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🇨🇦 ALBERTA : 5 TIRAGES CIBLÉS EN SEULEMENT 9 JOURS.L’Alberta a accéléré ses sélections en août : 367 candidats ont reçu ...
19/08/2026

🇨🇦 ALBERTA : 5 TIRAGES CIBLÉS EN SEULEMENT 9 JOURS.

L’Alberta a accéléré ses sélections en août : 367 candidats ont reçu une invitation entre le 4 et le 12 août 2026.

📌 Les secteurs ciblés :

▪️ Santé — 50 invitations | 4 août
▪️ Technologie — 95 invitations | 6 août
▪️ Agriculture — 38 invitations | 7 août
▪️ Communautés rurales — 127 invitations | 11 août
▪️ Santé — 57 invitations | 12 août

📊 Les scores minimaux se situaient entre 51 et 66 points.

⚠️ Important : ces scores correspondent au système d’expression d’intérêt de l’Alberta. Ce ne sont pas les scores SCG d’Entrée express.

Autre précision importante : 367 invitations ne signifient pas 367 offres d’emploi disponibles au public.

Les candidats sélectionnés étaient déjà présents dans les bassins concernés et devaient répondre aux critères précis du volet visé.

🌍 Si tu vis actuellement en Afrique, il ne suffit donc pas de voir « santé », « technologie » ou « agriculture » et de décider de déposer une demande.

Selon le parcours, il peut notamment être nécessaire d’avoir :

✅ une offre d’emploi admissible
✅ une expérience professionnelle pertinente
✅ un profil Entrée express
✅ ou un lien avec une communauté rurale de l’Alberta

🎯 Le message derrière ces tirages est clair : l’Alberta continue de recruter, mais elle recherche des profils très précis, pas simplement des personnes intéressées par la province.

🇪🇺 Tu penses qu’il faut forcément un grand diplôme universitaire pour être recherché en Europe ? Regarde plutôt ces chif...
18/08/2026

🇪🇺 Tu penses qu’il faut forcément un grand diplôme universitaire pour être recherché en Europe ? Regarde plutôt ces chiffres.

La Commission européenne vient de rappeler un détail que beaucoup de candidats à l’immigration ignorent :

👉 9 des 10 métiers faisant partie des pénuries les plus répandues dans l’Union européenne sont liés aux qualifications professionnelles et techniques.

Pas seulement l’informatique.
Pas seulement les ingénieurs.
Pas seulement les titulaires de master.

On retrouve notamment parmi ces métiers :

🔥 Soudeurs et oxycoupeurs
🏥 Infirmiers
👨‍🍳 Cuisiniers
⚡ Électriciens du bâtiment
🔧 Plombiers et tuyauteurs
🚛 Chauffeurs poids lourds
🏭 Tôliers
⚙️ Régleurs et opérateurs de machines-outils
🥩 Bouchers, poissonniers et métiers associés de la préparation alimentaire

Et là, je veux que tu comprennes quelque chose.

Cette liste ne signifie PAS :

❌ « L’Europe distribue des visas à tous ceux qui exercent ces métiers. »

Elle signifie quelque chose de beaucoup plus utile :

ces compétences manquent simultanément dans plusieurs marchés du travail européens.

Et si j’étais aujourd’hui en Afrique avec 5, 8 ou 10 ans d’expérience dans l’un de ces métiers, je ne passerais plus mon temps à chercher :

« Quel est le pays européen le plus facile ? »

Je ferais plutôt ceci 👇

Je prends mon métier.

Je regarde dans quels pays précis la pénurie existe.

Ensuite je vérifie :

👉 Est-ce que ce pays permet de recruter quelqu’un depuis l’étranger ?
👉 Mon diplôme ou ma qualification doit-il être reconnu ?
👉 Quelle langue faut-il maîtriser ?
👉 Quels employeurs recrutent réellement ?
👉 Quel permis de travail correspond à mon profil ?

Parce qu’un soudeur n’a pas besoin de viser les mêmes pays qu’un infirmier.

Un cuisinier n’a pas la même procédure qu’un chauffeur.

Et un électricien peut être extrêmement recherché dans un pays mais rencontrer des exigences de reconnaissance professionnelle dans un autre.

Voilà pourquoi chercher simplement “emploi en Europe” est une mauvaise stratégie.

Il faut chercher :

MON MÉTIER + LE BON PAYS + LE BON EMPLOYEUR + LA BONNE PROCÉDURE.

