18/02/2026
Muchas personas no reclaman ante la Inspección del Trabajo por miedo.
Miedo a que el jefe se enoje.
Miedo a que los despidan.
Miedo a “quedarse sin nada”.
Lo que pocos saben es que, si el despido ocurre como represalia por haber ejercido un derecho (como reclamar formalmente), el caso puede transformarse en algo más grave que un simple despido injustificado.
En esos escenarios, la ley contempla la acción de tutela por vulneración de derechos fundamentales, lo que puede implicar una indemnización adicional de entre 6 y 11 remuneraciones mensuales, además de las que correspondan por despido.
Pero ojo:
No basta con sospechar.
Hay que analizar fechas, antecedentes y contexto.
En CISPA Abogados llevamos más de 11 años litigando en materia laboral y hemos visto cómo un reclamo bien documentado puede cambiar completamente el panorama de una indemnización.
Por eso insistimos en algo simple:
Antes de firmar, antes de resignarte, antes de decidir no reclamar… revisa tu caso.
📩 Escribe “TUTELA” y evaluamos tu situación en una primera consulta gratuita.
En materia laboral, solo pagas si ganamos.
CISPA Abogados
Antofagasta | Derecho Laboral
