Alencar Advocacia

22/05/2026

Com o crescimento do trabalho remoto, muitos profissionais relatam: programas que rastreiam cliques, medem o tempo de tela inativa e até exigem a câmera ligada o tempo inteiro.
A sensação de ser vigiado a cada segundo não é apenas desconfortável. É uma pressão psicológica constante que tira a paz e adoece o trabalhador.
Existe uma linha clara entre o controle de entregas e a invasão de privacidade.

A empresa pode avaliar os seus resultados, mas não tem o direito de violar a sua privacidade.
Essa falta de confiança e a vigilância extrema configuram assédio moral.
Você não precisa aceitar abusos disfarçados de inovação tecnológica. Quando a gestão ultrapassa os limites e invade a sua intimidade, a justiça do trabalho pode e deve intervir.
O monitoramento da sua empresa está destruindo a sua saúde mental? Toque no link da bio e deixe o nosso escritório analisar a sua situação.

20/05/2026

O Seguro-Desemprego é o seu principal amparo financeiro após uma demissão sem justa causa.

Para garantir o benéficio, é fundamental conhecer as regras atualizadas para 2026.

Confira os requisitos exatos para liberar o seu benefício:

💰 Valores atualizados: O valor mínimo da parcela é de R$ 1.621,00, e o teto máximo chega a R$ 2.518,65.

⏳ Tempo de trabalho exigido: Para solicitar pela 1ª vez, você precisa ter trabalhado no mínimo 12 meses. Na 2ª vez, a exigência cai para 9 meses. Da 3ª vez em diante, bastam 6 meses de registro.

🗓️ Quantidade de parcelas: Você terá direito a receber de 3 a 5 parcelas, o que vai depender do seu tempo total de trabalho.

⏱️ Prazo para o pedido: Fique atento aos prazos! Você deve dar entrada no benefício entre o 7º e o 120º dia após a data da sua demissão.

⚠️ Alerta sobre MEI e Renda: Ter um CNPJ ativo (como MEI) ou qualquer outra fonte formal de renda pode bloquear a liberação, pois o sistema entende que você possui outra forma de sustento.

Toque no link da bio e deixe o nosso escritório garantir que o seu direito seja cumprido.

18/05/2026

Durante anos, quem era demitido f**ava em uma situação injusta: recebia a multa, mas o saldo total do FGTS f**ava bloqueado na Caixa se o profissional optasse por receber o FGTS pelo modelo do saque-aniversário.

Com as novas MPs 1.331 e 1290/2025, a regra mudou. Agora, o saldo retido pode ser liberado para quem foi demitido sem justa causa, corrigindo uma falha histórica.

Mesmo com a lei a seu favor, é comum enfrentar dificuldades técnicas ou negativas indevidas. Se o seu saldo continua bloqueado, há uma falha que precisa de intervenção.

Você foi demitido e ainda não conseguiu sacar o seu saldo total? Toque no link da bio e vamos buscar o seu direito.

16/05/2026

15/05/2026

Trabalhar no Metrô é carregar a responsabilidade de mover uma cidade inteira, mas quem cuida de quem está na operação? 🚇

Muitos metroviários e ferroviários acreditam que a aposentadoria especial é um mito ou algo inalcançável.

A verdade é que o INSS e as empresas raramente facilitam esse caminho. Eles entregam documentos dizendo que está tudo bem, enquanto você enfrenta alta tensão elétrica, ruídos constantes e um desgaste físico que o passageiro nem imagina.

Na prática, o seu direito não é garantido pelo cargo, mas pelo risco que você corre todos os dias.

Seja na manutenção, nas vias ou na operação, a exposição à eletricidade acima de 250 volts e aos agentes nocivos garante que o seu tempo de serviço vale mais.

Se você não completou o tempo para a aposentadoria especial, esse período trabalhado pode ser convertido para antecipar sua aposentadoria comum.

Você já conferiu se o seu documento de histórico (PPP) reflete a realidade do que você enfrenta nos trilhos?

Se tiver dúvidas sobre o seu tempo de serviço, toque no link da bio e vamos conversar sobre o seu caso.

