Nadia Barrou Immigration

Nadia Barrou Immigration Services d'immigration au Canada: étudiants, travailleurs temporaires, gens d'affaires, résidence

Services d'immigration au Canada: étudiants, travailleurs temporaires, gens d'affaires, résidence permanente, citoyenneté, parrainages, ...

PROGRAMME DE L'EXPÉRIENCE QUÉBÉCOISE (PEQ)Le plus inquiétant dans ce dossier, c’est que le flou entretenu par le gouvern...
05/21/2026

PROGRAMME DE L'EXPÉRIENCE QUÉBÉCOISE (PEQ)

Le plus inquiétant dans ce dossier, c’est que le flou entretenu par le gouvernement dure depuis des mois.

Dans les précédents discours des ministres Christine Fréchette et François Bonnardel, on décelait déjà une intention de limiter l’accès au PEQ aux candidats installés en région.

Puis, à la suite de son voyage officiel en France, la ministre Fréchette laisse maintenant entendre qu’on pourrait aller vers un système de ''premier arrivé, premier servi''.

Le problème, c’est que ce flou devient cruel pour des dizaines de milliers de candidats qui vivent, travaillent et construisent déjà leur vie au Québec. Ils méritent au minimum de la clarté, de la prévisibilité et du respect.

Beaucoup ont fait des choix importants (emploi, études, logement, projets familiaux) en fonction des règles qui existaient au moment de leur arrivée. Aujourd’hui, ils ont l’impression que les règles changent constamment sans qu’on leur explique clairement ce qui les attend.

Quelle que soit la décision du gouvernement, les gens veulent surtout savoir rapidement à quoi s’en tenir pour pouvoir se préparer et prendre des décisions éclairées. Maintenir cette incertitude pendant des mois crée un profond désarroi.

Le recours au ''premier arrivé, premier servi'' serait probablement la méthode la plus brutale pour tenter de satisfaire tout le monde… et finalement personne. Personne ne sait comment cela fonctionnerait concrètement : y aura-t-il une seule date de dépôt ? Plusieurs rondes ? Une plateforme capable de supporter l’afflux massif de demandes ? Quand on voit déjà les difficultés du MIFI à traiter les dossiers du PSTQ et les délais actuels pour l’émission des CSQ, il est légitime de s’inquiéter de la capacité réelle du système à absorber des dizaines de milliers de demandes supplémentaires.

Le gouvernement devrait aussi avoir le courage d’augmenter les cibles de résidents permanents pour les candidats du PEQ pour les deux prochaines années. Cela ne changerait absolument rien au nombre réel de nouveaux arrivants au Québec, puisque ces personnes sont déjà ici. Elles vivent au Québec, y travaillent, y paient des impôts, y consomment et participent déjà pleinement à l’économie et à la société québécoise. Il ne s’agirait pas d’ajouter de nouveaux immigrants, mais simplement de régulariser la situation de personnes déjà intégrées et établies au Québec.

L’intérêt pour la citoyenneté canadienne par filiation ne concerne pas uniquement les Américains. L’entrée en vigueur, l...
05/18/2026

L’intérêt pour la citoyenneté canadienne par filiation ne concerne pas uniquement les Américains. L’entrée en vigueur, le 15 décembre 2025, du projet de loi C-3 modifiant les règles relatives à la transmission de la citoyenneté canadienne au-delà de la première génération née à l’étranger a d’ailleurs déclenché une véritable avalanche de demandes de preuves de citoyenneté de partout dans le monde.
Au cabinet, nous accompagnons de nombreuses personnes originaires de France, mais aussi du Maroc, d’Italie et de Grèce, dont les ancêtres canadiens avaient quitté le Canada avant leur naissance.
Nous représentons notamment une cliente française née d’un père franco-canadien, qui nous a mandatés pour elle-même, ses frères et sœurs, leurs enfants et petits-enfants, pour un total de 22 demandes de certificats de citoyenneté pour une seule famille.
Pour certains demandeurs, les démarches sont relativement simples lorsque par exemple l’ascendant canadien est encore vivant et dispose de ses documents d’état civil. Mais lorsqu’il s’agit de revendiquer la citoyenneté canadienne sur la base d’un ancêtre remontant à trois ou quatre générations, la preuve de filiation devient beaucoup plus complexe. Dans ces dossiers, il est souvent indispensable d'avoir recours à des généalogistes ou des archivistes (qui peuvent remonter jusqu'aux années 1900 et plus loin).
Au Québec, l'obligation de détenir un certificat de naissance officiel émis par le gouvernement ne date que du 1er janvier 1994, lors de la création du Directeur de l'état civil et de la centralisation des registres. Auparavant, la preuve de naissance était généralement assurée par des registres de baptême émis par des paroisses ou des certificats délivrés par les hôpitaux. D'où la nécessité de recourir parfois à des archivistes.
Cet article illustre bien l’ampleur du phénomène et les défis très concrets auxquels font face les descendants de Canadiens établis à l’étranger depuis plusieurs générations.

