24/05/2021
SENTENCIA FAVORABLE
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Hemos obtenido fallo que rechazó el recurso de nulidad intentado por la empresa, y con esto se ha confirmado el criterio del Juez del Trabajo de Curicó que condenó a la empresa H&M a una serie de indemnizaciones en favor de trabajadora que fue despedida indebidamente.
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La empresa intentó despedir a la trabajadora por un supuesto incumplimiento de los protocolos de toma de temperatura en contexto COVID-19, alegando que ella no habría cumplido dicha obligación configurando con ello una causal de despido legal. Sin embargo, en el juicio se probó que no existió dicho incumplimiento y que el actuar de la empresa fue incorrecto, manipulando las circunstancias del contexto de pandemia para poder despedir a una trabajadora.
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Muchos trabajadores se han visto en una mayor vulneración de parte de sus empleadores dadas las condiciones de pandemia. Si te has visto en una situación que te generó desmedro, despido o vulneración, no dudes en confiar en nosotros para que estudiemos tu caso y así, recibas una concreta y pronta justicia.
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BOUTIQUE JURÍDICA ⚖️
𝐀𝐫𝐦𝐨𝐧í𝐚 𝐲 𝐣𝐮𝐬𝐭𝐢𝐜𝐢𝐚 𝐚𝐥 𝐚𝐥𝐜𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐝𝐞 𝐭𝐮 𝐦𝐚𝐧𝐨 👥
𝘙𝘦𝘨𝘪ó𝘯 𝘥𝘦𝘭 𝘔𝘢𝘶𝘭e🍇🍷
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