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🎉 Parabéns, Volta Redonda!Hoje celebramos não só mais um ano de história, mas também o orgulho de fazer parte dessa cida...
17/07/2025

🎉 Parabéns, Volta Redonda!
Hoje celebramos não só mais um ano de história, mas também o orgulho de fazer parte dessa cidade cheia de força, trabalho e coração! 💛🖤
Que o futuro continue sendo construído com união, fé e esperança!

⚠️ POSSO SER DEMITIDO DURANTE O AFASTAMENTO PELO INSS? ⚖️📝Muita gente não sabe, mas durante o afastamento pelo INSS, o c...
10/07/2025

⚠️ POSSO SER DEMITIDO DURANTE O AFASTAMENTO PELO INSS? ⚖️📝

Muita gente não sabe, mas durante o afastamento pelo INSS, o contrato de trabalho f**a suspenso — ou seja, a empresa não pode te demitir nesse período!

🚫 Demissão durante o afastamento é ilegal, e o trabalhador pode buscar seus direitos na Justiça.
📅 Ao retornar pode optar pela demissão após o período de estabilidade, se houver.

📣 Já passou por algo parecido? Ou conhece alguém que passou? Compartilha aqui nos comentários! ⬇️

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Se o empregador doméstico não apresenta os registros de ponto, a Justiça pode presumir verdadeira a jornada alegada pelo...
08/07/2025

Se o empregador doméstico não apresenta os registros de ponto, a Justiça pode presumir verdadeira a jornada alegada pelo trabalhador! 📋✅

👩‍⚖️ Foi o que decidiu a Justiça do Trabalho no processo RRAg-0000750-81.2023.5.12.0019:

Sem controle de ponto, vale o que o trabalhador declarou – a menos que o empregador consiga provar o contrário.

📌 Isso signif**a que o controle de jornada é uma obrigação séria, mesmo no emprego doméstico!

📣 Você é ou já foi empregador ou empregado doméstico? Já teve problemas com controle de ponto? Conta aqui! ⬇️

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⚖️ Muita gente acha que toda falta leva a desconto no holerite… mas não é bem assim!✅ Faltas justif**adas (como atestado...
03/07/2025

⚖️ Muita gente acha que toda falta leva a desconto no holerite… mas não é bem assim!

✅ Faltas justif**adas (como atestado médico, luto, doação de sangue, etc.) não podem ser descontadas do salário nem prejudicar férias ou 13º.

❌ Faltas injustif**adas, por outro lado, podem SIM trazer prejuízos — como desconto no salário, nas férias e até advertência ou demissão!

🧐 Conhecer seus direitos é a melhor forma de se proteger!

💬 Já passou por alguma situação assim no trabalho? Conta aqui nos comentários!
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🚨 ALERTA DE GOLPE! 🚨Golpistas estão se passando por membros da equipe do Dr. Igor Turque para enganar clientes com infor...
25/06/2025

🚨 ALERTA DE GOLPE! 🚨
Golpistas estão se passando por membros da equipe do Dr. Igor Turque para enganar clientes com informações falsas sobre processos. ⚠️
Se receber mensagens de números desconhecidos, não responda, bloqueie e entre em contato com os canais oficiais!

Você sabia que o empregador tem 10 dias corridos para entregar todos os documentos da rescisão ao trabalhador?Esse prazo...
20/06/2025

Você sabia que o empregador tem 10 dias corridos para entregar todos os documentos da rescisão ao trabalhador?

Esse prazo começa a contar a partir do término do contrato de trabalho, seja ele por aviso prévio trabalhado ou indenizado.

🔹 A regra vale para:
✔️ Termo de rescisão
✔️ Guias para saque do FGTS
✔️ Guia do seguro-desemprego (quando aplicável)

❌ Se esse prazo não for cumprido, o empregador pode ser penalizado!

⚖️ Esse entendimento foi consolidado pelo TST no Tema 127, garantindo mais segurança ao trabalhador no momento da demissão.

