que buscan salvar el trabajo en Colombia según el oportunista Vargas Lleras.

"Reducir los salarios y revisar los contratos de trabajo y las convenciones colectivas. Las cuales pueden suspenderse.
Salario mínimo por horas. Flexibilizar los horarios de trabajo para pagar por horas.
En teletrabajo. Eliminar los subsidios de transporte y entrega de las dotaciones. Pero no revisan el pago de extras a los trabajadores que en teletrabajo realizan más actividades de lo normal comparado a lo que hacían en sus puestos físicos de trabajo.
Eliminar las primas de junio y diciembre.
Suspender las cesantías y los intereses de cesantías.
Reducir los costos por despedir trabajadores."

Ojo trabajadores colombianos. Esto iría en detrimento de las familias.
Acaso los bancos, arriendos, servicios públicos y canasta familiar también reajustara sus valores y precios?

Nuestro país se ha quedado muy corto al decretar medidas extraordinarias para proteger el empleo.

COLSUBSIDIO DEBE REINTEGRAR POR SEGUNDA VEZ A LA COMPAÑERA CAROLINA TONGUINOLa Caja Colombiana de Subsidio Familiar (Col...
30/04/2020

COLSUBSIDIO DEBE REINTEGRAR POR SEGUNDA VEZ A LA COMPAÑERA CAROLINA TONGUINO

La Caja Colombiana de Subsidio Familiar (Colsubsidio) se caracteriza por su maltrato a sus trabajadores, ante lo cual los sindicatos SINALTRACOMFASALUD y UTCF. Y con la asesoría del César Luque venimos dándole la pelea, a pesar de todo, logrando como en este caso, un resultado exitoso, el reintegro por segunda vez de la compañera Carolina Tonguino, que fue despedida de manera injusta, a través de un proceso disciplinario mamarracho, por supuestamente haber infringido una norma que no estaba en el Reglamento Interno de Trabajo, por una reunión para celebrarle el día del hombre a un compañero. Ella fue despedida el 4 de abril de 2019, mientras los otros que intervinieron en la reunión, fueron sancionados por 8 días de suspensión del trabajo.

Presentando tutela por violación del debido proceso y por desconocer la condición de madre cabeza de familia, fue ordenado el reintegro por el Juzgado 17 Penal Municipal con función de Conocimiento, lo que cumplió la Caja el 5 de septiembre. En segunda instancia el Juzgado 13 Penal de Circuito de Bogotá confirmó la decisión, ordenando que se debía presentar demanda dentro de los 4 meses siguientes. El día 2 de enero de 2020 la Caja nuevamente la despide, aduciendo que habían transcurrido los 4 meses y no se había presentado la demanda, olvidando que desde el 19 de diciembre de 2019 la Rama Judicial estaba en vacaciones, o sea había vacancia judicial.

El día 13 de enero de 2020 la compañera Carolina junto al Dr. Cesar presentaron la demanda ordinaria, cumpliendo lo ordenado por el Juez de tutela, la que fue admitida por el Juzgado 30 Laboral del Circuito de Bogotá en 14 de febrero, luego de lo cual presentaron incidente de desacato ante el Juez de primera instancia de tutela. El 24 de abril el Juzgado, requiere a la Caja para que cumpla el fallo de tutela, luego que le dijera que no era de recibo del despacho, el argumento que la trabajadora no había presentado la demanda en tiempo, porque le recuerda la normativa y la jurisprudencia de la Corte Suprema de Justicia y el Consejo de Estado al respecto, que dice que cuando un término se vence, cuando hay interrupción de la actividad judicial, el término se extiende hasta el primer día hábil siguiente, y que ese día fue el 13 de enero, cuando se presentó la demanda. Al rechazar los argumentos dados por el representante de Colsubsidio, Juan Camilo Pérez, y antes que el Juzgado le dictara arresto y multa, la Caja decidió reintegrar a la compañera desde hoy.

La compañera cuando fue despedida no estaba sindicalizada, se afilió luego del reintegro a SINALTRACOMFASALUD Subdirectiva Bogotá, desde donde la hemos venido asesorado y representado en sus intereses. Hoy logramos esta decisión judicial a favor de la compañera.

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