Et voici le chiffre qui devrait particulièrement faire réfléchir ceux qui pensent que l’immigration économique européenne est réservée aux diplômés universitaires :

👉 9 sur 10.

La majorité des métiers les plus largement en pénurie sont directement liés aux compétences professionnelles et techniques.

Donc si tu as appris un vrai métier et accumulé plusieurs années d’expérience, ne considère pas automatiquement ton profil comme « faible » parce que tu n’as pas fait cinq années d’université.

Ton problème est peut-être simplement que tu n’as pas encore identifié le marché qui cherche ta compétence.

🇨🇦 Québec : 10 005 demandes déposées dans le PSTQ, mais seulement 1 166 CSQ délivrés au 30 juin 2026.À première vue, ces...
17/08/2026

🇨🇦 Québec : 10 005 demandes déposées dans le PSTQ, mais seulement 1 166 CSQ délivrés au 30 juin 2026.

À première vue, ces chiffres peuvent inquiéter. Mais attention : ils ne signifient pas que près de 9 candidats sur 10 ont été refusés.

Le document officiel publié par le MIFI le 6 août couvre la période du 1er juillet 2025 au 30 juin 2026. Les demandes reçues et les CSQ délivrés ne concernent donc pas nécessairement les mêmes personnes ni les mêmes périodes de traitement.

Un détail mérite aussi d’être souligné : le rythme de délivrance s’est nettement accéléré, passant de 168 CSQ en avril à 264 en mai, puis à 633 en juin.

Ce qu’il faut retenir :

▪️ Une invitation dans Arrima n’est pas encore un CSQ.
▪️ Le dépôt d’une demande de sélection ne garantit pas son approbation.
U▪️ L’obtention d’un CSQ ne constitue pas encore la résidence permanente canadienne.
▪️ Le MIFI n’a communiqué aucun délai moyen actuel pour le traitement des demandes du PSTQ.

Ces données suggèrent surtout qu’une partie importante des dossiers était encore en traitement au 30 juin.

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🇨🇦 Quelque chose est en train de bouger du côté des programmes provinciaux en 2026.Depuis quelques jours, certaines prov...
13/08/2026

🇨🇦 Quelque chose est en train de bouger du côté des programmes provinciaux en 2026.

Depuis quelques jours, certaines provinces et certains territoires commencent à recevoir des places supplémentaires pour leurs programmes de nomination provinciale (PNP).

Et quand plusieurs annonces arrivent presque au même moment, ça mérite qu’on regarde un peu plus loin.

👉 Alberta vient de recevoir 200 nominations supplémentaires d’IRCC.

Son allocation 2026 passe ainsi à 6 603 nominations.

👉 Les Territoires du Nord-Ouest viennent également de récupérer 103 places supplémentaires, faisant passer leur quota de 197 à 300 nominations.

Et ce n’est pas seulement un changement sur papier : le territoire a déjà ajouté un nouveau tirage le 26 août 2026 pour utiliser cette capacité supplémentaire.

La Saskatchewan, de son côté, dispose actuellement de 4 761 nominations pour 2026 et indique officiellement que d’autres nominations pourraient être ajoutées au cours de l’année, selon les décisions d’IRCC.

Mais il y a un détail encore plus intéressant si tu es francophone. 👀

Pour 2026, le gouvernement fédéral a réservé 5 000 places supplémentaires permettant aux provinces et territoires de désigner des immigrants francophones en dehors du Québec.

Et ces 5 000 places sont en plus de leurs allocations PNP normales. 🇨🇦🇫🇷

La Colombie-Britannique a d’ailleurs déjà annoncé qu’elle compte utiliser cette capacité fédérale supplémentaire notamment pour favoriser le recrutement de certains travailleurs francophones, dont des enseignants francophones dans le réseau scolaire public.

Tout cela arrive dans une année où Ottawa a considérablement remonté la place accordée aux programmes provinciaux : le plan d’immigration 2026 prévoit 91 500 admissions de résidents permanents par les PNP, contre 55 000 dans le plan précédent pour 2025.

⚠️ Attention cependant : plus de places ne signifie pas que toutes les provinces vont ouvrir leurs portes à tout le monde.

Les provinces continuent de cibler leurs propres besoins : santé, construction, métiers spécialisés, régions rurales, francophones, travailleurs déjà sur place, etc.

Mais si tu envisages une immigration au Canada, surtout comme travailleur qualifié ou candidat francophone, 2026 est clairement une année où il faut recommencer à surveiller sérieusement les programmes provinciaux.