📢 Marque alguém que precisa saber disso!
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🔔 Atenção: chegou no trabalho e foi embora sem bater o ponto? Isso pode custar seus direitos!Muita gente não sabe, mas o...
17/06/2025

🔔 Atenção: chegou no trabalho e foi embora sem bater o ponto? Isso pode custar seus direitos!

Muita gente não sabe, mas o controle de jornada é obrigatório para empresas com mais de 20 funcionários. Se você cumpre horário fixo, a empresa deve registrar suas entradas e saídas.
⠀
❌ Sem registro = sem hora extra, sem provas de jornada, sem garantias.
⠀
📢 Fique de olho! E se tiver dúvidas, procure orientação — seu tempo vale muito!

O Supremo Tribunal Federal (STF) reafirmou, recentemente, que mensagens obtidas de celulares por autoridades sem autoriz...
12/06/2025

O Supremo Tribunal Federal (STF) reafirmou, recentemente, que mensagens obtidas de celulares por autoridades sem autorização judicial violam o direito à privacidade e são consideradas provas ilícitas.

🔍 O que isso signif**a na prática?
• A polícia ou qualquer autoridade não pode acessar o conteúdo do seu WhatsApp, Telegram ou outros apps de mensagens sem ordem judicial.
• Provas obtidas dessa forma não podem ser usadas em processos penais ou administrativos.
• Isso reforça a importância das garantias constitucionais, como o sigilo das comunicações e o devido processo legal.

📚 Fundamento legal:
• Art. 5º, XII da Constituição Federal
• Tema julgado no Recurso Extraordinário com repercussão geral (RE 1.042.075)

💡 Fique atento(a): A tecnologia avança, mas os direitos fundamentais continuam protegidos. Nenhuma prova vale mais do que a Constituição.

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Desde a popularização do teletrabalho, muitas dúvidas surgiram sobre os direitos e deveres dos trabalhadores nesse regim...
02/06/2025

Desde a popularização do teletrabalho, muitas dúvidas surgiram sobre os direitos e deveres dos trabalhadores nesse regime.

🔍 Em abril de 2024, o Tribunal Superior do Trabalho (TST) reafirmou que o controle de jornada é possível mesmo no home office, especialmente quando há uso de sistemas digitais que registram o tempo de trabalho (login, sistemas internos, etc).

⚖️ Isso signif**a que o empregador pode ser responsabilizado por horas extras, mesmo que o funcionário esteja trabalhando remotamente, desde que haja meios de comprovar o tempo efetivamente trabalhado.

💡 Dica: Se você trabalha em home office, mantenha registros (prints, e-mails, logs de sistema) que comprovem sua jornada. Isso pode ser crucial em caso de disputas trabalhistas.

📚 Fundamento legal: Art. 62, III da CLT (com alterações da Reforma Trabalhista) e jurisprudência recente do TST.

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Em uma decisão *histórica e inédita no Brasil*, a Justiça do Trabalho acolheu o pedido de tutela de urgência e determino...
28/05/2025

Em uma decisão *histórica e inédita no Brasil*, a Justiça do Trabalho acolheu o pedido de tutela de urgência e determinou a *reintegração imediata* da bancária *Lúcia Aparecida Gomes de Sá* ao quadro de funcionários do Itaú Unibanco, após reconhecer a *ilegalidade da demissão por justa causa aplicada à trabalhadora* em janeiro deste ano. O motivo alegado pelo banco foi a ausência da *certif**ação CPA-10, da ANBIMA.

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Alerta golpe 🚨 🚨🚨‼️‼️
21/05/2025

Alerta golpe 🚨 🚨🚨‼️‼️

O mundo virou de ponta-cabeça! E quem vai arcar com as consequências? Mais uma vez, o empresário?Agora me diz: falta jus...
19/05/2025

O mundo virou de ponta-cabeça! E quem vai arcar com as consequências? Mais uma vez, o empresário?
Agora me diz: falta justif**ada por levar boneco reborn ao pediatra? Estamos mesmo indo por esse caminho?

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