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¡Empieza Septiembre! ¿Te toca turno este 18 o 19 de septiembre? 🇨🇱Si trabajas en minería, energía o industria, esos días...
02/09/2026

¡Empieza Septiembre! ¿Te toca turno este 18 o 19 de septiembre? 🇨🇱

Si trabajas en minería, energía o industria, esos días no necesariamente funcionan igual que para los trabajadores del comercio.

En actividades sujetas a sistemas de turnos y exceptuadas del descanso dominical o festivo, puede corresponder trabajar normalmente en Fiestas Patrias.

La clave está en revisar cómo está pactada tu jornada, qué descansos compensatorios te corresponden y si existen bonos o condiciones especiales en tu contrato o convenio.

Trabajar ese día puede ser legal. Lo que no significa que la empresa pueda modificar tus descansos, turnos o beneficios sin respetar las reglas aplicables.

📩 Si tienes dudas sobre tu jornada o tus descansos, escríbenos. La primera consulta en CISPA es gratuita y en causas laborales solo pagas si ganamos tu caso.

21/08/2026

Después de un despido, esperar también es una decisión.

Es normal necesitar tiempo para procesar lo ocurrido. Pero mientras pasan los días, también avanzan los plazos y pueden perderse pruebas importantes.

Consultar a tiempo no significa que tengas que demandar de inmediato. Significa entender qué opciones tienes antes de tomar una decisión que después no puedas cambiar.

En CISPA podemos revisar tu caso en una primera consulta gratuita. Y en causas laborales, solo pagas si ganamos tu caso.

📩 Escríbenos y cuéntanos cuándo te despidieron. Revisaremos qué alternativas podrías tener.

En minería se habla mucho de seguridad, turnos, producción y resultados. Pero hay algo que nunca debería quedar fuera de...
10/08/2026

En minería se habla mucho de seguridad, turnos, producción y resultados. Pero hay algo que nunca debería quedar fuera de la conversación: los derechos de quienes hacen posible esta industria. ⛏️

Detrás de cada turno hay trabajadores y trabajadoras que pasan días lejos de sus familias, enfrentan jornadas exigentes y entregan años de experiencia a una actividad fundamental para nuestra región.

Por eso, hoy además de saludarlos, queremos dejarles un recordatorio: no normalices aquello que vulnera tus derechos laborales. Si algo no te parece correcto, infórmate antes de firmar, renunciar o simplemente dejarlo pasar.

Desde CISPA seguiremos acompañando y defendiendo a los trabajadores de nuestra región cuando más lo necesiten.

🧡 Feliz Día del Minero y la Minera.

Hay personas que pierden un caso antes incluso de denunciar.No porque no tengan razón.Porque esperaron demasiado para em...
04/08/2026

Hay personas que pierden un caso antes incluso de denunciar.

No porque no tengan razón.

Porque esperaron demasiado para empezar a guardar evidencia.

Y eso pasa mucho más de lo que imaginas.

Cuando alguien decide denunciar acoso laboral, muchas veces ya ocurrió esto:

• El correo corporativo fue eliminado.
• El grupo de WhatsApp ya no existe.
• El compañero que vio todo ya cambió de trabajo.
• Los mensajes importantes ya se perdieron.

La buena noticia es que muchas de esas situaciones se pueden evitar si sabes qué guardar, cómo hacerlo y qué pruebas realmente tienen valor.

Desliza este carrusel. Te mostramos los errores que vemos todas las semanas y cómo puedes protegerte desde hoy.

En más de 5.000 causas tramitadas, hemos visto que muchas personas tenían cómo defenderse... pero perdieron pruebas importantes por no saber qué guardar desde el principio.

Por eso, antes de denunciar, vale la pena recibir orientación.

💬 Comenta "PRUEBAS" y te ayudamos a identificar qué evidencia puede servir en tu caso y cómo organizarla.

✅ Primera orientación gratuita.

27/07/2026

Hay una escena que se repite más de lo que nos gustaría.

Una persona llega a nuestra consulta, deja una carpeta sobre la mesa y dice:

“Ya firmé… pero algo me dice que cometí un error.”

En ese momento casi siempre viene la misma conversación.

“No sabía que ese bien también entraba en la división.”