05/12/2026

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IMMIGRATION PERMANENTE QU QUÉBEC

Le message politique actuel autour du PEQ est flou, et ce flou crée forcément de l’anxiété chez les candidats.Quelques é...
05/06/2026

Le message politique actuel autour du PEQ est flou, et ce flou crée forcément de l’anxiété chez les candidats.
Quelques éléments pour clarifier ce qui se dégage (sans surinterpréter) des prises de parole de François Bonnardel et Christine Fréchette :

Le ministre Bonnardel
https://www.facebook.com/reel/1576445833423199

La ministre Fréchette
https://www.facebook.com/reel/2726838327685226

Il y a clairement une volonté de réorienter le PEQ, pas simplement de le rouvrir tel quel.
L’accent sur les régions et les candidats francophones revient de façon insistante; ça suggère un resserrement des critères ou une priorisation.
La mention des seuils globaux d’immigration indique que le PEQ sera potentiellement plus contrôlé ou contingenté.
Rien de concret encore sur qui sera admissible exactement, ni sur les délais ou les modalités.
Aligner l’immigration sur les besoins des régions et la vitalité du français est légitime. Mais cela ne peut pas se faire au prix d’une incertitude prolongée pour celles et ceux qui sont déjà ici, engagés dans le système.
Il est urgent de passer d’un discours d’intention à des mesures claires, prévisibles et transparentes.

REPRISE DE NOS WEBINAIRES EN PARTENARIAT AVEC PVTistes.net!Nous sommes ravis de vous annoncer le retour de notre série d...
05/05/2026

REPRISE DE NOS WEBINAIRES EN PARTENARIAT AVEC PVTistes.net!

Nous sommes ravis de vous annoncer le retour de notre série de webinaires, en collaboration avec PVTistes.net.

Prochain rendez-vous :

mardi 12 mai à midi heure de Montréal, 18h00 heure de Paris
Ce webinaire sera consacré aux voies d’accès à la résidence permanente au Québec, notamment :

- le PEQ (Programme de l’expérience québécoise), en cas de remise en vigueur
- le PSTQ et ses quatre volets

Nous aborderons des questions concrètes et essentielles :

▪️ Comment se préparer à une éventuelle réouverture du PEQ
▪️ Les stratégies pour optimiser son profil dans le cadre du PSTQ
▪️ Les erreurs à éviter dans vos démarches
▪️ Les documents à anticiper et à préparer
▪️ L’importance d’une déclaration d’intérêt bien construite
▪️ Les atouts d’un parcours en région et/ou d’un diplôme québécois
▪️ L’exigence de la maîtrise du français
▪️ Le rôle clé de l’employeur, notamment via une validation d’offre d’emploi

Une période de questions-réponses en direct est également prévue: une excellente occasion d’obtenir des réponses personnalisées.

Le webinaire sera diffusé en direct (et en replay) sur les pages LinkedIn, Facebook, YouTube et Instagram de PVTistes.net.

Ne manquez pas ce rendez-vous pour mieux comprendre vos options et structurer votre projet d’immigration au Québec.

https://www.facebook.com/events/1010280051659275/?acontext=%7B%22event_action_history%22%3A[%7B%22mechanism%22%3A%22your_upcoming_events_unit%22%2C%22surface%22%3A%22bookmark%22%7D]%2C%22ref_notif_type%22%3Anull%7D

PEQCet article du Devoir montre une volonté du nouveau gouvernement d’adopter une approche plus humaine en immigration, ...
04/22/2026

PEQ

Cet article du Devoir montre une volonté du nouveau gouvernement d’adopter une approche plus humaine en immigration, une orientation nécessaire et attendue depuis longtemps. Toutefois, sur le terrain, la situation actuelle continue de générer stress, impatience et incertitude pour de nombreuses personnes.