Parce que les prochaines annonces pourraient venir d’autres provinces.

✈️

🇬🇧 Si tu veux travailler au Royaume-Uni avec ta famille, ne regarde pas seulement le salaire. Vérifie d’abord si ta fami...
11/08/2026

🇬🇧 Si tu veux travailler au Royaume-Uni avec ta famille, ne regarde pas seulement le salaire. Vérifie d’abord si ta famille pourra venir avec toi.

Imagine tu trouves enfin un employeur britannique.
Le poste correspond à ton expérience.
Le salaire respecte les exigences.

Tu commences déjà à organiser le départ avec ton conjoint et tes enfants…

Puis tu découvres que la catégorie professionnelle qui permet ton visa ne te permet pas forcément de les faire venir immédiatement comme personnes à charge.

C’est l’un des détails qu’il faut désormais vérifier avant d’accepter certaines offres au Royaume-Uni.

Avec les nouvelles règles du Skilled Worker Visa, plusieurs métiers intermédiaires restent accessibles lorsqu’ils figurent sur les listes prévues par le gouvernement.

Mais pour certains nouveaux travailleurs recrutés dans ces professions, les droits accordés aux personnes à charge sont devenus plus restrictifs.

Et cela change complètement la valeur d’une offre.

Prenons deux personnes.

👤 La première est célibataire, reçoit une bonne offre et veut acquérir quelques années d’expérience au Royaume-Uni.

L’opportunité peut être excellente.

👨‍👩‍👧 La deuxième est mariée, a deux enfants et souhaite immigrer avec toute sa famille.

Même métier.
Même salaire.
Même entreprise.

Mais la décision n’est plus du tout la même.

Voilà pourquoi je ne conseille jamais de regarder uniquement :

❌ « Mon métier est-il en pénurie ? »

Avant d’accepter, je vérifierais aussi :

✅ le code professionnel exact du poste ;
✅ le salaire minimum applicable ;
✅ si l’employeur possède une licence de sponsor ;
✅ la durée et les conditions du visa ;
✅ les perspectives à long terme ;
✅ et surtout si mon conjoint et mes enfants sont admissibles comme personnes à charge.

Le seuil salarial général du Skilled Worker tourne aujourd’hui autour de 41 700 £ par an, même si certaines professions et situations bénéficient de règles différentes.

Le Royaume-Uni n’a donc pas fermé ses portes aux travailleurs étrangers.

Mais en 2026, une bonne offre d’emploi ne doit plus être évaluée seulement en fonction du salaire.

Elle doit être évaluée en fonction de la vie que cette offre permettra réellement de construire.

👇 Question pour les familles :

Accepterais-tu une excellente opportunité professionnelle au Royaume-Uni si ton conjoint et tes enfants ne pouvaient pas te rejoindre immédiatement ?

🇩🇪 Tu es chauffeur poids lourd en Afrique et tu veux travailler en Europe ? Voici par où je commencerais.Hier, j’ai parl...
10/08/2026

🇩🇪 Tu es chauffeur poids lourd en Afrique et tu veux travailler en Europe ? Voici par où je commencerais.

Hier, j’ai parlé du manque massif de chauffeurs en Europe.

Et beaucoup ont posé la bonne question :

“D’accord, mais concrètement, comment on fait pour postuler ?”

Alors prenons un pays où la procédure est réellement structurée : l’Allemagne.

L’Allemagne autorise les entreprises à recruter directement des chauffeurs poids lourd, bus ou autocar venant de pays hors Union européenne, avec l’approbation de l’Agence fédérale pour l’emploi.

Si j’étais chauffeur au Cameroun, au Sénégal, en Côte d’Ivoire ou ailleurs en Afrique, voici exactement ce que je ferais.

1️⃣ Je préparerais un CV orienté transport

Pas un CV généraliste.

J’y mettrais clairement :

🚛 catégories de permis détenues ;
🚛 années d’expérience ;
🚛 types de véhicules conduits ;
🚛 transport national ou longue distance ;
🚛 marchandises transportées ;
🚛 accidents ou infractions, si pertinent ;
🚛 formations professionnelles.

2️⃣ Je chercherais directement les employeurs allemands

Deux plateformes sérieuses pour commencer :

👉 Bundesagentur für Arbeit – Jobsuche, le portail officiel allemand de l’emploi. Il contient actuellement des milliers d’offres pour Berufskraftfahrer et LKW-Fahrer.