11/05/2026

O maior erro que um trabalhador comete quando chega no limite do esgotamento é pedir as contas. ⚠️

Ao pedir demissão, você abre mão:
❌ Do saque integral do seu FGTS;
❌ Da multa de 40%;
❌ Do seguro-desemprego.

Você deixa na mesa o dinheiro que construiu com o seu próprio suor e sai prejudicado.

A justiça trabalhista prevê uma saída para isso: a Rescisão Indireta.

A Rescisão Indireta funciona como uma “justa causa” do trabalhador contra o patrão.

Se a empresa não cumpre com as obrigações ou torna o ambiente tóxico, a lei permite que você force o seu desligamento e receba todos os direitos de uma demissão sem justa causa.

A sua paz mental não precisa custar os seus direitos. Nunca entregue uma carta de demissão antes de entender se a culpa da sua saída não é, na verdade, da própria empresa.

Você está pensando em pedir as contas porque não aguenta mais abusos no trabalho?

⚖️ Toque no link da bio e deixe o nosso escritório avaliar o seu caso antes que você perca o seu dinheiro.

29/04/2026

Em 2026, as exigências de idade mínima e pontuação subiram, o que exige ainda mais cautela de quem está perto de pedir o benefício da apósentadoria especial.

Nós usamos a lei e as decisões mais recentes da Suprema Corte para derrubar as barreiras do INSS e garantir que os anos em que você arriscou a sua vida sejam reconhecidos com o benefício correto.

Trabalha exposto a riscos e quer entender como as novas regras afetam a sua aposentadoria?

Toque no link da bio.

27/04/2026

A informação é a sua primeira linha de defesa.

Acompanhe os nossos próximos conteúdos e descubra o que a lei realmente garante para você.

26/04/2026

Geraldo Rufino no programa The Noite falou sobre seu aprendizado sobre o trabalho e a importância que isso que isso traz. Confira abaixo a transcrição do trecho.

As pessoas não ouvem a mãe nem o pai; dizem que eles são ultrapassados. Vivência não f**a ultrapassada; falta humildade a essa geração que está chegando e à parte da geração que já estava aí, que deixaram de ouvir os pais.

Essas gerações procuram por mentorias na internet de pessoas que elas nem conhecem sem antes ouvir os próprios pais. A bateria se recarrega na base, que é a família. Em um dia em que as coisas não estiverem muito bem, como problemas no trabalho ou briga com o(a) cônjuge, escreva para sua mãe dizendo que a ama e/ou que está com saudades. A mãe, com apenas um “oi” do(a) filho(a), já sabe se ele(a) está ou não precisando dela, pois cordão umbilical só se corta fisicamente; a pessoa que deu a vida a outra tem a capacidade de recarregar sua bateria do outro lado do planeta.

O filho só precisa ter disponibilidade para enviar esse tipo de mensagem à sua mãe e não acreditar que ela está ultrapassada. As pessoas precisam crescer de dentro para fora, tornar-se seres humanos melhores e resgatar a humanização.

Transcrição feita e adaptada pelo Provocações Filosóf**as do trecho da participação de Geraldo Rufino no programa The Noite.

24/04/2026

O seu advogado corre pelo seu processo ou apenas acompanha o andamento?

Na advocacia, não basta apenas dar entrada em uma ação e cruzar os braços esperando a boa vontade do Judiciário.

O trabalhador já é a parte mais fraca da relação jurídica, e ele não pode f**ar desamparado por quem deveria defendê-lo.

Se nós analisamos a sua situação e confirmamos na legislação que você tem o direito, a nossa obrigação é buscar isso com todas as forças.

O seu processo está parado e você se sente sem respostas? Toque no link da bio e vamos analisar a sua situação.

23/04/2026

O que o caso Vorcaro ensina sobre o risco jurídico.

Grandes escândalos podem parecer distantes da nossa realidade, mas as consequências de agir sem o respaldo da lei batem na porta de qualquer um.

Como advogada, eu vejo isso todos os dias.

Por trás de direitos perdidos ou acordos ruins, quase sempre existe uma decisão tomada sem orientação prévia.

Não tome decisões importantes sem saber o que a lei realmente garante a você.

Está com dúvidas sobre a sua situação ou prestes a assinar um documento?

Toque no link da bio e vamos analisar o seu caso.

Dra. Andrea Alencar