10/16/2026
💬 Наконец-то IRCC официально опубликовало в инструкциях, что НЕ БУДЕТ отказывать в продлении WP только потому, что кандидат ещё не получил решение по LMIA.
📎 Для тех, кто не в курсе, чем новость обрадовала: подать на продление WP без готовой LMIA можно, если до окончания действующего разрешения осталось менее 2 недель, а работодатель уже подал полную заявку на LMIA. В Квебеке можно подать и без готового CAQ, если заявление на него уже подано. Прикладываете подтверждение подачи и предложение работы, готовые документы досылаете позже.
Но на это «позже» сначала давали только 60 дней. Потом увеличили до 90.
Казалось бы, можно рассчитать, когда начинать процесс, чтобы уложиться. Service Canada ведь публикует средние сроки — именно для того, чтобы работодатели могли планировать.
Но куда там! Кто в последний год работал с LMIA, знает: рассмотрение могло затянуться больше чем на семь месяцев. А в официальной таблице за сентябрь самые длинные сроки — по high-wage: в среднем 98 рабочих дней!
⚠️ Что делали агенты IRCC? Отказывали. Нет решения на 61-й день — получай отказ. И даже когда срок увеличили до 90 дней, IRCC умудрилось не везде обновить информацию. А агенты не напрягались проверить последние изменения. И продолжали отказывать.
Работодатель всё сделал вовремя. Работник всё подал вовремя. Государство со своей работой не справилось. Кто виноват? Все, кроме государства.
Деньги за рассмотрение взяли. Работодатель остался без работника. Человек — без зарплаты.
👇 И часто это не просто один работник. Здесь семья: работающий супруг, чьё продление зависит от основного заявителя, дети. И аренда, продукты, счета. При совместной подаче отказ основному заявителю означает отказ и по зависимой заявке супруга. Если оба уже работали на maintained status, после отказов оба теряют право работать. Вся семья остаётся без заработка.
Звонки и письма в Service Canada с просьбой выдать решение скорее ничего не давали. Просьбы к IRCC продлить срок оставались без внимания. Отказывали целым семьям. Потому что «у вас было 90 дней».
Почему сроки для работника читают так внимательно, а за задержки самого государства расплачивается опять работник?
И не надо рассказывать про высокую безработицу! Безработица не означает, что у работодателя под дверью стоят квалифицированные специалисты. Хотите готовить их на местном рынке? Вкладывайте деньги в обучение. Финансируйте программы, помогайте канадцам оплачивать учёбу и получать профессию! А государство тем временем урезает и бесплатные программы, и финансовую помощь на обучение. Откуда тогда должны взяться эти специалисты?
📎 Теперь что делать тем, кому уже отказали? Можно просить reconsideration — пересмотр отказа. Только пересмотр не гарантирован, а сама подача запроса не возвращает право работать!
⚠️ И даже сейчас IRCC обновило информацию не везде. В инструкции для сотрудников до сих пор стоит старая фраза: на предоставление LMIA/CAQ даётся 90 дней. Очень хочется, чтобы её исправили до того, как кто-то снова получит отказ.
Поэтому да, сегодня есть повод порадоваться. Будем надеяться, что этому беспределу наконец положат конец.
Если агенты, конечно, прочитают обновлённые правила.
________________
👩🏼💻 Ирина Карауш
Иммиграционный и карьерный консультант (CRIC-CISR, C.O.)
Лицензия Канады и Квебека, допуск к представлению в иммиграционном трибунале Канады