L’attente d’une annonce claire et détaillée concernant le PEQ devient particulièrement éprouvante pour les candidats, qui craignent que les seuils d’immigration ne limitent la réouverture complète des deux volets du programme.

Des familles entières sont aujourd’hui suspendues à cette attentes et sont contraintes de retarder des prises de décisions difficiles : attendre le miracle du PEQ, aller de l'avant avec le PSTQ (malgré le peu de CSQ émis à ce jour), déménager dans une autre province ou quitter le Canada, en raison de permis de travail qui arrivent à échéance ou qui ont déjà expiré.

DES IMMIGRANTS POURSUIVENT LE GOUVERNEMENT DU QUÉBEC POUR QU'IL RÉTABLISSE LE PEQ.Face à cette action intentée contre le...
04/11/2026

DES IMMIGRANTS POURSUIVENT LE GOUVERNEMENT DU QUÉBEC POUR QU'IL RÉTABLISSE LE PEQ.
Face à cette action intentée contre le gouvernement du Québec concernant le PEQ, il est difficile de ne pas sous-estimer l’ampleur des enjeux humains et juridiques soulevés.
Au-delà du débat sur les orientations politiques en matière d’immigration qui relèvent légitimement de la prérogative gouvernementale, c’est la question de la prévisibilité, de la transparence et de la responsabilité de l’État qui est ici au cœur du litige.
Des milliers de personnes ont pris des décisions de vie majeures: quitter leur pays, mettre fin à leur carrière, vendre leurs biens, investir dans des études ou s’intégrer au marché du travail québécois, en se fondant sur un cadre présenté comme clair, stable et structurant. Le PEQ n’était pas perçu comme une simple possibilité parmi d’autres, mais bien comme LA voie; une voie balisée vers l’établissement permanent.
Dans ce contexte, l’absence de préavis, de mesures transitoires ou de mécanismes de protection, notamment pour les personnes déjà engagées dans le processus, soulève des questions sérieuses quant au respect des principes fondamentaux de sécurité juridique et de confiance légitime.
La démarche actuelle vise d’abord à faire reconnaître l’existence d’une faute. Toutefois, si cette faute devait être établie, la possibilité d’une poursuite en dommages et intérêts devra être prise très au sérieux. L’impact financier potentiel pour le gouvernement pourrait être considérable, compte tenu du nombre de personnes touchées et de l’ampleur des préjudices matériels et psychologiques invoqués.
Dans cette perspective, il serait pertinent que les recours envisagés permettent de chiffrer concrètement l’exposition financière de l’État. Une telle évaluation pourrait jouer un rôle déterminant: la crainte d’une condamnation d’envergure est souvent un levier puissant pour inciter à des ajustements rapides, notamment par l’adoption de mesures correctrices comme une clause de droits acquis (clause grand-père).
Au-delà du cadre strictement juridique, cette situation met en lumière une tension importante entre les objectifs économiques et démographiques du Québec (combler des pénuries de main-d’œuvre et soutenir ses institutions d’enseignement) et les attentes légitimes des personnes qui ont répondu à cet appel avec confiance.
Lorsque l’État déploie des efforts importants pour attirer des talents et des étudiants étrangers, il engage moralement sa crédibilité. Une gestion perçue comme désinvolte ou imprévisible risque non seulement d’entraîner des conséquences juridiques coûteuses, mais aussi d’affecter durablement l’attractivité du Québec sur la scène internationale.
Ce dossier pourrait ainsi devenir un précédent déterminant, tant sur le plan du droit que sur celui des politiques publiques.

Les rumeurs sont de plus en plus fréquentes et insistantes concernant une possible remise en vigueur du Programme de l’e...
03/15/2026

Les rumeurs sont de plus en plus fréquentes et insistantes concernant une possible remise en vigueur du Programme de l’expérience québécoise (PEQ) pour une période de deux ans.

Depuis quelque temps, plusieurs de nos clients ainsi que de nombreux candidats nous contactent pour savoir comment se préparer et quels documents commencer à rassembler en prévision d’une éventuelle réouverture.

Il est important de rappeler qu’à ce jour, rien n’a été confirmé officiellement.

