19/01/2026
O contrato de experiência é um tipo de contrato temporário, usado pelas empresas para avaliar o desempenho do trabalhador antes da contratação definitiva. Mas e se você for demitido antes do prazo? Veja seus direitos! 👇
📌 Como funciona o contrato de experiência?
✅ Pode durar até 90 dias e deve ser registrado na carteira de trabalho.
✅ Se a empresa quiser efetivar o funcionário, o contrato passa a ser por tempo indeterminado.
✅ Se não houver interesse na continuidade, o contrato encerra automaticamente no prazo final.
📌 E se eu for dispensado antes do prazo?
Se a empresa te demitir antes do fim do contrato, você pode ter direito a:
✅ Saldo de salário pelos dias trabalhados;
✅ Férias proporcionais + 1/3 e 13º salário proporcional;
✅ Multa de 40% sobre o FGTS;
✅ Indenização de 50% sobre o valor restante do contrato (caso não haja cláusula de experiência permitindo a rescisão antecipada).
⚠️ E se eu pedir demissão?
Se for o trabalhador que decide sair antes do prazo, pode precisar pagar indenização à empresa, caso esteja previsto no contrato.
📌 O que fazer se houver irregularidades?
Se a empresa não pagar corretamente seus direitos, procure um advogado trabalhista para garantir o que é devido.
📢 Já passou por essa situação? Comente aqui! 💬⚖️