👉 EURES, le portail européen officiel de l’emploi, qui permet de rechercher des offres et d’identifier les employeurs intéressés par le recrutement international.

Les mots-clés à utiliser :

Berufskraftfahrer
LKW Fahrer
Truck Driver
CE Fahrer

3️⃣ Je ne rejetterais pas automatiquement une offre parce que mon permis africain n’est pas européen.

C’est là que la procédure allemande devient intéressante.

Même si tu n’as pas encore le permis allemand ou européen et la qualification professionnelle européenne requise, un employeur peut, sous certaines conditions, te recruter d’abord dans une activité alternative — par exemple dans l’entrepôt ou l’atelier — tout en te permettant d’obtenir les qualifications nécessaires en Allemagne.

Il faut notamment que :

✅ tu possèdes déjà dans ton pays un permis correspondant au véhicule professionnel concerné ;
✅ l’entreprise te donne un contrat permettant la formation ;
✅ elle prévoie que tu obtiennes le permis allemand et la qualification professionnelle dans un délai pouvant aller jusqu’à 15 mois ;
✅ elle te garantisse ensuite un véritable poste de chauffeur.

4️⃣ Une fois l’employeur trouvé, ce n’est plus “à toi de fabriquer le v!sa”

L’empl0yeur intervient dans la procédure et l’Agence fédérale pour l’emploi vérifie notamment que le s@laire et les conditions de travail correspondent aux conditions locales.

Pour cette catégorie, il n’y a plus de contrôle prioritaire visant à vérifier si un travailleur allemand ou européen pouvait prendre le poste avant toi.

Ensuite vient la procédure de v!sa auprès des autorités allemandes.

Donc non, il n’existe pas un formulaire magique intitulé :

“502 000 ch@uffeurs Europe — cliquez ici”.

L’Europe, ce sont plusieurs pays et plusieurs systèmes.

Mais il existe des voies concrètes, et l’Allemagne en est une.

La prochaine fois que tu vois une annonce disant qu’un pays manque de tr@vailleurs, ne demande pas seulement :

“Où est le lien ?”

Demande plutôt :

“Quel pays ? Quel employeur ? Quel permis ? Quelle procédure ?”
Et dans ce cas précis Google est ton meilleur allié.

C’est là que commence une vraie stratégie d’immigrat!on.

👉 Si cette publication aide suffisamment de chauffeurs, je ferai ensuite la même chose pour la Pologne, l’Irlande et le Portugal, pays par pays, avec les sites et les procédures.

🇵🇹 Si tu vois passer “le Portugal cherche 120 000 travailleurs”, ne demande pas tout de suite le lien pour postuler.Comm...
09/08/2026

🇵🇹 Si tu vois passer “le Portugal cherche 120 000 travailleurs”, ne demande pas tout de suite le lien pour postuler.

Commence par comprendre ce chiffre.

Le secteur portugais de la construction estime manquer actuellement d’environ 80 000 travailleurs pour maintenir les projets existants.

Avec les grands chantiers à venir, cette pénurie pourrait atteindre 120 000 travailleurs.

Ça, c’est la partie intéressante.

Mais voici celle que beaucoup oublient :

120 000 travailleurs manquants ne signifie pas 120 000 visas disponibles.

Le Portugal a mis en place une procédure permettant à certaines entreprises de recruter plus rapidement à l’étranger.

Mais l’employeur doit notamment avoir un vrai contrat et prévoir un logement convenable pour le travailleur.

Et c’est là que le système se heurte à un paradoxe.

Le Portugal manque justement énormément de logements.

Le pays prévoit de construire 150 000 logements abordables d’ici 2030, mais plusieurs entreprises ont déjà du mal à loger les travailleurs qu’elles voudraient faire venir pour les construire.

Résultat : seulement quelques milliers de visas liés à cette procédure dans la construction auraient été délivrés jusqu’ici.

Si j’étais maçon, plombier, soudeur, électricien, conducteur d’engins ou technicien du bâtiment en Afrique, je ne considérerais donc pas cette annonce comme une promesse.

Je la considérerais comme un marché à surveiller sérieusement.

Je préparerais maintenant mon CV, mes preuves d’expérience, mes qualifications et une liste d’employeurs réels.

Parce que si les règles deviennent plus souples demain, ceux qui auront déjà préparé leur dossier auront une longueur d’avance.