Cela dit, pour celles et ceux qui souhaitent anticiper et se préparer, le Guide des procédures d’immigration (GPI) demeure une excellente source d’information. On y retrouve les exigences et les documents qui étaient requis pour le PEQ tel qu’il existait en mars 2025.

Partager ces informations peut permettre aux candidats de mieux comprendre les critères et d’entamer certaines démarches préparatoires, dans l’éventualité où le programme serait remis en vigueur.

https://cdn-contenu.quebec.ca/cdn-contenu/adm/min/immigration/publications-adm/gpi/GPI_ch3_sect-3-2_PEQ.pdf

La nouvelle mesure annoncée par IRCC vise clairement à répondre à une situation bien réelle au Québec : celle de travail...
03/13/2026

La nouvelle mesure annoncée par IRCC vise clairement à répondre à une situation bien réelle au Québec : celle de travailleurs qualifiés dont le permis arrive à expiration alors même qu'ils ont reçu une invitation à présenter une demande de CSQ suite à une déclaration d'intérêt. Permettre une prolongation de permis de travail afin de donner le temps nécessaire au traitement d’un CSQ est, en principe, une mesure pragmatique qui pourrait éviter des ruptures d’emploi et la perte de talents dont les employeurs québécois ont besoin.
Cependant, plusieurs questions demeurent.
Qu'en est-il du conjoint?
Aussi, cette mesure semble viser essentiellement les travailleurs détenant (ou ayant récemment détenu) un permis de travail lié à un employeur donné. Or, qu’en est-il des nombreux travailleurs présents au Québec avec un permis de travail ouvert, notamment les titulaires d’un permis de travail post-diplôme? Ces travailleurs occupent souvent des postes essentiels, sont déjà bien intégrés au marché du travail et plusieurs ont également été invités à présenter une demande de sélection permanente. Pourtant, ils pourraient se retrouver exclus de cette solution temporaire, puisqu’ils ne pourraient pas bénéficier de la prolongation prévue pour les permis fermés.
Dans le contexte actuel, où plusieurs parcours vers la résidence permanente sont plus longs et incertains, cette distinction risque de créer une situation d'insécurité pour une catégorie importante de candidats pourtant déjà présents et actifs dans l’économie québécoise.
Par ailleurs, certains aspects techniques demeurent à clarifier. Par exemple, il n'a pas été précisé si l'employeur devait présenter une offre d'emploi sur le portail de l'employeur avec un nouveau code de dispense.
Il faudra attendre les instructions opérationnelles complètes pour mesurer la portée réelle de cette mesure et comprendre qui pourra véritablement en bénéficier.
https://lnkd.in/e7mkmyvm

La réflexion de Me Evan Green mérite certainement d’alimenter le débat sur les mécanismes de sélection en immigration éc...
03/03/2026

La réflexion de Me Evan Green mérite certainement d’alimenter le débat sur les mécanismes de sélection en immigration économique. Toutefois, je crois qu’il est important d’apporter quelques nuances.

D’abord, être francophone ne signifie évidemment pas être moins compétent. Les politiques visant à favoriser l’immigration francophone hors Québec ne cherchent pas à remplacer les compétences par la langue, mais plutôt à combiner les deux.

Dans les faits, la catégorie francophone du système Entrée Express exige simplement un niveau de français intermédiaire avancé (NCLC 7/12). Ce niveau est loin d’être inaccessible. Plusieurs de nos clients ont entrepris des cours de français précisément pour atteindre ce seuil et y sont parvenus grâce à leur motivation et leur détermination, des qualités que les employeurs recherchent également. Certains sont même partis de zéro et ont atteint ce niveau en environ un an.

Par ailleurs, les employeurs disposent déjà de solutions concrètes : recruter des talents avec un permis de travail et leur permettre d’améliorer leur français une fois au Canada. Investir dans une main-d’œuvre bilingue constitue souvent un avantage stratégique. Parler à la fois français et anglais ouvre des marchés, élargit les opportunités professionnelles et augmente la capacité des entreprises canadiennes à rayonner à l’international.

Enfin, il ne faut pas perdre de vue l’objectif fondamental de ces politiques : freiner le déclin des communautés francophones hors Québec, conformément aux engagements du Canada envers le bilinguisme. Favoriser l’immigration francophone n’est pas un obstacle au talent, c’est aussi un levier pour préserver et renforcer l’une des caractéristiques fondamentales du Canada : son identité bilingue.

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