“Pensé que ese acuerdo era lo normal.”

“Solo quería que todo esto terminara.”

Y es completamente entendible.

Un divorcio desgasta. Hay cansancio, presión, emociones y, muchas veces, ganas de cerrar ese capítulo cuanto antes.

Pero justamente ahí es donde aparecen las decisiones que pueden salir más caras.

No porque alguien quiera perder parte de su patrimonio.

Sino porque nadie le explicó, antes de firmar, cuáles eran sus derechos y las consecuencias de ese acuerdo.

Por eso, si estás enfrentando un divorcio, no tomes decisiones solo para terminar rápido.

Tómalas con la tranquilidad de saber exactamente qué te corresponde.

💬 Escribe DIVORCIO y conversemos sobre tu caso.
✨ Primera asesoría gratuita.

¿De contratista en minería? No tienes menos derechos que los de planta — pero sí menos tiempo para reclamar si no revisa...
17/07/2026

¿De contratista en minería? No tienes menos derechos que los de planta — pero sí menos tiempo para reclamar si no revisas ahora.

Bonos mal pagados, finiquitos que no cuentan tus años reales, accidentes donde nadie responde: son los casos que más vemos en trabajadores de contratistas.

Revisamos tu caso sin costo, antes de que se te pase el plazo.

Comenta CONTRATISTA y te contactamos hoy.

🧠⚖️ La inteligencia artificial ya está transformando el mundo del derecho — y en CISPA queremos ser parte de esa convers...
13/07/2026

🧠⚖️ La inteligencia artificial ya está transformando el mundo del derecho — y en CISPA queremos ser parte de esa conversación.

Nos enorgullece que David Garay Botta, parte de nuestro equipo y Magíster en Derecho del Trabajo y Seguridad Social, participe como expositor en el seminario “Inteligencia Artificial y sus implicancias en la Judicatura y la Abogacía”.

📅 Jueves 23 de julio
🕒 15:00 hrs.
📍 Auditorio de la Contraloría Regional de Antofagasta

Un espacio para reflexionar sobre cómo la tecnología está redefiniendo el ejercicio del derecho.

¡Te esperamos! 👇

Dimos vuelta a una sentencia en la Corte Suprema, revocando un fallo de primera y de segunda instancia ⚖️👩‍⚖️Un trabajad...
08/07/2026

Dimos vuelta a una sentencia en la Corte Suprema, revocando un fallo de primera y de segunda instancia ⚖️👩‍⚖️

Un trabajador faltó un viernes y el lunes siguiente. Su empresa lo despidió sin pagarle nada, alegando que eran “días seguidos”. Dos tribunales le dieron la razón a la empresa.

Nosotros no.

Llevamos el caso hasta la última instancia posible, porque en Cispa no evaluamos un caso por lo fácil que sea ganarlo — lo evaluamos por si nuestro cliente tiene la razón.

Así se ve una sentencia ganada hasta el final.

💬 Comenta DESPIDO si sientes que tu caso merece la misma pelea

29/06/2026

📢 Es ley: el sueldo mínimo subió a $553.553 (Ley 21.830, publicada el 22/06/2026) con efecto retroactivo al 1 de mayo.

¿Qué significa para ti?

✅ Si ganas el mínimo, tu empleador debe nivelar tu sueldo y pagarte la diferencia de mayo y junio.
✅ También cambia el tope de tu gratificación legal y la asignación familiar.
⚠️ Si te pagaron sin el ajuste —o te finiquitaron en mayo/junio con el sueldo antiguo— puede que te estén debiendo plata.

Escribe SUELDO en los comentarios y te enviamos la info para revisar tu caso. ⚖️

CISPA Abogados — Antofagasta y Calama.

Denunciar a la Inspección del Trabajo y demandar ante el tribunal no es lo mismo 👇Son dos caminos distintos, con resulta...
22/06/2026

Denunciar a la Inspección del Trabajo y demandar ante el tribunal no es lo mismo 👇

Son dos caminos distintos, con resultados distintos.

Si fuiste a la IT y no obtuviste respuesta, el plazo para actuar sigue corriendo.

▶️ Comenta INSPECCIÓN y revisamos si todavía estás a tiempo. ⚖️

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Antofagasta
1271521

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