Kaly Amanajás Advocacia

Kaly Amanajás Advocacia Advocacia especializada em atendimentos virtuais, focada em oferecer soluções jurídicas. �

Hoje tive a oportunidade de ser mestre de cerimônias da III Oficina Prática da Advocacia, um momento de muito aprendizad...
22/08/2026

Hoje tive a oportunidade de ser mestre de cerimônias da III Oficina Prática da Advocacia, um momento de muito aprendizado, conhecimento e, principalmente, troca de experiências. ⚖️✨

Encerramos a oficina com aquela sensação maravilhosa de que saímos ainda mais preparados e com muito conhecimento adquirido!

Meu agradecimento especial à Comissão do Comissão do Novo Advogado em nome da Dra. Juliana|Adv Militar Presidente da Comissão, pela oportunidade e por promover espaços tão importantes para o aprendizado contínuo e o desenvolvimento da advocacia.

Obrigada também à OAB SANTO AMARO pela parceria e por tornar momentos como esse possíveis e a Comissão de Cultura e Eventos da Subseção de Santo Amaro 💙.

Parabenizo também a todos os palestrantes que nos proporcionaram momentos únicos e de muito aprendizado.

Que venham os próximos! ⚖️📚

✅Hoje tive a oportunidade de apresentar, na minha Pós-Graduação em Direito Previdenciário, um trabalho voltado à análise...
20/08/2026

✅Hoje tive a oportunidade de apresentar, na minha Pós-Graduação em Direito Previdenciário, um trabalho voltado à análise de um caso prático de BPC/LOAS, tema que demonstra, na prática, a importância de uma atuação previdenciária que vá além da análise objetiva da renda.

O BPC representa muito mais do que um benefício assistencial: envolve dignidade, proteção social e garantia de direitos fundamentais.

Poder estudar, aprofundar e compartilhar conhecimento sobre um tema que impacta diretamente a vida de tantas pessoas torna essa caminhada ainda mais significativa.

Seguimos estudando, aprimorando a prática e, acima de tudo, buscando uma advocacia cada vez mais humana e comprometida com a efetivação de direitos. 💙⚖️

💰 Receber comissão “por fora” pode parecer vantagem... mas pode custar caro no futuro.Se a comissão não aparece no holer...
06/07/2026

💰 Receber comissão “por fora” pode parecer vantagem... mas pode custar caro no futuro.

Se a comissão não aparece no holerite, ela pode não entrar no cálculo de direitos como:

✔️ FGTS
✔️ 13º salário
✔️ Férias + 1/3
✔️ Horas extras
✔️ Aviso-prévio
✔️ Verbas rescisórias

A comissão paga de forma habitual integra a remuneração do trabalhador e deve ser registrada. Quando isso não acontece, o prejuízo pode aparecer justamente na hora em que você mais precisa dos seus direitos.

📌 Se você recebe parte do seu salário ou das suas comissões “por fora”, reúna comprovantes, extratos, mensagens e outras provas. Cada caso deve ser analisado individualmente.

⚖️ Conhecer seus direitos é o primeiro passo para garantir que todo o seu trabalho seja devidamente reconhecido.

1º de Maio — Dia do Trabalho.Mais do que uma data, um lembrete diário de que direitos não são favores, são conquistas.Se...
01/05/2026

1º de Maio — Dia do Trabalho.
Mais do que uma data, um lembrete diário de que direitos não são favores, são conquistas.
Seguimos firmes na defesa de quem move o país: o trabalhador. ⚖️

Hoje, 8 de março, não é apenas um dia de celebração, é um dia de luta.Luta por igualdade, respeito, segurança e pela gar...
08/03/2026

Hoje, 8 de março, não é apenas um dia de celebração, é um dia de luta.

Luta por igualdade, respeito, segurança e pela garantia de direitos que ainda precisam ser defendidos todos os dias.

Como mulher e advogada, acredito que a justiça também se constrói quando damos voz às mulheres, enfrentamos injustiças e lutamos por uma sociedade mais digna e igualitária.

Que nunca nos falte força, coragem e sororidade para continuar transformando realidades.

Feliz Dia Internacional das Mulheres! ✨

🔎 Foi demitido e não sabe por onde começar?Nem toda demissão é igual e cada tipo gera direitos diferentes:📌 Sem justa ca...
23/02/2026

🔎 Foi demitido e não sabe por onde começar?

Nem toda demissão é igual e cada tipo gera direitos diferentes:

📌 Sem justa causa: aviso prévio, 13º e férias proporcionais/vencidas + 1/3, multa de 40% do FGTS, saque do FGTS e seguro-desemprego.

📌 Pedido de demissão: não tem saque do FGTS nem seguro-desemprego.

📌 Justa causa: recebe apenas saldo de salário e férias vencidas +1/3 (se houver). Pode ser revertida se for indevida.

📌 Rescisão indireta: quando a empresa comete falta grave, o(a) trabalhador(a) recebe os mesmos direitos de uma demissão sem justa causa.

⚠️ Antes de assinar a rescisão, entenda seus direitos.

💬 Sua demissão foi qual tipo?

Salve este post para ficar bem informado (a)!

Entre uma audiência e outra. ⚖️Trabalho sério, postura firme e foco no resultado! 🚀
19/02/2026

Entre uma audiência e outra. ⚖️

Trabalho sério, postura firme e foco no resultado! 🚀

Entramos na trend..."Sabor PJ". Vem que eu te explico! Você foi contratado como PJ, mas no dia a dia tem:⏰ horário fixo👔...
30/01/2026

Entramos na trend..."Sabor PJ". Vem que eu te explico!

Você foi contratado como PJ, mas no dia a dia tem:
⏰ horário fixo
👔 chefe mandando
📋 metas e cobranças
📅 trabalho contínuo
💰 pagamento mensal

É aquele PJ contratado com salário de R$ 1.800,00, exclusividade, trabalha de segunda a sexta das 8h às 17h e ainda entrega atestado médico se faltar...

🚨 Alerta jurídico:
Quando existe subordinação, pessoalidade, habitualidade e remuneração, a lei entende que isso pode ter sabor CLT, mesmo que o contrato diga “PJ”.

📌 Não é o nome do contrato que manda.
📌 É a realidade do trabalho.

Lembrando que cada caso é um caso! Busque por orientação jurídica para saber mais.

Ficou na dúvida se o seu caso é assim?
📩 Chama no direct.

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São Paulo, SP

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+5511966586810

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