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Defendemos os direitos de trabalhadores e servidores públicos com responsabilidade, clareza e comprometimento.

14/09/2026

🚨 Seu chefe pode dizer em quem você deve votar?

Não. Isso pode configurar assédio eleitoral.

O empregador não pode pressionar, ameaçar ou tentar impor determinado candidato aos trabalhadores. O voto é livre e faz parte do processo democrático.

Se você passar por uma situação assim, denuncie. O caso pode ser levado à Justiça do Trabalho e à Justiça Eleitoral.

Você sabia que esse tipo de pressão pode ser denunciado?

10/09/2026

🚨 EMPRESÁRIO, ATENÇÃO AO CONTROLE DE PONTO!

Sua empresa tem mais de 20 funcionários?

Então, fique atento: a legislação trabalhista estabelece a obrigatoriedade do registro de jornada para estabelecimentos com mais de 20 trabalhadores.

E não é só colocar um relógio de ponto e pronto. É importante que o controle seja feito de forma correta e esteja de acordo com as regras trabalhistas.

⚠️ Evite problemas por falta de informação.

Tem dúvidas sobre Direito do Trabalho e as obrigações da sua empresa?
Acompanhe nosso perfil! Estamos sempre trazendo informações para ajudar você a entender melhor a legislação e tomar decisões com mais segurança.

📲 Compartilhe com outro empresário que precisa saber disso.

07/09/2026

O INSS te deu alta, mas a empresa diz que você ainda não pode voltar ao trabalho?

Essa situação pode gerar o chamado limbo trabalhista previdenciário, quando o trabalhador recebe alta do INSS, mas é considerado inapto pela empresa.

👉 Se você se apresentou para retornar e a própria empresa, após avaliação médica, não permite que você volte ao trabalho, a responsabilidade pelo pagamento do salário pode ser da empresa.

Mas atenção: se você simplesmente não se apresentou para retornar e a empresa estava disposta a recebê-lo, a situação pode ser diferente.

Por isso, não fique sem saber o que fazer e muito menos sem salário.

📲 Procure um advogado trabalhista para analisar o seu caso e orientar quais medidas devem ser tomadas.

Você já passou por essa situação? Conta aqui nos comentários.

04/09/2026

Está escrito “gerente” no seu crachá? Isso não significa que você perdeu automaticamente o direito às horas extras.

A empresa não pode simplesmente chamar o funcionário de gerente para deixar de pagar horas extras.

Para que um cargo de confiança seja realmente reconhecido, é necessário que estejam presentes os requisitos previstos na legislação não basta o nome do cargo.

Se, na prática, você continua cumprindo jornada controlada, não possui autonomia real ou não exerce poderes de gestão compatíveis com a função, pode existir uma discussão sobre o direito ao recebimento das horas extras.

📌 O que importa é a realidade da função, e não apenas o título no crachá ou na carteira.

Se você ocupa um cargo de gerente e tem dúvidas sobre seus direitos, procure um advogado trabalhista para analisar o seu caso.

Me siga para mais dicas

31/08/2026

Você trabalha para uma empresa terceirizada e sofreu um acidente de trabalho? ⚠️

Muita gente não sabe, mas a empresa tomadora dos serviços também pode ter responsabilidade pelo acidente, dependendo das circunstâncias do caso.

👉 Em determinadas situações, pode haver responsabilização das empresas envolvidas e direito à reparação pelos danos sofridos.

Por isso, se você sofreu um acidente durante o trabalho, não deixe de buscar orientação jurídica para entender quais são os seus direitos.

Seu vínculo ser terceirizado não significa que você ficou sem proteção.

📲 Compartilhe este vídeo com alguém que trabalha como terceirizado e precisa saber disso!

27/08/2026

Você pode estar fazendo ou aceitando algumas coisas no trabalho que parecem completamente normais, mas que podem gerar consequências trabalhistas.

Responder mensagens fora do horário?
Ser humilhado na frente dos colegas?
Não conseguir fazer corretamente o intervalo?
Exercer uma função diferente daquela para a qual foi contratado?
Sofrer um acidente e continuar trabalhando?

Nem tudo que virou “rotina” significa que está correto.

Assista ao vídeo até o final e veja quais situações podem gerar direitos ao trabalhador.

Você já passou por alguma dessas situações? Conta aqui nos comentários. 👇

E se você quer entender melhor os seus direitos trabalhistas, siga o perfil.

20/08/2026

Etarismo no ambiente de trabalho é discriminação por causa da idade e pode acontecer em diferentes momentos da relação profissional: na admissão, durante o contrato ou até na demissão.

“Você está velha demais para essa empresa.”
“Os mais novos têm mais capacidade.”
“Prefiro alguém mais jovem para essa função.”

Essas atitudes não são apenas comentários desagradáveis. Dependendo do caso, podem caracterizar uma prática discriminatória e gerar consequências jurídicas, inclusive indenização por dano moral.

A idade não define a capacidade, a experiência ou o valor de um profissional.

Se você passou por uma situação assim, procure orientação jurídica e conheça os seus direitos. ⚖️

17/08/2026

Seu voto é livre e secreto e o seu chefe não pode usar a relação de trabalho para pressionar, ameaçar ou impor em quem você deve votar.

Se você vivenciar uma situação assim no ambiente de trabalho, fique atento e busque orientação jurídica.

Conhecer seus direitos também é uma forma de se proteger. ⚖️

06/08/2026

Recentemente, o Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região analisou um caso em que um empregador acessou mensagens do WhatsApp Web de um colaborador e usou esse conteúdo para aplicar justa causa.

Mas o Tribunal entendeu que isso não é válido.

Mesmo que o WhatsApp esteja aberto no computador da empresa, as conversas pessoais continuam sendo privadas. Por isso, o empregador não pode acessar essas mensagens nem utilizá-las como prova para justificar uma demissão por justa causa.

Agora, atenção: isso é diferente quando estamos falando de um WhatsApp Business da empresa, utilizado exclusivamente para atividades profissionais. Nessa situação, a análise pode ser diferente.

Gostou dessa dica? Então me siga para acompanhar mais conteúdos sobre os seus direitos no trabalho.

Você conhecia essas mudanças?Muitos trabalhadores deixam de exercer seus direitos simplesmente porque nunca foram inform...
30/07/2026

Você conhecia essas mudanças?

Muitos trabalhadores deixam de exercer seus direitos simplesmente porque nunca foram informados.

Já segue o perfil para acompanhar as principais mudanças na legislação trabalhista antes que elas passem despercebidas.

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