01/04/2026
A sua empresa trata saúde mental como benefício… ou como pilar de governança corporativa?
Com a evolução da NR-1, os riscos psicossociais passam a impactar diretamente compliance, passivo trabalhista, reputação e responsabilidade da alta liderança.
No artigo publicado no site Migalhas, A Dra Ana Lúcia Alves da Costa Arduin da Arduin Advogados, e Carolina Buzzone da Carolina Buzzone Advogada, trazem uma análise jurídica e estratégica sobre como as boas práticas de governança ajudam as organizações a mitigar riscos, fortalecer a cultura corporativa e proteger valor.
📎 Vale a leitura para executivos, RH, compliance e jurídico corporativo.
https://www.migalhas.com.br/depeso/452923/nr-1-e-riscos-psicossociais-boas-praticas-de-governanca-corporativa
Por Ana Lúcia Alves da Costa Arduin, Carolina Buzzone. Algumas considerações sobre a nova redação da NR-1, a mitigação de contingências no âmbito da segurança do trabalho e seus reflexos para a ...