👉 Si vous êtes nombreux dans la construction, je peux prendre 5 métiers et montrer où chercher de vrais employeurs au Portugal.

🇨🇦 Entrée express : 5 000 francophones invités, le score chute à 391.Le Canada vient d’organiser son troisième tirage En...
07/08/2026

🇨🇦 Entrée express : 5 000 francophones invités, le score chute à 391.

Le Canada vient d’organiser son troisième tirage Entrée express en trois jours.

Ce 6 août 2026, IRCC a envoyé 5 000 invitations aux candidats de la catégorie de compétence linguistique en français.

🔥 Score minimal : 391 points au SCG
🔥 Nombre d’invitations : 5 000
🔥 Règle de départage : profil soumis avant le 18 mars 2026 à 23 h 32 UTC

Le score baisse donc de 8 points par rapport au précédent tirage francophone du 22 juillet, où le seuil était fixé à 399. Il s’agit également du score francophone le plus bas observé depuis mars 2025.

En trois jours seulement, le Canada a maintenant invité :

– 507 candidats provinciaux le 4 août;
– 3 000 candidats de l’expérience canadienne le 5 août;
– 5 000 candidats francophones aujourd’hui.

Soit 8 507 invitations depuis le début du mois d’août.

Le français continue donc de faire une différence énorme dans Entrée express. Mais obtenir 391 points ne suffit pas à lui seul : il faut également être admissible au système et satisfaire aux critères de la catégorie francophone.

👉 Combien de points as-tu actuellement dans ton profil?

🚨 Canada : des centaines d’étudiants étrangers privés de permis de travail après leurs études.Après avoir investi des di...
06/08/2026

🚨 Canada : des centaines d’étudiants étrangers privés de permis de travail après leurs études.

Après avoir investi des dizaines de milliers de dollars dans leurs études au Canada, plusieurs diplômés étrangers en Alberta découvrent que leur programme ne leur donne finalement pas accès au permis de travail postdiplôme.

Le problème concerne principalement des programmes non crédités, parfois présentés comme des certificats ou des diplômes professionnels par des établissements d’enseignement désignés.

IRCC est pourtant clair : terminer un programme dans un établissement désigné ne suffit pas automatiquement.

Les programmes suivants ne permettent généralement pas d’obtenir un permis de travail postdiplôme :

❌ les programmes non crédités;
❌ les cours d’intérêt général ou de perfectionnement personnel;
❌ certains programmes donnés par des collèges privés pour le compte d’établissements publics.

La seule exception prévue pour certains programmes non crédités concerne des formations admissibles dans des écoles de pilotage.

IRCC affirme que cette exclusion existait déjà et que la mise à jour publiée en juin 2026 visait seulement à clarifier les règles. Mais plusieurs étudiants disent avoir été informés, au moment de leur inscription, que leur formation leur permettrait d’obtenir un permis de travail après leurs études.

Aujourd’hui, certains doivent arrêter de travailler et risquent de perdre leur statut après avoir consacré plusieurs années et une importante somme d’argent à leur projet canadien.

⚠️ Avant de payer les frais d’une formation au Canada, ne vérifie pas seulement si l’école est un établissement désigné. Vérifie également, par écrit, si le programme précis, le campus et le mode de prestation sont admissibles au permis de travail postdiplôme.

Une école peut être reconnue, tandis que la formation qu’elle propose ne l’est pas.

🇨🇦 Plus de 1 200 invitations provinciales émises par deux provinces canadiennes.Le Manitoba a délivré 766 invitations, p...
06/08/2026

🇨🇦 Plus de 1 200 invitations provinciales émises par deux provinces canadiennes.

Le Manitoba a délivré 766 invitations, principalement à des travailleurs déjà dans la province. Parmi elles, 605 visaient les secteurs de la fabrication et des services publics, tandis que d’autres concernaient notamment l’aéronautique, certains métiers du transport, des francophones et des candidats recrutés dans le cadre d’initiatives stratégiques.

De son côté, Terre-Neuve-et-Labrador a invité 445 candidats : 400 par son programme provincial et 45 par le Programme d’immigratɪon au Canada atlantique. La province n’a pas précisé les métiers sélectionnés lors de ce tirage.

Ces invitations ne représentent pas encore la résidence permanente, mais elles permettent aux candidats sélectionnés de passer à l’étape de la demande provinciale.

🤷🏽‍♂️Et toi, qu’attends-tu ???

Adresse

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Yaoundé

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